أخبار البلد
نظمت إدارة إصابات العمل والسلامة المهنية بمؤسسة الضمان الاجتماعي ورشة عمل لموظفي إصابات العمل في فروع ومكاتب ارتباط المؤسسة على مدى يومين حول "اجراءات اصابات العمل ".
وقالت مساعد مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي للشؤون التأمينية ناديا الروابدة خلال افتتاحها للورشة بأن تأمين إصابات العمل يحتل مرتبة متميزة لدى كافة الدول التي تطبق نظم الضمان والتأمينات الاجتماعية لكونه يستهدف حماية القوى العاملة في حال التعرض لحوادث عمل ، ويعتبر المؤمن عليه مشمولاً بهذا التأمين ومؤهلاً للاستفادة منه منذ اليوم الأول لالتحاقه بالعمل .
واشارت الى أهمية إستحداث إدارة إصابات العمل والسلامة المهنية ضمن الهيكل التنظيمي للمؤسسة لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية على مختلف المستويات، وتوحيد إجراءات إصابات العمل، الأمر الذي يعود بالمنفعة على كل من المؤمن عليهم وأصحاب العمل من جهه وعلى موظفي المؤسسة من جهه أخرى في توفير الجهد والوقت والدقة في إنجاز معاملات اصابات العمل .
وأضافت الروابدة بأن قانون الضمان الاجتماعي عزز توجهات المؤسسة بحماية القوى العاملة بإضافة نصوص تشريعية ومواد قانونية خاصة بالسلامة والصحة المهنية تلزم وتشجع المنشآت على الاهتمام بهذا المجال ، حيث بدأت المؤسسة بتفعيل النصوص القانونية التي توجب زيادة نسبة إشتراكات تأمين إصابات العمل على المنشآت غير الملتزمة بقواعد وشروط السلامة والصحة المهنية لتصل بحدٍ أعلى (4%) من الأجور بدلاً من (2%) وذلك تبعاً لمدى التزام المنشأة بتطبيق هذه القواعد والشروط ، بالإضافة إلى تحميل المنشاة نفقات العناية الطبية في حال وقعت الإصابة بسبب مخالفتها لشروط ومعايير السلامة والصحة المهنية.
من جانبها قالت مديرة ادارة اصابات العمل والسلامة المهنية سيرين قردن بأن احد المهام المنوطة بادارة اصابات العمل والسلامة المهنية تتمثل في تسهيل وتحسين جودة إجراءات إصابات العمل من خلال التواصل مع موظفي إصابات العمل في فروع المؤسسة ومكاتب إرتباطها وتعد هذه الورشات المتخصصة احد هذه المحاور ، مؤكدة على أهمية دور الإدارة كمرجعية عمل في المؤسسة في كل ما يتعلق بتأمين إصابات العمل من إجراءات، واعتبارها جهة مساندة وداعمة لفروع المؤسسة لتقديم الخدمة الأفضل ، الأمر الذي ينعكس ايجاباً في تقديم افضل الخدمات للمصابين وسرعة انجاز اصاباتهم .
وأشارت قردن بأن اعداد الإصابات الناجمة عن حوادث العمل مرتفعة وتشكل هدراً للموارد البشرية المحلية وكما تتسبب باستنزاف وخسارة لصاحب العمل لفقدانه بعض القوى العاملة الكفؤة والمدربة عدا عن الخسارة المعنوية والنفسية للمصاب وذويه وللمجتمع بشكل عام ، مضيفة بان حجم الإصابات المسجلة في المؤسسة يدعو إلى القلق فعلا حيث بلغت إصابات العمل منذ بداية عمل المؤسسة (398) ألف إصابة منها (17) ألف إصابة خلال العام الماضي 2011 .
وأكدت قردن على ضرورة القيام بدور بارز وفعال في موضوع رفع مستوى الوعي في قضايا السلامة والصحة المهنية لدى شرائح العمال المختلفة وبخاصة لدى منشآت الأعمال والقطاعات الاقتصادية التي تتزايد فيها إصابات وحوادث العمل كقطاع الصناعات التحويلية وقطاع الانشاءات .
وتضمنت الورشة ورقتي عمل ، حيث تطرقت الورقة الأولى الى " إجراءات إصابات العمل " وقدمتها مديرة مديرية إصابات العمل ثريا النجادات، واستعرضت مهام مديرية إصابات العمل، وخطتها التشغيلية للعام 2012، والتعريف بمهام موظفي إصابات العمل بالمؤسسة ، وجهود المديرية بالمساهمة في نشر التوعية بقضايا اصابات العمل .
وأشارت النجادات إلى أهمية توحيد إجراءات وتطبيقات إصابات العمل بفروع ومكاتب المؤسسة عن طريق معالجة التقارير الواردة إلى المديرية، سواء كانت من خلال تقييم ضبط الجودة أو تقارير مراجعة إجراءات إصابات العمل، بالإضافة إلى ملاحظات وإستفسارات موظفي الإصابات في المؤسسة وبما ينعكس على جودة وسرعة الخدمات المقدمة للجمهور والمنشآت.
وأكدت النجادات على ضرورة التزام المنشآت بسرعة تزويد المؤسسة بكافة الوثائق والبيانات الخاصة بالاصابات حتى تتمكن المؤسسة من انجازها ضمن الوقت المحدد .
وتناولت الورقة الثانية " تقرير ضبط الجودة الربعي " وقدمته الدكتوره مي الشريف من مديرية إصابات العمل والتي أشارت من خلاله إلى أهمية إعداد تقرير ضبط الجودة الربعي وأهمية إدخال البيانات الأساسية للإصابة بالشكل الصحيح، واستعرضت المنهجية والآلية المعتمدة لقياس ضبط الجودة، بالإضافة الى عرض نتائج التقرير.
وركزت الشريف على النقاط الواجب الالتزام بها عند ادخال بيانات الاصابات ، والملاحظات التي تضمنها التقرير .
وتم خلال الورشة مناقشة كافة ملاحظات موظفي إصابات العمل التي تم تزويد الإدارة بها ومعالجتها، بالإضافة إلى المواضيع المختلفة التي تم طرحها خلال النقاش.
وفي ختام الورشة اكدت مديرة ادارة اصابات العمل والسلامة المهنية الدكتورة سيرين قردن على ضرورة تزويد الإدارة بأية ملاحظات إضافية يمكن أن تسهم في تطوير وتحسين جودة العمل، على أن يتم تنظيم ورشة عمل لاحقة لمناقشتها والتوافق من خلالها على التوصيات لعرضها على الإدارة العليا للمؤسسة.
نظمت إدارة إصابات العمل والسلامة المهنية بمؤسسة الضمان الاجتماعي ورشة عمل لموظفي إصابات العمل في فروع ومكاتب ارتباط المؤسسة على مدى يومين حول "اجراءات اصابات العمل ".
وقالت مساعد مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي للشؤون التأمينية ناديا الروابدة خلال افتتاحها للورشة بأن تأمين إصابات العمل يحتل مرتبة متميزة لدى كافة الدول التي تطبق نظم الضمان والتأمينات الاجتماعية لكونه يستهدف حماية القوى العاملة في حال التعرض لحوادث عمل ، ويعتبر المؤمن عليه مشمولاً بهذا التأمين ومؤهلاً للاستفادة منه منذ اليوم الأول لالتحاقه بالعمل .
واشارت الى أهمية إستحداث إدارة إصابات العمل والسلامة المهنية ضمن الهيكل التنظيمي للمؤسسة لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية على مختلف المستويات، وتوحيد إجراءات إصابات العمل، الأمر الذي يعود بالمنفعة على كل من المؤمن عليهم وأصحاب العمل من جهه وعلى موظفي المؤسسة من جهه أخرى في توفير الجهد والوقت والدقة في إنجاز معاملات اصابات العمل .
وأضافت الروابدة بأن قانون الضمان الاجتماعي عزز توجهات المؤسسة بحماية القوى العاملة بإضافة نصوص تشريعية ومواد قانونية خاصة بالسلامة والصحة المهنية تلزم وتشجع المنشآت على الاهتمام بهذا المجال ، حيث بدأت المؤسسة بتفعيل النصوص القانونية التي توجب زيادة نسبة إشتراكات تأمين إصابات العمل على المنشآت غير الملتزمة بقواعد وشروط السلامة والصحة المهنية لتصل بحدٍ أعلى (4%) من الأجور بدلاً من (2%) وذلك تبعاً لمدى التزام المنشأة بتطبيق هذه القواعد والشروط ، بالإضافة إلى تحميل المنشاة نفقات العناية الطبية في حال وقعت الإصابة بسبب مخالفتها لشروط ومعايير السلامة والصحة المهنية.
من جانبها قالت مديرة ادارة اصابات العمل والسلامة المهنية سيرين قردن بأن احد المهام المنوطة بادارة اصابات العمل والسلامة المهنية تتمثل في تسهيل وتحسين جودة إجراءات إصابات العمل من خلال التواصل مع موظفي إصابات العمل في فروع المؤسسة ومكاتب إرتباطها وتعد هذه الورشات المتخصصة احد هذه المحاور ، مؤكدة على أهمية دور الإدارة كمرجعية عمل في المؤسسة في كل ما يتعلق بتأمين إصابات العمل من إجراءات، واعتبارها جهة مساندة وداعمة لفروع المؤسسة لتقديم الخدمة الأفضل ، الأمر الذي ينعكس ايجاباً في تقديم افضل الخدمات للمصابين وسرعة انجاز اصاباتهم .
وأشارت قردن بأن اعداد الإصابات الناجمة عن حوادث العمل مرتفعة وتشكل هدراً للموارد البشرية المحلية وكما تتسبب باستنزاف وخسارة لصاحب العمل لفقدانه بعض القوى العاملة الكفؤة والمدربة عدا عن الخسارة المعنوية والنفسية للمصاب وذويه وللمجتمع بشكل عام ، مضيفة بان حجم الإصابات المسجلة في المؤسسة يدعو إلى القلق فعلا حيث بلغت إصابات العمل منذ بداية عمل المؤسسة (398) ألف إصابة منها (17) ألف إصابة خلال العام الماضي 2011 .
وأكدت قردن على ضرورة القيام بدور بارز وفعال في موضوع رفع مستوى الوعي في قضايا السلامة والصحة المهنية لدى شرائح العمال المختلفة وبخاصة لدى منشآت الأعمال والقطاعات الاقتصادية التي تتزايد فيها إصابات وحوادث العمل كقطاع الصناعات التحويلية وقطاع الانشاءات .
وتضمنت الورشة ورقتي عمل ، حيث تطرقت الورقة الأولى الى " إجراءات إصابات العمل " وقدمتها مديرة مديرية إصابات العمل ثريا النجادات، واستعرضت مهام مديرية إصابات العمل، وخطتها التشغيلية للعام 2012، والتعريف بمهام موظفي إصابات العمل بالمؤسسة ، وجهود المديرية بالمساهمة في نشر التوعية بقضايا اصابات العمل .
وأشارت النجادات إلى أهمية توحيد إجراءات وتطبيقات إصابات العمل بفروع ومكاتب المؤسسة عن طريق معالجة التقارير الواردة إلى المديرية، سواء كانت من خلال تقييم ضبط الجودة أو تقارير مراجعة إجراءات إصابات العمل، بالإضافة إلى ملاحظات وإستفسارات موظفي الإصابات في المؤسسة وبما ينعكس على جودة وسرعة الخدمات المقدمة للجمهور والمنشآت.
وأكدت النجادات على ضرورة التزام المنشآت بسرعة تزويد المؤسسة بكافة الوثائق والبيانات الخاصة بالاصابات حتى تتمكن المؤسسة من انجازها ضمن الوقت المحدد .
وتناولت الورقة الثانية " تقرير ضبط الجودة الربعي " وقدمته الدكتوره مي الشريف من مديرية إصابات العمل والتي أشارت من خلاله إلى أهمية إعداد تقرير ضبط الجودة الربعي وأهمية إدخال البيانات الأساسية للإصابة بالشكل الصحيح، واستعرضت المنهجية والآلية المعتمدة لقياس ضبط الجودة، بالإضافة الى عرض نتائج التقرير.
وركزت الشريف على النقاط الواجب الالتزام بها عند ادخال بيانات الاصابات ، والملاحظات التي تضمنها التقرير .
وتم خلال الورشة مناقشة كافة ملاحظات موظفي إصابات العمل التي تم تزويد الإدارة بها ومعالجتها، بالإضافة إلى المواضيع المختلفة التي تم طرحها خلال النقاش.
وفي ختام الورشة اكدت مديرة ادارة اصابات العمل والسلامة المهنية الدكتورة سيرين قردن على ضرورة تزويد الإدارة بأية ملاحظات إضافية يمكن أن تسهم في تطوير وتحسين جودة العمل، على أن يتم تنظيم ورشة عمل لاحقة لمناقشتها والتوافق من خلالها على التوصيات لعرضها على الإدارة العليا للمؤسسة.
