اطلاق برنامجي تدريب وتوجيه لمرشحي المرحلة النهائية للدورة الرابعة لجائزة الملك عبدالله الثاني للانجاز والابداع الشبابي
أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية وبالتعاون مع كل من شركة Better Business ومؤسسة موغلي برنامجي تدريب وتوجيه للمرشحين للمرحلة النهائية للدورة الربعة لجائزة الملك عبدالله الثاني للانجاز والابداع الشبابي، حيث اشتمل البرنامج التدريبي تدريب متخصص على مهارات تطوير الاعمال تضمنت جلساته محاور التفكير الابداعي وعقلية المبدعين ، ادارة فرق العمل والمتطوعين ، مهارات العرض والتسويق، تحليل نقاط القوة وفرص التطوير الشخصية ، التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات و الاطر القانونية للمشاريع والشركات.
واما المرحلة الثانية والمتخصصة بالتوجية فقد تضمنت ورشة عمل تم خلالها اختيار 10 قياديين وتدريبهم ، ومن ثم تشبيكهم مع المرشحين العشرة للمرحلة النهائية للجائزة بهدف دعم مهارات هؤلاء الرياديين من الناحيتين العملية والشخصية.
مدير صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية صائب الحسن قال إن هذه الجائزة التي أطلقها صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم خلال المنتدى الاقتصادي العالمي عام 2007، تهدف لتسليط الضوء على جهود الشباب العربي المتميزة في تحقيق التغيير الايجابي وفق اولويات واحتياجات مجتمعاتهم المحلية، إضافة إلى تعزيز روح المواطنة الفاعلة وضمان ديمومة هذا المفهوم لدى الأجيال القادمة.
وأضاف الحسن أن الصندوق يوفر الفرصة للمتأهلين للمرحلة النهائية للمشاركة في برامج تدريبية تساهم في بناء قدراتهم القيادية وتأهليهم وتزويدهم بالخبرات اللازمة لاعداد اجيال من الشباب الواعي والقادر على تحمل المسؤولية.
وأشار الحسن أن الصندوق وبالشراكة مع كل من شركة Better Business و مؤسسة موغلي عزز هذا المفهوم المتعلق بتدريب وتوجيه المرشحين للمرحلة النهائية للجائزة من خلال تنفيذ حقيبة تدريبية تستمر لمدة عام سيتعرف المرشحون خلالها على مجموعة كبيرة من المفاهيم والمهارات التي ستنعكس ايجاباً على المرشح ومشروعه.
وتعقيباً على التعاون في تنفيذ التوجيه، علقت كاثلين بيري، الرئيسة التنفيذية لمنظمة موغلي: " نحن فخورين بالشراكة مع جائزة الملك عبدالله الثاني للانجاز والابداع الشبابي والتعاون لمرة اخرى ونتطلع لعلاقة طويلة الأمد مع صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية لتحقيق رؤيتنا المشتركة لدعم الريادة في الشرق الأوسط من خلال التوجيه ".
وأضافت بيري أن المرشحين للجائزة في عام 2013 حققوا انجازات بعد مشاركتهم في البرنامج التوجيهي تمثلت في توفير (464 ) فرصة عمل لهم بدوام كامل و (214 ) وظيفة عمل بدوام جزئي بالاضافة الى تأهليهم للحصول على جوائز عالمية وعربية.
المؤسس الشريك ورئيس التعليم والتدريب في شركة Better Business الدكتور سهيل جوعانة قال ان البرنامج التدريبي والخاص في بناء المهارات والجدارات للعشر الأوائل المتأهلين لجائزة الملك عبدالله الثاني للإنجاز والإبداع الشبابي تضمن العديد من الجلسات التدريبية التي تهدف إلى تزويد الرواد الشباب بحقيبة من المهارات من أجل تسيير مشاريعهم بصورة مهنية واحترافية شملت التفكير الإيجابي السليم، أنماط الشخصيات، المهارات الإدارية الفعالة، ترتيب الأولويات، القيادة الملهمة ، بالاضافة الى استضافة البرنامج العديد من ذوي الاختصاص تحدثت مع الرواد في مواضيع متخصصة تُعنى بشؤون مشاريعهم مثل: الإدارة المالية، المتابعة والتقييم، الموارد البشرية، إدارة المخاطر، التواصل الاجتماعي وغيرها.
يذكر أنه تم تنفيذ ثلاث دورات سابقة للجائزة في الأعوام 2009، 2011 و 2013 حيث قام جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم بتكريم 20 مرشح خلال دورتي 2009 و2011 من ثماني دول عربية مختلفة، وكانت مبادراتهم متنوعة تتناول قضايا تخص مجتمعاتهم المحلية كتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة لهم، وتنمية نشاطات الإقلاع عن التدخين ومكافحة ظاهرة عمالة الأطفال والارتقاء بمستوى التعليم المقدم لهم، وتوفير فرص عمل للسيدات في المناطق النائية وتشجيع ثقافة التمويل الذاتي من خلال تمويل المشاريع الصغيرة ودعم نشاطات محو الأمية التكنولوجية وحث الشباب على العمل التطوعي والابداع.
أما الدورة الثالثة والتي تم تنفيذها خلال عام 2013 تم تكريم بها عشرة فائزين من 6 دول عربية (الأردن، السودان، لبنان، مصر، فلسطين، اليمن)، حيث قام جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم بتكريم الثلاث الأوائل ضمن احتفال عقد خلال المنتدى الاقتصادي العالمي. تناولت مبادراتهم: تطوير أساليب التعليم وتوسيع نطاق الرعاية للصحية وتمكين الشباب للنهوض بأنقسهم ومجتمعاتهم.
أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية وبالتعاون مع كل من شركة Better Business ومؤسسة موغلي برنامجي تدريب وتوجيه للمرشحين للمرحلة النهائية للدورة الربعة لجائزة الملك عبدالله الثاني للانجاز والابداع الشبابي، حيث اشتمل البرنامج التدريبي تدريب متخصص على مهارات تطوير الاعمال تضمنت جلساته محاور التفكير الابداعي وعقلية المبدعين ، ادارة فرق العمل والمتطوعين ، مهارات العرض والتسويق، تحليل نقاط القوة وفرص التطوير الشخصية ، التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات و الاطر القانونية للمشاريع والشركات.
واما المرحلة الثانية والمتخصصة بالتوجية فقد تضمنت ورشة عمل تم خلالها اختيار 10 قياديين وتدريبهم ، ومن ثم تشبيكهم مع المرشحين العشرة للمرحلة النهائية للجائزة بهدف دعم مهارات هؤلاء الرياديين من الناحيتين العملية والشخصية.
مدير صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية صائب الحسن قال إن هذه الجائزة التي أطلقها صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم خلال المنتدى الاقتصادي العالمي عام 2007، تهدف لتسليط الضوء على جهود الشباب العربي المتميزة في تحقيق التغيير الايجابي وفق اولويات واحتياجات مجتمعاتهم المحلية، إضافة إلى تعزيز روح المواطنة الفاعلة وضمان ديمومة هذا المفهوم لدى الأجيال القادمة.
وأضاف الحسن أن الصندوق يوفر الفرصة للمتأهلين للمرحلة النهائية للمشاركة في برامج تدريبية تساهم في بناء قدراتهم القيادية وتأهليهم وتزويدهم بالخبرات اللازمة لاعداد اجيال من الشباب الواعي والقادر على تحمل المسؤولية.
وأشار الحسن أن الصندوق وبالشراكة مع كل من شركة Better Business و مؤسسة موغلي عزز هذا المفهوم المتعلق بتدريب وتوجيه المرشحين للمرحلة النهائية للجائزة من خلال تنفيذ حقيبة تدريبية تستمر لمدة عام سيتعرف المرشحون خلالها على مجموعة كبيرة من المفاهيم والمهارات التي ستنعكس ايجاباً على المرشح ومشروعه.
وتعقيباً على التعاون في تنفيذ التوجيه، علقت كاثلين بيري، الرئيسة التنفيذية لمنظمة موغلي: " نحن فخورين بالشراكة مع جائزة الملك عبدالله الثاني للانجاز والابداع الشبابي والتعاون لمرة اخرى ونتطلع لعلاقة طويلة الأمد مع صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية لتحقيق رؤيتنا المشتركة لدعم الريادة في الشرق الأوسط من خلال التوجيه ".
وأضافت بيري أن المرشحين للجائزة في عام 2013 حققوا انجازات بعد مشاركتهم في البرنامج التوجيهي تمثلت في توفير (464 ) فرصة عمل لهم بدوام كامل و (214 ) وظيفة عمل بدوام جزئي بالاضافة الى تأهليهم للحصول على جوائز عالمية وعربية.
المؤسس الشريك ورئيس التعليم والتدريب في شركة Better Business الدكتور سهيل جوعانة قال ان البرنامج التدريبي والخاص في بناء المهارات والجدارات للعشر الأوائل المتأهلين لجائزة الملك عبدالله الثاني للإنجاز والإبداع الشبابي تضمن العديد من الجلسات التدريبية التي تهدف إلى تزويد الرواد الشباب بحقيبة من المهارات من أجل تسيير مشاريعهم بصورة مهنية واحترافية شملت التفكير الإيجابي السليم، أنماط الشخصيات، المهارات الإدارية الفعالة، ترتيب الأولويات، القيادة الملهمة ، بالاضافة الى استضافة البرنامج العديد من ذوي الاختصاص تحدثت مع الرواد في مواضيع متخصصة تُعنى بشؤون مشاريعهم مثل: الإدارة المالية، المتابعة والتقييم، الموارد البشرية، إدارة المخاطر، التواصل الاجتماعي وغيرها.
يذكر أنه تم تنفيذ ثلاث دورات سابقة للجائزة في الأعوام 2009، 2011 و 2013 حيث قام جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم بتكريم 20 مرشح خلال دورتي 2009 و2011 من ثماني دول عربية مختلفة، وكانت مبادراتهم متنوعة تتناول قضايا تخص مجتمعاتهم المحلية كتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة لهم، وتنمية نشاطات الإقلاع عن التدخين ومكافحة ظاهرة عمالة الأطفال والارتقاء بمستوى التعليم المقدم لهم، وتوفير فرص عمل للسيدات في المناطق النائية وتشجيع ثقافة التمويل الذاتي من خلال تمويل المشاريع الصغيرة ودعم نشاطات محو الأمية التكنولوجية وحث الشباب على العمل التطوعي والابداع.
أما الدورة الثالثة والتي تم تنفيذها خلال عام 2013 تم تكريم بها عشرة فائزين من 6 دول عربية (الأردن، السودان، لبنان، مصر، فلسطين، اليمن)، حيث قام جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم بتكريم الثلاث الأوائل ضمن احتفال عقد خلال المنتدى الاقتصادي العالمي. تناولت مبادراتهم: تطوير أساليب التعليم وتوسيع نطاق الرعاية للصحية وتمكين الشباب للنهوض بأنقسهم ومجتمعاتهم.
