اخبار البلد_ قال وزير تطوير القطاع العام الدكتور خليف الخوالده "ان الحكومة ستدرس خلال الفترة القادمة اعطاء اولوية اكبر لأقدمية التخرج لطالبي التعيين في الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية وذلك من خلال مراجعة تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية الصادرة بموجب نظام الخدمة المدنية، وحال الانتهاء من عملية المراجعة سيتم عرض الموضوع على مجلس الخدمة المدنية لاقرار التعديلات المطلوبة".
وبين في تصريح صحافي ان الحكومة تدرك الظروف المعيشية والمعنوية الصعبة التي يعاني منها خريجو الجامعات وكليات المجتمع وغيرهم ممن تقدموا بطلبات تعيين منذ زمن ليس بقصير ولم يتم تعيينهم لغاية الآن كون المعايير والاسس المتبعة حاليا في عملية التعيين لا تعطي وزنا مناسبا لاقدمية التخرج.
واشار إلى انه وبموجب تعليمات اختيار وتعيين الموظفين المعمول بها حاليا يتم اعطاء (15) نقطة كحد أعلى لاقدمية التخرج من اصل (100) نقطة، فيما يتم احتساب (15) نقطة اخرى لاقدمية تقديم طلب التعيين.
واضاف الخوالده ان هذه التعليمات اعطت (20) نقطة لعامل الكفاءة والذي يقاس بالتقدير أو المعدل العام للشهادات وهي موزعة على (12) نقطة للمؤهل العلمي الأعلى من الثانوية العامة و(8) نقاط تمنح على معدل شهادة الدراسة الثانوية العامة أو ما يعادلها، كما تعطي التعليمات (40) نقطة للامتحان التنافسي و(10) نقاط للمقابلة الشخصية.
من جهة اخرى اشار رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور هيثم حجازي الى التعميم الصادر عن رئاسة الوزراء بتاريخ 24/1/2012، والذي يتضمن عدم السماح باتخاذ اية قرارات تتعلق بنقل الموظفين الذين منحوا بدل فرق تسكين، بين المؤسسات والدوائر التي خضعت لاحكام نظام الخدمة المدنية لمدة ثلاث سنوات اعتبارا من 1/1/2012، وان هذا القرار لايشمل التكليف والانتداب والاعارة، بين الدوائر الحكومية بما يحقق الغاية من تدوير الموظفين وفق الحاجة الفعلية والنقص والفائض المتوفر.
واشار حجازي الى ان الهدف من هذا الاجراء هو تحقيق الاستقرار الوظيفي في عمل المؤسسات المستقلة التي اخضعت لنظام الخدمة المدنية في ضوء سريان احكام نظام الخدمة المدنية رقم (52) لسنة 2011 .
