كشف مصدر حكومي تفاصيل هيكلة رواتب موظفي البلديات, حيث تبدأ الزيادة بدينار وتنتهي ب¯ 37 دينارا.
وبين المصدر - الذي فضل عدم ذكر اسمه - ان أعلى زيادة سيحصل عليها موظف الدرجة الاولى من الفئة الاولى,خدمة 10 سنوات بدرجته ستكون 37.8 دينار, وان اقل زيادة ستكون لموظف الفئة الثالثة درجة اولى سنة اولى بدرجته دينار وربع.
واشار ان قيمة الزيادة نتجت من الفرق بين الراتب الاساسي, وعلاواته القديمة, وبين الراتب الاساسي وعلاوته الجديدة, موضحا انه استنادا الى المادة 9 من نظام البلديات رقم 108 لسنة ,2007 فإن موظف البلديات من الفئة الاولى, الثانية, والثالثة, يستحق علاوة اساسية بنسبة مئوية من الراتب الاساسي على النحو التالي:
وسيحصل موظف الفئة الاولى الدرجة الخاصة, 40 بالمئة, بينما سيحصل موظف الفئة الاولى من الاولى الى الثالثة 35 بالمئة, فيما موظف الفئة الاولى من الرابعة الى السابعة 30 بالمئة, اما موظف الفئة الثانية من الاولى الى التاسعة 25 بالمئة, بينما الفئة الثالثة الدرجات الاولى, الثانية والثالثة 25 بالمئة.
وأكد المصدر ان المادة التي يمنح بموجبها الموظف علاوات اضافية لن تتغير وستبقى بنفس النسب التي يحددها مجلس الوزراء لموظفي الوزارات والدوائر والمؤسسات الرسمية العامة, ويجوز الجمع بينهما.
واوضح ان من هده العلاوات, العلاوة الفنية- العلاوة التخصصية, او علاوة صعوبة العمل, وكذلك علاوة المسؤولية والاشرافية, مؤكدا ان الزيادات المبينة بالجدول, ستزيد قيمتها, ادا كان الموظف يستحق ايا من العلاوات المشار اليها في المادة التاسعة سابقة الذكر, او عندما يتقاضى بدل عمل اضافي, ضمن المادة 14 من النظام المذكور, كون بدل الاضافي يرتبط بالراتب الاساسي.
وشدد المصدر على ان الزيادات, تقتصر على الزيادات التي تحققت بالراتب الاساسي لموظفي البلديات, والعلاوة الاساسية فقط, موضحا ان هذه الزيادات معرضة للارتفاع كلما تقاضى الموظف علاوات اخرى.
وبين ان التعديل الذي جرى على النظام المعدل لنظام موظفي البلديات الجديد, يقتصر فقط على تعديل المادة السادسة, والمادة العاشرة فقط, من النظام السابق لموظفي البلديات, وهو النظام رقم 108 لسنة 2007 والصادر بالجريدة الرسمية برقم 4858 بتاريخ 1- تشرين ثاني .2007
واشار ان المادة السادسة والمادة العاشرة من النظام السابق تحدد الدرجات والرواتب الاساسية, والزيادات السنوية, لموظفي الفئات الاولى والثانية والثالثة على النحو المحدد في نظام الخدمة المدنية النافذ, وكذلك الحال بالنسبة لعلاوة غلاء المعيشة وعلاوة تحسين المعيشة.
وشرح المصدر ان النظام الجديد أقر آلية جديدة للرواتب الاساسية, وهي مفصلة بالجداول المرفقة مع ابقاء علاوة تحسين المعيشة الى جانب علاوة غلاء المعيشة, علما ان علاوة تحسين المعيشة الغيت من نظام الهيكلة الجديد لموظفي القطاع العام والصادر بداية العام الجاري.-