المرحلة الثالثة من برنامج تطوير الخدمة المدنية في كلية ساندهيرست العسكرية لموظفي القطاع العام وللسنة السادسة على التوالي بمشاركة (25) موظف يمثلون عدة مؤسسات حكومية .

مدير صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية صائب الحسن قال انه انسجاما مع رؤية صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم بأهمية الإستثمار في تنمية الموارد البشرية وتطوير القطاع العام والإرتقاء بمستوى الخدمات التي يقدمها، جاء تصميم برنامج تطوير الخدمة المدنية لموظفي القطاع العام بالتعاون بين الصندوق ومؤسسة IDG) ) بهدف تعزيز المهارات القيادية لموظفي القطاع العام واكسابهم الخبرة اللازمة لضمان ديمومة تطور المؤسسات ونجاحها.

وأضاف الحسن أن البرنامج يتناول مجموعة من المحاور الرئيسية تتمثل في المهارات الإدارية والقيادية، إعداد الاستراتيجيات والسياسات والتقارير الإقتصادية ، بالاضافة الى بناء روح الفريق بين مسؤولي القطاع العام وتأسيس شبكة علاقات قوية فيما بينهم لتبادل الخبرات.

وأشار الحسن أن البرنامج نفّذ على ثلاث مراحل تدريبية وعلى مدى ستة أشهر ابتداءً من شهر نيسان 2015 ،حيث عقدت المرحلتين الاولى والثانية في الاردن و ركزت على مهارات الإدارة الفاعلة وصياغة السياسات ومهارات العرض، اما المرحلة الثالثة شارك بها( 25 ) بناءً على تقييم المدربين لأداء المشاركين في المرحلتين المذكورتين واستكمالهم لمتطلبات البرنامج حيث تختص في المهارات القيادية في أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية في بريطانيا.



يشار بالذكر أن صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يحرص على عقد شراكات استراتيجية مستدامة مع مؤسسات عالمية من مثل (IDG) والتي هي من المؤسسات الرائدة في مجال تدريب القيادات لتقديم برامج تدريبية كفيلة بضمان واستدامة تقدم المؤسسات وتطورها. كما يسعى الصندوق الى عقد هذه البرامج التدريبية بالشراكة مع مؤسسات القطاع الخاص من باب حرص الشركات على تجسيد مبدأ المسؤولية الاجتماعية والمساهمة في دعم كافة الجهود التنموية مما يعكس الشراكة الحقيقية بين القطاعين العام والخاص والتي هي إحدى الركائز الأساسية لعملية التنمية المستدامة التي ينشدها الأردن.