بلغت قيمة المبالغ المالية التي وزعتها إحدى كبرى شركات التأمين كرواتب وحوافز ومكافآت وبدل تنقلات تقريباً مليون دينار ذهبت للإدارة العليا والمدراء التنفيذيين والنواب فيما منحت أكثر من 50 الف دينار كمكافآت لمجلس الادارة وبدل تنقلات عن اجتماعات لم تتجاوز 7 اجتماعات على مدار العام... بالمناسبة قد يعتقد البعض أن هذه الارقام كبيرة جداً او انها خيالية وغير معقولة اذا ما تم قراءتها بشكل مجرد او عن المقارنات لشركات تأمين أخرى ولكن الغريب في الامر ان المدراء والنواب والمساعدين الذين يتقاضون كل واحد منهم ما يقارب المئة الف دينار يشكل صاعقة للمساهمين والمراقبين كون ما تقاضاه هؤلاء من رواتب من خمس خانات تساوي في مجموعه قيمة ما ربحته الشركة خلال العام او ما وزعته كأرباح على المساهمين.

بالمناسبة الشركة التي تدار بعقلية الختيار لم تنجح حتى في إعادة الهيكلة الادارية وتثبيت الادارة التنفيذية بعد الفراغ الذي تعيشه الشركة ولا تزال بسبب مستجدات كبيرة طارئة حدثت مؤخراً.