اخبار البلد_ انطلاقا من أهمية تعزيز الاتصال والتواصل مع مقدمي الخدمات بصرف النظر عن مستوياتهم الوظيفية، التقت ظهر اليوم وزيرة التنمية الاجتماعية نسرين بركات، بمجموعة من موظفي الفئة الثالثة، العاملين في ملاك الوزارة وصندوق المعونة الوطنية، واستمعت منهم إلى مطالبهم، التي جاءت إثر تنفيذ برنامج إعادة الهيكلة، وأوضحت لهم ضمن أجواء سادتها الصراحة والشفافية والموضوعية، الأسباب الموجبة لذلك البرنامج الحكومي، وأثره الإيجابي في رواتب الموظفين حين انخراطهم في خدمتهم الوظيفية، وتقاعدهم. كما أوضحت لهم أيضا أهمية نظام الحوافز، الذي يسري على الوحدات الإدارية المتميزة في أدائهم، والموظفين المتميزين في أدائهم. وأكدت بركات بأنها قامت بمخاطبة رئيس مجلس الخدمة المدنية بشأن علاوة المؤسسة، وأنها تدرس حاليا الامتيازات كافة بما فيها علاوة العمل الميداني وبدل المواصلات والعمل الإضافي، تمهيدا لاتخاذ القرار المناسب بشأنها، على أساس التشريعات النافذة.
بركات تعد بدراسة مطالب موظفي الفئة الثالثة ضمن إطار التشريعات النافذة
أخبار البلد -
اخبار البلد_ انطلاقا من أهمية تعزيز الاتصال والتواصل مع مقدمي الخدمات بصرف النظر عن مستوياتهم الوظيفية، التقت ظهر اليوم وزيرة التنمية الاجتماعية نسرين بركات، بمجموعة من موظفي الفئة الثالثة، العاملين في ملاك الوزارة وصندوق المعونة الوطنية، واستمعت منهم إلى مطالبهم، التي جاءت إثر تنفيذ برنامج إعادة الهيكلة، وأوضحت لهم ضمن أجواء سادتها الصراحة والشفافية والموضوعية، الأسباب الموجبة لذلك البرنامج الحكومي، وأثره الإيجابي في رواتب الموظفين حين انخراطهم في خدمتهم الوظيفية، وتقاعدهم. كما أوضحت لهم أيضا أهمية نظام الحوافز، الذي يسري على الوحدات الإدارية المتميزة في أدائهم، والموظفين المتميزين في أدائهم. وأكدت بركات بأنها قامت بمخاطبة رئيس مجلس الخدمة المدنية بشأن علاوة المؤسسة، وأنها تدرس حاليا الامتيازات كافة بما فيها علاوة العمل الميداني وبدل المواصلات والعمل الإضافي، تمهيدا لاتخاذ القرار المناسب بشأنها، على أساس التشريعات النافذة.
اخبار البلد_ انطلاقا من أهمية تعزيز الاتصال والتواصل مع مقدمي الخدمات بصرف النظر عن مستوياتهم الوظيفية، التقت ظهر اليوم وزيرة التنمية الاجتماعية نسرين بركات، بمجموعة من موظفي الفئة الثالثة، العاملين في ملاك الوزارة وصندوق المعونة الوطنية، واستمعت منهم إلى مطالبهم، التي جاءت إثر تنفيذ برنامج إعادة الهيكلة، وأوضحت لهم ضمن أجواء سادتها الصراحة والشفافية والموضوعية، الأسباب الموجبة لذلك البرنامج الحكومي، وأثره الإيجابي في رواتب الموظفين حين انخراطهم في خدمتهم الوظيفية، وتقاعدهم. كما أوضحت لهم أيضا أهمية نظام الحوافز، الذي يسري على الوحدات الإدارية المتميزة في أدائهم، والموظفين المتميزين في أدائهم. وأكدت بركات بأنها قامت بمخاطبة رئيس مجلس الخدمة المدنية بشأن علاوة المؤسسة، وأنها تدرس حاليا الامتيازات كافة بما فيها علاوة العمل الميداني وبدل المواصلات والعمل الإضافي، تمهيدا لاتخاذ القرار المناسب بشأنها، على أساس التشريعات النافذة.
