بلغ صافي فرص العمل المستحدثة للنصف الثاني من عام 2012حوالي 29 ألف فرصة عمل، إذ بلغ عدد الوظائف الجديدة حوالي 48 ألف وظيفة، فيما كان عدد الوظائف المفقودة حوالي 19 ألف وظيفة.

حقق شهر أيلول أعلى نسبة من إجمالي صافي فرص العمل المستحدثة تلاه شهر كانون أول.

التوزيع النسبي لصافي فرص العمل المستحدثة حسب الأشهر خلال النصف الثاني من عام2012

بلغ صافي فرص العمل المستحدثة للذكور حوالي 20 ألف فرصة عمل، مقابل حوالي 8آلاف للإناث.

ما يقارب ثلثي صافي الوظائف المستحدثة (حوالي 19 ألف فرصة عمل) أوجدها القطاع الخاص المنظم،وحوالي 33% استحدثها القطاع الحكومي.

ذهبت معظم صافي فرص العمل المستحدثة للأردنيين (حوالي 25 ألف فرصة) بما نسبته حوالي 86%.

استحوذ سكان محافظة العاصمة على النسبة الأعلى من صافي فرص العمل المستحدثة وسكان محافظة معان على أقل نسبة.

حصل سكان محافظة الكرك على حوالي8 فرص عمل لكل 1000 من سكانها،وأدناه كان حوالي فرصتي عمل لكل 1000من سكان محافظة معان.

صافي فرص العمل المستحدثة لكل ألف من السكان حسب المحافظة، النصف الثاني من عام 2012

بالنسبة لمكان العمل، استحوذت محافظات العاصمة والزرقاء واربد على حوالي 75% من إجمالي صافي الوظائف المستحدثة.

تركزت صافي الوظائف المستحدثة في الفئة العمرية (15-39) سنة، وتراجعت للفئة العمرية50 سنة فأكثر.

استحوذ العزاب على غالبية صافي فرص العمل المستحدثة، (حوالي 81%).

حوالي نصف صافي الوظائف المستحدثة ذهبت للأفراد من حملة المؤهل التعليمي أقل من ثانوي، وحاز الأفراد الحاصلون على الدرجة الجامعية الأولى فأعلى حوالي 37% من صافي فرص العمل المستحدثة.

كان حملة تخصصات العلوم الاجتماعية والأعمال التجارية والقانون الأعلى توظيفاً بين حملة الدبلوم المتوسط فأعلى حيث كانت النسبة 20%، وتخصص الإدارة المعلوماتية الأعلى توظيفاً لحملة الثانوية العامة.

الأسباب التي تتعلق بظروف العمل وطبيعته كانت السبب الرئيسي لترك العمل لكلا الجنسين.

إنخفض صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع الخاص للنصف الثاني من عام 2012 مقارنة بالنصف الثاني في عامي2007و2010، وارتفع مقارنة بنفس الفترة للأعوام 2008، 2009و2011. ويلاحظ أيضاً إرتفاع صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع العام للنصف الثاني من عام 2012 مقارنة بنفس الفترة للأعوام 2007و2010 وإنخفاضها في النصف الثاني من عام 2012 مقارنة مع نفس الفترة للأعوام 2008، 2009و2011. وتظهر النتائج تفوق القطاع الخاص بشكل واضح على القطاع العام في استحداث فرص عمل جديدة على مدار السنوات الست الماضية.

التوزيع النسبي لصافي فرص العمل المستحدثة حسب قطاع العمل للنصف الثاني،2007-2012

حظي الأردنيون بالحصة الأكير من صافي فرص العمل المستحدثة للنصف الثاني في الأعوام 2007-2012، فيما ازداد نصيب العمالة غير العربية خلال النصف الثاني من عام 2012 لتصل نسبة صافي فرص العمل التي حظيوا بها إلى حوالي 8% من إجمالي صافي فرص العمل المستحدثة مقارنة مع نفس الفترة في الأعوام 2008، 2009و2011، وارتفعت نسبة فرص العمل الصافية للعمالة العربية خلال النصف الثاني من هذا العام مقارنة مع نفس الفترة في الأعوام 2007-2008و2010-2011.

حصل الذكورعلى الحصة الأكبر من صافي فـرص العمل المستحدثة خلال النصف الثاني للأعوام 2007-2012، حيث تراوحت تلك الفرص بين 18.5 ألف فرصة عمل و23.2 ألف فرصة عمل، ومن الملاحظ وجود استقرار في صافي فرص العمل المستحدثة بالنسبة للذكور على مدار الست سنوات الماضية إذا ما قورن مع الإناث اللاتي حصلن على فرص عمل بشكل متذبذب خلال نفس الفترة، إذا تراوح صافي فرص العمل المستحدثة للإناث بين 8.4 ألف فرصة عمل و17.4 ألف فرصة.

صافي فرص العمل المستحدثة حسب الجنس خلال النصف الثاني للسنوات 2007- 2012(بالألف)

وقد استخدمت في المسح التعاريف الإجرائية التالية:

الحصول على عمل جديد: يعتبر الفرد حاصلاً على عمل جديد إذا بدأ العمل خلال فترة الإسناد الزمني ولم يسبق له العمل من قبل، أو بدأ العمل خلال فترة الإسناد الزمني بغض النظر أن سبق للفرد أن عمل قبل فترة الإسناد الزمني أم لا.

ترك العمل/ فقد العمل: يقصد به خروج الفرد من سوق العمل أي أن الفرد أصبح غير نشيط اقتصادياً وذلك خلال فترة الإسناد الزمني.

صافي فرص العمل المستحدثة: فرص العمل الجديدة مطروحاً منها فرص العمل المفقودة.