وصلت " اخبار البلد " نسخة من رسالة تظلم بعث بها موظفو مديرية التنمية الاجتماعية في لواء عين الباشا للنائب مصطفى ياغي عن بعض التجاوزات من قبل مدير التنمية الاجتماعية / عين الباشا الدكتور عيسى شعبان .
فقد عقد مدير التنمية الاجتماعية عين الباشا اجتماعاً بالموظفين في مطلع الاسبوع الماضي وقام بتهديد الموظفين بالنقل الجماعي في حال اعترض أي موظف على تنسيباته الاخيرة بتعيين احدى الموظفات حديثة التعيين بمستوى الدرجة السادسة مساعداً للمدير مما اثار غضب الموظفين الاقدم منها فعقد اجتماع هددهم بالنقل تحت بند ( ما تقتضيه مصلحة العمل ) حيث كان محتوى الاجتماع ضمن قائمة الممنوعات والتهديد بحيث ابدى المدير رغبته بانجاح المساعد المعين تحت أي ظرف وبدون أي اعتراض من قبل الموظفين حيث وصل مستوى التهديد الى منع شرب القهوة والشاي بعد الساعة التاسعة صباحاً مما انعكس سلباً على اداء الموظفين.
" اخبار البلد " قامت بالاتصال باحد الموظفين فضل عدم ذكر اسمه للاستفسار منه عن الموضوع افاد الموظف ان مدير التنمية الاجتماعية / عين الباشا قام بتعيين موظفة درجة سادسة مساعد وهي لا تملك أي مقومات ادارية او وظيفية وهي حديثة التعيين مما اثار غضب الموظفين القدامى والتي هم اعلى منها درجة واكثر خبرة منها والدكتور عيسى شعبان لم يعتمد المؤهل ولم يعتمد الخبرة ولا احد يعلم ما هي المقومات التي اعتمد عليها شعبان واضاف الموظف بقوله حيث قدم الموظفين اعتراضاتهم الا ان المدير قام برفض هذه الاعتراضات ودعا الى اجتماع طارئ قام من خلاله بتهديد الموظفين ان أي اعتراض على هذا القرار من أي موظف سيقوم المدير بنقله الى مديرية اخرى ولو ادى هذا القرار الى نقل جميع الموظفين في المديرية بحيث سيكون هناك مبررات للنقل وهي ( ما تقتضيه مصلحة العمل ) مضيفاً الموظف بأن المدير عيسى شعبان قد قام ظلماً ليدافع عن قراراته الخاطئة بمهاجمة الموظفين موجهاً لهم الاتهام بالمؤامرة والتجييش وتشكيل العصابات والاحزاب داخل المديرية مما الحق هذ الضرر بموظفي المديرية دون استثناء .
وناشد الموظف وزيرة التنمية الاجتماعية ريم ابو حسان بلسان حال الموظفين في المديرية انصاف الموظفين من الاساءة التي تعرضوا لها من قبل مدير التنمية الاجتماعية عين الباشا الدكتور عيسى شعبان وتشكيل لجنة تحقيق للوقوف على الحقائق وانه في حال تعيين أي موظف في مناصب ادارية في المديريات تحري العداله والشفافية والكفاءه تحقيقا للمصلحة العامة وطالب الوزيرة في حال عدم توفر موظف كفؤ صاحب درجة مناسبة في المديرية بارسال أي موظف من احد المديريات القريبة او الوزارة المركز يحمل درجة تؤهله ان يكون مساعداً للمدير متسائلاً هل اصبحت الوزارة تخلو من الموظفين اصحاب الخبرة.
ومن الجدير ذكره ان اي شخص يتابع القرارات في وزارة التنمية الاجتماعية وما يحدث فيها من ازمات نتيجة للتخبط بالقرارات من قبل بعض المسؤولين في الصف الاول في الوزارة ( أي بطانتها ) يضع يده على قلبه خوفا على هذا الوزارة فلو نظرنا الى جميع القرارات التي اتخذت في عهد هذه الوزيرة لوجدناها معاكسة تماما لرغبات وتطلعات الموظفين وان لبت فهي لا زالت تلبي مطالب فئة قليلة تمثل المنتفعين من حول هذه الوزيرة المحير ان هذه الوزيرة لا تسمع ولا ترى مطالب الموظفين بل هي اغلقت الابواب الاذان والقلوب والاعين عن سماع ورؤية أي موظف الذي ضاق ذرعا من المحسوبيات و الزمر الفاسدة والتي لا يهمها الا ان تحافظ على مكتسباتها بغض النظر عن شيء آخر .. "
اخبار البلد " ستتابع القضية مع النائب مصطفى ياغي ومع المسؤولين في التنمية الاجتماعية للوقوف على الحقائق وتقديمها للاخوة المواطنين .
