اخبار البلد_ دعت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي المغتربين الأردنيين العاملين خارج
المملكة الى انتهاز فرصة وجودهم بالمملكة لقضاء إجازاتهم السنوية
والمبادرة للاشتراك الاختياري بالضمان نظراً لما يوفره لهم ولأفراد أسرهم
من مظلة حماية وأمان واستقرار.
واكدت المؤسسة في بيان صحافي اليوم الثلاثاء ان اهتمامها بهذه الفئة من أبناء الوطن يأتي تماشياً مع توجهها الاستراتيجي في توسعة قاعدة المشمولين بمظلة الضمان، وتقديراً لدورهم في خدمة وطنهم بصفتهم دعامة أساسية من دعائم الاقتصاد الوطني.
وقالت إن توفير الحماية الاجتماعية للمغتربين الأردنيين بتأمين رواتب تقاعدية لهم عند عودتهم من رحلة الاغتراب بات ضرورة وطنية ملحة لشريحة أردنية واسعة في بلاد الاغتراب لا سيما ان معظمهم غير مشمولين بأنظمة وتشريعات الضمان في البلدان التي يعملون بها.
وبينت المؤسسة انه بإمكانهم مراجعة أي من فروع ومكاتب المؤسسة المنتشرة في جميع محافظات المملكة للتقدم بطلبات الاشتراك الاختياري كما يمكنهم الاتصال على النافذة الهاتفية على الرقم المجاني (080022025) من أي هاتف ارضي من داخل المملكة، وكذلك على الرقم (065008080) من أي هاتف ارضي او خلوي من داخل وخارج المملكة من اجل التعرف على شروط الاشتراك الاختياري والحقوق والمنافع والالتزامات التي ستترتب لهم وعليهم بموجب هذا الاشتراك.
واكدت المؤسسة انها تولي هذه الفئة الاهتمام المطلوب وانها بادرت للتواصل معهم في البلدان التي يعملون بها من خلال اطلاقها قبل عدة سنوات لمشروع "سفير الضمان" في بعض دول الخليج العربية، واتجهت لعقد شراكات مع بعض المؤسسات المصرفية في هذه الدول وافتتاح نوافذ للضمان تُمكَن الأردنيين المغتربين من التقدم بطلبات الاشتراك من خلالها ومتابعة أمور اشتراكهم وذلك لتعميم منافع الاشتراك الاختياري.
وتابعت بأن النوافذ الحالية التي يتاح من خلالها للأردنيين المغتربين التقدم بطلبات الاشتراك الاختياري تتمثل في بنك الكويت الوطني بدولة الكويت، وفروع البنك العربي والقنصلية الأردني بدبي في دولة الإمارات العربية المتحدة، وبنك عُمان العربي بسلطنة عُمان، وبنك الاستثمار العربي الأردني بدولة قطر، ومن خلال السفارة الأردنية في المملكة العربية السعودية.
وبموجب تعليمات الاشتراك الاختياري فأنه يحق لأي أردني مغترب الاشتراك اختياريا في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة شريطة أن لا يقل عمره عن 16 عاما.
ويعتبر المؤمن عليه مشمولاً بأحكام قانون الضمان اعتباراً من بداية الشهر الذي يتقدم فيه بطلب الانتساب الاختياري بعد موافقة المؤسسة على طلبه، على أن يتم تسديد اشتراك الشهر الأول على الأقل خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي لتاريخ تقديم الطلب.
وفيما يتعلق بالأجر الشهري الذي تؤدى على أساسه الاشتراكات الشهرية،أوضح البيان الصحافي بأنه بالنسبة لمن يتقدم بطلب الانتساب الاختياري لأول مرة فقد أتاحت له تعليمات الانتساب الاختياري تحديد أجره الشهري شريطة أن لا يقل عن الحد الأدنى المقرر للأجور المعتمد في المملكة وفقاً لقانون العمل وهو 190 ديناراً حالياً وأن لا يزيد على خمسة أضعاف متوسط الأجور البالغة حالياً 2105 دنانير، أما إذا كان مقدم الطلب قد سبق وان شمل بأحكام قانون بالضمان فله الحق بالاختيار بين أن يشترك على أساس أجره الشهري الأخير الذي كانت تؤدى عنه الاشتراكات عند تركه العمل أو إيقاف اشتراكه الاختياري أو على أساس زيادة أجره الذي كانت تؤدى عنه الاشتراكات بنسبة لا تزيد على 10 بالمئة سنويا عن كل سنة من السنوات التي انقطع بها عن الاشتراك وبحد أقصاه عشر زيادات.
وأشار البيان بأنه يحق للمشترك اختياريا زيادة أجره الخاضع للاقتطاع بنسبة لا تتجاوز 10 بالمئة في شهر كانون الثاني من كل عام، شريطة أن يتقدم بطلب الزيادة خلال مدة أقصاها الخمسة عشر يوماً الأولى من شهر شباط من تلك السنة ويحق له إلغاء طلب الزيادة خلال نفس الفترة من السنة ذاتها.
وأضاف البيان بأن المؤمن عليه المنتسب للضمان بصفة اختيارية يلتزم بأداء الاشتراكات الشهرية بواقع 5ر14 بالمئة شهرياً من الأجر الخاضع للاقتطاع على أن يؤديها خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي للاستحقاق.
وأكد البيان بأن سنوات الاشتراك الاختياري تعتبر فترات اشتراك فعلية حيث يتاح للأردني المغترب تمديد فترة اشتراكه لما بعد السن القانونية (60 للرجل و 55 للمرأة) وذلك لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة أو لزيادة راتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي، كما يتاح له استكمال فترة الاشتراك الموجبة لاستحقاق الراتب التقاعدي من خلال ضم مدد خدمة سابقة عند إكماله السن القانونيـة.
وفي حال عودة المؤمن عليه المغترب للمملكة فيحق له ان يستمر مشمولا بالتأمين اختياريا على أساس الأجر المعتمد الذي يسدد على أساسه الاشتراكات أما إذا التحق بعمل مشمول بأحكام قانون الضمان الاجتماعي عند عودته للمملكة فيكون الأجر الذي يتقاضاه لقاء عمله داخل المملكة هو الأساس لتأدية الاشتراكات.
واكدت المؤسسة في بيان صحافي اليوم الثلاثاء ان اهتمامها بهذه الفئة من أبناء الوطن يأتي تماشياً مع توجهها الاستراتيجي في توسعة قاعدة المشمولين بمظلة الضمان، وتقديراً لدورهم في خدمة وطنهم بصفتهم دعامة أساسية من دعائم الاقتصاد الوطني.
وقالت إن توفير الحماية الاجتماعية للمغتربين الأردنيين بتأمين رواتب تقاعدية لهم عند عودتهم من رحلة الاغتراب بات ضرورة وطنية ملحة لشريحة أردنية واسعة في بلاد الاغتراب لا سيما ان معظمهم غير مشمولين بأنظمة وتشريعات الضمان في البلدان التي يعملون بها.
وبينت المؤسسة انه بإمكانهم مراجعة أي من فروع ومكاتب المؤسسة المنتشرة في جميع محافظات المملكة للتقدم بطلبات الاشتراك الاختياري كما يمكنهم الاتصال على النافذة الهاتفية على الرقم المجاني (080022025) من أي هاتف ارضي من داخل المملكة، وكذلك على الرقم (065008080) من أي هاتف ارضي او خلوي من داخل وخارج المملكة من اجل التعرف على شروط الاشتراك الاختياري والحقوق والمنافع والالتزامات التي ستترتب لهم وعليهم بموجب هذا الاشتراك.
واكدت المؤسسة انها تولي هذه الفئة الاهتمام المطلوب وانها بادرت للتواصل معهم في البلدان التي يعملون بها من خلال اطلاقها قبل عدة سنوات لمشروع "سفير الضمان" في بعض دول الخليج العربية، واتجهت لعقد شراكات مع بعض المؤسسات المصرفية في هذه الدول وافتتاح نوافذ للضمان تُمكَن الأردنيين المغتربين من التقدم بطلبات الاشتراك من خلالها ومتابعة أمور اشتراكهم وذلك لتعميم منافع الاشتراك الاختياري.
وتابعت بأن النوافذ الحالية التي يتاح من خلالها للأردنيين المغتربين التقدم بطلبات الاشتراك الاختياري تتمثل في بنك الكويت الوطني بدولة الكويت، وفروع البنك العربي والقنصلية الأردني بدبي في دولة الإمارات العربية المتحدة، وبنك عُمان العربي بسلطنة عُمان، وبنك الاستثمار العربي الأردني بدولة قطر، ومن خلال السفارة الأردنية في المملكة العربية السعودية.
وبموجب تعليمات الاشتراك الاختياري فأنه يحق لأي أردني مغترب الاشتراك اختياريا في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة شريطة أن لا يقل عمره عن 16 عاما.
ويعتبر المؤمن عليه مشمولاً بأحكام قانون الضمان اعتباراً من بداية الشهر الذي يتقدم فيه بطلب الانتساب الاختياري بعد موافقة المؤسسة على طلبه، على أن يتم تسديد اشتراك الشهر الأول على الأقل خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي لتاريخ تقديم الطلب.
وفيما يتعلق بالأجر الشهري الذي تؤدى على أساسه الاشتراكات الشهرية،أوضح البيان الصحافي بأنه بالنسبة لمن يتقدم بطلب الانتساب الاختياري لأول مرة فقد أتاحت له تعليمات الانتساب الاختياري تحديد أجره الشهري شريطة أن لا يقل عن الحد الأدنى المقرر للأجور المعتمد في المملكة وفقاً لقانون العمل وهو 190 ديناراً حالياً وأن لا يزيد على خمسة أضعاف متوسط الأجور البالغة حالياً 2105 دنانير، أما إذا كان مقدم الطلب قد سبق وان شمل بأحكام قانون بالضمان فله الحق بالاختيار بين أن يشترك على أساس أجره الشهري الأخير الذي كانت تؤدى عنه الاشتراكات عند تركه العمل أو إيقاف اشتراكه الاختياري أو على أساس زيادة أجره الذي كانت تؤدى عنه الاشتراكات بنسبة لا تزيد على 10 بالمئة سنويا عن كل سنة من السنوات التي انقطع بها عن الاشتراك وبحد أقصاه عشر زيادات.
وأشار البيان بأنه يحق للمشترك اختياريا زيادة أجره الخاضع للاقتطاع بنسبة لا تتجاوز 10 بالمئة في شهر كانون الثاني من كل عام، شريطة أن يتقدم بطلب الزيادة خلال مدة أقصاها الخمسة عشر يوماً الأولى من شهر شباط من تلك السنة ويحق له إلغاء طلب الزيادة خلال نفس الفترة من السنة ذاتها.
وأضاف البيان بأن المؤمن عليه المنتسب للضمان بصفة اختيارية يلتزم بأداء الاشتراكات الشهرية بواقع 5ر14 بالمئة شهرياً من الأجر الخاضع للاقتطاع على أن يؤديها خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي للاستحقاق.
وأكد البيان بأن سنوات الاشتراك الاختياري تعتبر فترات اشتراك فعلية حيث يتاح للأردني المغترب تمديد فترة اشتراكه لما بعد السن القانونية (60 للرجل و 55 للمرأة) وذلك لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة أو لزيادة راتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي، كما يتاح له استكمال فترة الاشتراك الموجبة لاستحقاق الراتب التقاعدي من خلال ضم مدد خدمة سابقة عند إكماله السن القانونيـة.
وفي حال عودة المؤمن عليه المغترب للمملكة فيحق له ان يستمر مشمولا بالتأمين اختياريا على أساس الأجر المعتمد الذي يسدد على أساسه الاشتراكات أما إذا التحق بعمل مشمول بأحكام قانون الضمان الاجتماعي عند عودته للمملكة فيكون الأجر الذي يتقاضاه لقاء عمله داخل المملكة هو الأساس لتأدية الاشتراكات.
