قدمتOrangeالأردن رعايتها البلاتينية لمعرض توظيف أخطبوط الثامن الذي أقيمت فعالياته على مدار يومي الثالث عشر والرابع عشر من شهر أيلول الحالي في قاعة عمّان الكبرى في مدينة الحسين للشباب.
واستعرضتOrangeالأردن مجموعة من الوظائف الشاغرة لديها أمام الزوار والشباب الباحثين عن عمل في جناح خاص بها، فضلاً عن إعطائهم لمحة عن هويتها وإطار عملها ومنتجاتها وخدماتها، كما دعمتOrangeالأردن مشاركة الشركات الريادية الست المنضمّة للموسم الرابع من برنامجBIGمن خلال جناح خاص بهم لاستعراض مشاريعهم أمام الزوار في المعرض. وقام بزيارة المعرض المدير التنفيذي للموارد البشرية في مجموعةOrangeالعالمية، السيد جيروم باريه، مديرة الموارد البشرية والاتصال الداخلي، السيدة كلوتيلد بوري ومديرة الاتصال الداخلي، السيدة فرانسواز كوسو يرافقهم السيد ادوارد زريق المدير التنفيذي للموارد البشرية لــOrangeالأردن.
وفي تعليق له على هذه المناسبة، قالالسيد زريق: "تسعىOrangeالأردن للتواجد في المعارض الوظيفية والبحث عن خبرات شبابية جديدة ومتنوعة، فضلاً عن البحث عن تخصصات جديدة لبحث سبل توظيفها والاستفادة منها فيOrangeالأردن."
وأضاف أن مشاركةOrangeالأردن مختلفة ومميزة خلال هذا العام من حيث أنها ركزت على أمرين، وهما: البحث عن الطاقات الشبابية والتخصصات الجديدة، والأمر الثاني دعم وإبراز المشاريع الريادية المنضمة للموسم الرابع من برنامجBIGالذي يعد إحدى البرامج الريادية التي تعمل على مساندة الرياديين في شتى مراحل عملهم، وصولاً بهم للتوسع في أسواق جديدة، والوصول للمزيد من الزبائن على اختلاف شرائحهم.ويقدم البرنامج خدماته بالاستفادة من مواردOrangeالأردن المتنوعة، ومن خلال شبكتها العالمية الآخذة في التوسع والانتشار.
وتعد هذه الرعاية واحدة من سلسلة الرعايات العديدة التي تقدمهاOrangeالأردن للنهوض بواقع سوق العمل من أجل الحد من البطالةوتمكين الطاقات البشرية،وسد الفجوة بين المخرجات الأكاديمية ومتطلبات سوق العمل الحالية، مما سيؤدي إلى رفد المملكة بالمزيد من الكفاءات والأفراد المنتجين،مما ينعكس إيجاباً على المجتمع والاقتصاد، وهو الأمر الذييتماشى مع استراتيجيةOrangeالأردن للمسؤولية المؤسسية المجتمعية، والمنبثقة عن استراتيجيتها الخمسيةEssentials2020.
للمزيد من أخبارOrangeالأردن، يرجى زيارة موقعنا:
https://www.orange.jo/sites/press/ar
