تستهدف «ميتا» 20 مايو/أيار لبدء أول موجة من تسريح الموظفين
تعتزم شركة «ميتا» تنفيذ أول موجة من عمليات التسريح الواسعة المخطط لها هذا العام في 20 مايو/أيار، على أن تتبعها موجات أخرى لاحقاً، وفقاً لثلاثة مصادر مطلعة تحدثت إلى «رويترز».ومن المتوقع أن تشمل الجولة الأولى نحو 10% من القوة العاملة العالمية للشركة، أي ما يقارب 8 آلاف موظف، بحسب أحد المصادر.
كما تخطط الشركة لجولات تسريح إضافية خلال النصف الثاني من العام، رغم أن التفاصيل المتعلقة بمواعيدها وحجمها لم تُحسم بعد. وأشارت المصادر إلى أن الإدارة قد تعدّل هذه الخطط وفقاً لتطورات قدرات الذكاء الاصطناعي. وكانت «رويترز» قد أفادت الشهر الماضي بأن الشركة قد تخفض أكثر من 20% من إجمالي موظفيها عالمياً.
وامتنعت «ميتا» عن التعليق على توقيت أو نطاق عمليات التسريح. ويضخ الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ مئات المليارات من الدولارات في مجال الذكاء الاصطناعي، في مسعى لإعادة تشكيل بنية الشركة بشكل جذري حول هذه التكنولوجيا، في توجه يعكس نمطاً أوسع بين الشركات الأميركية الكبرى، خصوصاً في قطاع التكنولوجيا.
وفي السياق ذاته، خفّضت شركة «أمازون» نحو 30 ألف وظيفة إدارية خلال الأشهر الأخيرة، أي ما يقارب 10% من موظفيها في المكاتب، فيما قامت شركة التكنولوجيا المالية «بلوك» في فبراير/شباط بتسريح نحو نصف قوتها العاملة.
وفي الحالتين، ربط المسؤولون هذه التخفيضات بتحقيق كفاءة أعلى بفضل الذكاء الاصطناعي.
ووفقاً لموقع Layoffs.fyi الذي يتتبع تسريحات الوظائف في قطاع التكنولوجيا عالمياً، فقد خسر 73,212 موظفاً وظائفهم منذ بداية العام الجاري، مقارنة بنحو 153 ألفاً خلال عام 2024 بأكمله.
وتُعد عمليات التسريح المرتقبة الأكبر لشركة «ميتا» منذ إعادة الهيكلة التي جرت في أواخر 2022 وبداية 2023، والتي أطلقت عليها الشركة اسم «عام الكفاءة»، حين ألغت نحو 21 ألف وظيفة. آنذاك، كانت أسهم الشركة في تراجع حاد، وكانت تسعى لتصحيح توقعات النمو التي تضخمت خلال فترة جائحة كورونا.
أما حالياً، فتتمتع «ميتا» بوضع مالي أكثر استقراراً، لكن الإدارة تتجه نحو نموذج يعتمد على تقليل الطبقات الإدارية وزيادة الكفاءة عبر الاعتماد على أدوات الذكاء الاصطناعي.
وارتفعت أسهم «ميتا» بنسبة 3.68% منذ بداية العام، رغم تراجعها عن أعلى مستوى قيا
سي سجلته الصيف الماضي. وكانت الشركة قد حققت إيرادات تجاوزت 200 مليار دولار العام الماضي، وأرباحاً بلغت 60 مليار دولار، رغم الإنفاق الكبير على الذكاء الاصطناعي.
وبلغ عدد موظفي «ميتا» نحو 79 ألف موظف حتى 31 ديسمبر/كانون الأول، وفقاً لأحدث إفصاحاتها.
وخلال الأسابيع الأخيرة، أعادت الشركة تنظيم فرقها ضمن وحدة Reality Labs، كما نقلت مهندسين من مختلف الأقسام إلى وحدة جديدة باسم Applied AI، تُعنى بتسريع تطوير وكلاء ذكاء اصطناعي قادرين على كتابة الشيفرات وتنفيذ مهام معقدة بشكل مستقل.
كما أشار أحد المصادر إلى أنه سيتم نقل بعض الموظفين إلى وحدة Meta Small Business، التي أُنشئت الشهر الماضي، ضمن عملية إعادة الهيكلة.
