أخبار البلد
اطلقت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بوابة الكترونية داخلية لموظفيها متخصصة بالتخطيط الاستراتيجي تتيح لهم متابعة انجاز الخطط الاستراتيجية لاداراتهم وفروعهم ورفدهم بالمستجدات والتحديثات التي تطرأ على هذه الخطط وتسهيل وصولهم للمعلومات والبيانات واطلاعهم على ما هو جديد في كل ما يتعلق بالدراسات والاستطلاعات والاجراءات والافكار الجديدة .
ويأتي إطلاق هذه البوابة في اطار سعي المؤسسة لترسيخ ثقافة التخطيط الاستراتيجي لدى موظفيها ووحداتها الادارية المختلفة بهدف تحقيق التنفيذ الفاعل والدقيق لاستراتيجيتها، ولكون التخطيط الاستراتيجي يشكل احدى دعائم التطوير والتحسين والاستدامة المؤسسية والركيزة الاساسية لتحقيق المؤسسة لأهدافها الوطنية وتلبية احتياجات متلقي خدماتها ضمن أفضل المعايير المطبقة وبما يسهم في تعزيز دورها الرائد في المجالين الاجتماعي والاقتصادي .
كما تسهل البوابة الاستراتيجية عملية المراجعة الدورية لخطة المؤسسة الاستراتيجية للأعوام الخمسة المقبلة وفق افضل المنهجيات العلمية استجابة للتغيّرات التي تشهدها البيئة المجتمعية والمؤسسية ولمواكبة متطلبات التميز المؤسسي، وبحيث سيتم اعتماد نتائج تقييم الخطط التشغيلية للادارات والفروع أساساً لتقييم الأداء المؤسسي والفردي وهو ما سيكون المعيار الاساسي للتحفيز والترقية في المؤسسة.
وتحتوي البوابة التي تم تصميمها بشكل متميز وتشرف على متابعتها وتحديثها ادارة التخطيط الاستراتيجي بالمؤسسة على عدة ابواب رئيسية تتمثل في الخطط، ومنهجيات وادلة العمل، والتحليلات الاستراتيجية، بالاضافة الى ورش العمل، والنماذج والدراسات، والاضاءات الاستراتيجية، وكذلك الافكار الابداعية، ونظام المتابعة، وزاوية للتواصل .
وفيما يتعلق بالأثر المتحقق للبوابة الاستراتيجية على اعمال المؤسسة فتتمثل في دمج موظفي المؤسسة بعملية التخطيط ونشر ونقل المعرفة الاستراتيجية والاسهام في بناء قدراتهم في عمليات التخطيط الاستراتيجي، وكذلك تعزيز الافكار والمقترحات الابداعية لدى موظفي المؤسسة والتي تنعكس بشكل ايجابي على تقديم الخدمة المتميزة لمتلقي الخدمة، ومأسسة أساليب العمل لجميع ادارات وفروع المؤسسة مما يُسهم في تنظيم وتسهيل الاجراءات وكافة الاعمال والانشطة المتعلقة بالمؤسسة ، بالاضافة الى تنظيم انجازات ادارة التخطيط الاستراتيجي وعرضها باسلوب مبوب ومقسم ، وتسهيل وصول موظفي المؤسسة الى المحتويات المعروضة .
ويذكر بأن خطة المؤسسة الاستراتيجية للاعوام (2012-2016) والتي تعتبر من اكثر الخطط الاستراتيجية تميزاً على مستوى المنطقة العربية والعالم بشهادة بشهادة العديد من المؤسسات والمنظمات الدولية المختصة بأمور الضمان والتأمينات الاجتماعية تضمنت سبعة أهداف استراتيجية سيتم تحقيقها من خلال ( 100) مبادرة تنفيذية ضمن جدول زمني محدد ومسؤوليات واضحة ، وتتمثل هذه الأهداف في: ضمان استدامة النظام التأميني، ومد مظلة الحماية الاجتماعيّة والحدّ من التهرب التأميني، ودعم عمليات المؤسسة الرئيسية وسبل اتخاذ القرار، وتعزيز ثقافة موجهة نحو الأداء وتطوير موارد بشرية منظمة ومحفزة وذات مهارة عالية ، ونشر الوعي التأميني وترسيخ الثقة بالمؤسسة، وتطوير وتحسين مستوى الخدمات المقدمة، ودعم تكامل سياسات الحماية الاجتماعيّة على المستوى الوطني.
اطلقت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بوابة الكترونية داخلية لموظفيها متخصصة بالتخطيط الاستراتيجي تتيح لهم متابعة انجاز الخطط الاستراتيجية لاداراتهم وفروعهم ورفدهم بالمستجدات والتحديثات التي تطرأ على هذه الخطط وتسهيل وصولهم للمعلومات والبيانات واطلاعهم على ما هو جديد في كل ما يتعلق بالدراسات والاستطلاعات والاجراءات والافكار الجديدة .
ويأتي إطلاق هذه البوابة في اطار سعي المؤسسة لترسيخ ثقافة التخطيط الاستراتيجي لدى موظفيها ووحداتها الادارية المختلفة بهدف تحقيق التنفيذ الفاعل والدقيق لاستراتيجيتها، ولكون التخطيط الاستراتيجي يشكل احدى دعائم التطوير والتحسين والاستدامة المؤسسية والركيزة الاساسية لتحقيق المؤسسة لأهدافها الوطنية وتلبية احتياجات متلقي خدماتها ضمن أفضل المعايير المطبقة وبما يسهم في تعزيز دورها الرائد في المجالين الاجتماعي والاقتصادي .
كما تسهل البوابة الاستراتيجية عملية المراجعة الدورية لخطة المؤسسة الاستراتيجية للأعوام الخمسة المقبلة وفق افضل المنهجيات العلمية استجابة للتغيّرات التي تشهدها البيئة المجتمعية والمؤسسية ولمواكبة متطلبات التميز المؤسسي، وبحيث سيتم اعتماد نتائج تقييم الخطط التشغيلية للادارات والفروع أساساً لتقييم الأداء المؤسسي والفردي وهو ما سيكون المعيار الاساسي للتحفيز والترقية في المؤسسة.
وتحتوي البوابة التي تم تصميمها بشكل متميز وتشرف على متابعتها وتحديثها ادارة التخطيط الاستراتيجي بالمؤسسة على عدة ابواب رئيسية تتمثل في الخطط، ومنهجيات وادلة العمل، والتحليلات الاستراتيجية، بالاضافة الى ورش العمل، والنماذج والدراسات، والاضاءات الاستراتيجية، وكذلك الافكار الابداعية، ونظام المتابعة، وزاوية للتواصل .
وفيما يتعلق بالأثر المتحقق للبوابة الاستراتيجية على اعمال المؤسسة فتتمثل في دمج موظفي المؤسسة بعملية التخطيط ونشر ونقل المعرفة الاستراتيجية والاسهام في بناء قدراتهم في عمليات التخطيط الاستراتيجي، وكذلك تعزيز الافكار والمقترحات الابداعية لدى موظفي المؤسسة والتي تنعكس بشكل ايجابي على تقديم الخدمة المتميزة لمتلقي الخدمة، ومأسسة أساليب العمل لجميع ادارات وفروع المؤسسة مما يُسهم في تنظيم وتسهيل الاجراءات وكافة الاعمال والانشطة المتعلقة بالمؤسسة ، بالاضافة الى تنظيم انجازات ادارة التخطيط الاستراتيجي وعرضها باسلوب مبوب ومقسم ، وتسهيل وصول موظفي المؤسسة الى المحتويات المعروضة .
ويذكر بأن خطة المؤسسة الاستراتيجية للاعوام (2012-2016) والتي تعتبر من اكثر الخطط الاستراتيجية تميزاً على مستوى المنطقة العربية والعالم بشهادة بشهادة العديد من المؤسسات والمنظمات الدولية المختصة بأمور الضمان والتأمينات الاجتماعية تضمنت سبعة أهداف استراتيجية سيتم تحقيقها من خلال ( 100) مبادرة تنفيذية ضمن جدول زمني محدد ومسؤوليات واضحة ، وتتمثل هذه الأهداف في: ضمان استدامة النظام التأميني، ومد مظلة الحماية الاجتماعيّة والحدّ من التهرب التأميني، ودعم عمليات المؤسسة الرئيسية وسبل اتخاذ القرار، وتعزيز ثقافة موجهة نحو الأداء وتطوير موارد بشرية منظمة ومحفزة وذات مهارة عالية ، ونشر الوعي التأميني وترسيخ الثقة بالمؤسسة، وتطوير وتحسين مستوى الخدمات المقدمة، ودعم تكامل سياسات الحماية الاجتماعيّة على المستوى الوطني.
