مدراء وموظفو صندوق المعونة الوطنية يستغيثون بالوزير وجيه عزايزه

مدراء وموظفو صندوق المعونة الوطنية يستغيثون بالوزير وجيه عزايزه
أخبار البلد -  
خاص - اخبار البلد - أكدت مصادر مطلعة أن احتجاجات واسعة تسود أوساط مدراء ورؤساء أقسام وموظفي مكاتب صندوق المعونة الوطنية في المحافظات والألوية بسبب التعليمات الجديدة للمعونة وكذلك تعليمات المسح الشامل المنوي تنفيذه خلال الشهر القادم أو الذي يليه بالاضافة الى استثناء مدراء المكاتب من مكافآت مالية كانت مدير عام الصندوق بسمة اسحاقات قررت صرفها للمدراء في مركز الادارة العامة للصندوق ولرؤساء الأقسام والموظفين في الادارة العامة ومكاتب الصندوق. 

وحول قرار صرف المكافآت. تشير المعلومات الى أن مدراء المكاتب عقدوا عدة اجتماعات على مستوى الاقاليم "شمال، جنوب، ووسط" تدالوا خلالها عدة خيارات للرد على قرار اسحاقات باستنائهم من المكافآت، وأجمعوا على مقاطعة اجتماع موسع لكافة المدراء كان مقررا عقده اليوم الخميس 17/5 كانت اسحاقات قد دعت اليه قبل توقيعها لقرار صرف المكافآت. حيث وصل نبأ مقاطعة الاجتماع الى مسامع الوزير وجيه عزايزه، رئيس مجلس ادارة صندوق المعونة الوطنية، الذي بدوره أوعز بتأجيل الاجتماع الى موعد آخر لم يتم تحديده. 

أما بخصوص التعليمات الجديدة للمعونة، فإن غالبية مدراء المكاتب ورؤساء الأقسام والموظفين يجمعون على أن مجلس ادارة الصندوق أقرّ قبل شهر تقريبا التعليمات الجديدة دون الأخذ بالملاحظات التي بعثوا بها حول تلك التعليمات، حيث يؤكد المعترضون على أنها تعليمات معقدة ومتشابكة من شأنها إحداث ردات فعل شعبية غير محسومة نتائجها، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي يعيشها المنتفعون من المعونة الوطنية، بالإضافة الى استنكارهم لتفرد الادارة العامة بإتخاذ قرارات دون الرجوع لرأي مدراء وموظفي المكاتب في الميدان خاصة وأن هؤلاء الموظفين هم الأقدر على تكييف التعليمات كونهم على تماس مباشر مع المواطنين. 

هذا وكشفت مصادر مطلعة أن الاحتجاجات حول التعليمات التنظيمية والمالية لمشروع المسح والمتابعة لسنة 2012 والتي اقرّها مجلس ادارة الصندوق قبل شهر تقريبا، يعود الى ذات الأسباب من حيث تفرد الادارة العامة بإتخاذ قرارات دون الرجوع لرأي مدراء وموظفي المكاتب في الميدان، هذا بالاضافة الى الاعتراض حول تفاوت وتباين قيمة ونسب المكافآت المالية الواردة في التعليمات المالية لمشروع المسح ما بين الادارة العامة ومكاتب الميدان. فعلى سبيل المثال أن مدير مكتب المعونة الوطنية في الموقر أو الجيزة أو ماركا مخصص لكل منهم مكافأة مالية حسب تعليمات المسح قيمتها 70 ديناراً بينما قيمة مكافأة المدير في الادارة العامة تصل قيمتها الى 115 دينار، أما رئيس القسم في مكاتب الميدان فيعضهم لن تصل قيمة مكافأته الى 50 ديناراً بينما رئيس القسم في الادارة العامة ستكون مكافأته 80 ديناراً. 

هذا وتشير المعلومات الى أن النية لدى مدراء وموظفي مكاتب الصندوق في الميدان تتجه الى تقديم شكوى مفصّلة بكافة التفاصيل الى وزير التنمية الاجتماعية المهندس وجيه عزايزه بصفته رئيسا لمجلس ادارة الصندوق مطالبين ايقاف هذه القرارات المجحفة، وخاصة أن العزايزه وخلال توليه منصب وزير التنمية الاجتماعية سابقا عمل على توزيع المكافآت المالية بطريقة عادلة وبالتساوي بين جميع المدراء والموظفين سواء في الادارة العامة أو في مكاتب الميدان.
شريط الأخبار حالة العسل في الأردن... خبراء يتحدثون عن إمكانية الكشف عن المغشوش فتح تحقيق بإلقاء قنابل إضاءة على منزل نتنياهو دراسة تفصيلية لانتخابات مجلس النواب العشرين الموافقة على تسوية الأوضاع الضريبية لـ46 شركة ومكلفا بيان هام صادر عن الجمعية الأردنية للتأمينات الصحية والاتحاد الأردني لشركات التأمين مجلس الوزراء يقر تعليمات إدارة وتقييم الأداء استكمالا لمتطلبات تحديث القطاع العام رحلة في القطار القديم عمان مرورا بالزرقاء والمفرق تجارة الاردن : لا صحة لتحديد سقف مشتريات للمواطنين عبر التجارة الالكترونية الشبول رئيسًا لمجلس إدارة صحيفة الدستور منح أراض في القدس لجيش الاحتلال ليوفر مقابر لجنوده القتلى تجارة الاردن : لا صحة لتحديد سقف مشتريات للمواطنين عبر التجارة الالكترونية دراسة تفصيلية لانتخابات مجلس النواب العشرون 2024.. كتاب نوعي صادر عن وزارة الشؤون السياسية والبرلمانية وفاة و 7 اصابات في مشاجرة بالكرك مناصب جديدة لكل من ناصر جودة وعامر الفايز وغيث الطيب قبل الأوان.. البرلمان يلتئم على شاشة الخشمان البنك الاسلامي الاردني وبنك البركة مصر وبنك البركة الجزائر يطلقون منصة تعاون لمتعامليهم لتعزيز الفرص التجارية بمناسبة اليوبيل الماسي رئيس الديوان الملكي العيسوي يرعى ماراثون كلية "دي لاسال".. صور مناصب جديدة لكل من ناصر جودة وعامر الفايز وغيث الطيب إعلان من السفارة الأمريكية حول تأشيرات العمالة المؤقتة أبو رمان : "جامعة البلقاء انتقلت من قبضة الرجل الواحد إلى العمل المؤسسي و الابتعاد عن الشلليه"