عام 2021، أصبحت هناء الرستماني أول سيدة في الإمارات تتولى قيادة بنك، بعد تعيينها رئيسًا تنفيذيًا لمجموعة بنك أبوظبي الأول، أكبر بنوك الدولة من حيث الأصول.
وبعد خمس سنوات، لم تعد قصتها مرتبطة فقط بكسر حاجز تقليدي أمام النساء في القطاع المصرفي، بل بقيادة مؤسسة تتجاوز أصولها 1.4 تريليون درهم (نحو 383.6 مليار دولار)، وتوسيع حضورها في مجالات تمتد من الذكاء الاصطناعي إلى العملات الرقمية والتمويل المستدام.
هذا المسار وضع الرستماني في المرتبة 11 على قائمة فوربس الشرق الأوسط لأقوى الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط 2026، لتكون أعلى سيدة ترتيبًا في القائمة، التي تضم 102 من القياديين التنفيذيين، يمثلون 21 جنسية و29 قطاعًا.
وتقود الرستماني بنكًا يعمل في القطاع الأكثر حضورًا بالقائمة، بعدما استحوذت البنوك على 30 مشاركة.
مسيرة مصرفية
جاء صعود هناء الرستماني إلى قمة بنك أبوظبي الأول بعد مسيرة تفوق 25 عامًا في الخدمات المالية والمصرفية.
وقبل تعيينها رئيسة تنفيذية للمجموعة في فبراير/شباط 2021، تولت قيادة الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة في البنك، وركزت على التحول الرقمي وتطوير تجربة العملاء.
وحصلت الرستماني على درجة البكالوريوس من جامعة جورج واشنطن في الولايات المتحدة، إلى جانب ماجستير العلوم في إدارة المعلومات.
وبالتوازي مع منصبها التنفيذي، تشغل عضوية مجلس إدارة معهد التمويل الدولي "IIF"، ومنصب نائب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي المشارك لمجلس الأعمال الأميركي الإماراتي.
الرستماني هي أيضا رئيسة المجلس العالمي لأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، وعبرت عن اهتمام رئيسي بالهدف السابع من أهداف التنمية، وهو "الطاقة النظيفة وبأسعار معقولة".
كما أنها عضوا في مجلس إدارة العديد من الكيانات، بما في ذلك: نظام الدفع عبر الحدود التابع لصندوق النقد العربي والذي يهدف إلى تعزيز العلاقات الاستثمارية بين الاقتصادات العربية والمعهد الدولي للتنمية الإدارية (IMD)، وهو مؤسسة أكاديمية مرموقة مصنفة باستمرار ضمن المراكز الرائدة عالميًا في مجال الإدارة والتعليم التنفيذي.
وأخيرا في يوليو/تموز 2026، حصلت على وسام جوقة الشرف الفرنسي برتبة فارس، تقديرًا لدورها في القطاع المالي العالمي ومساهمتها في تعزيز العلاقات الاقتصادية والمالية بين الإمارات وفرنسا.
أكبر بنوك الإمارات
وجاء بنك أبوظبي الأول في المرتبة التاسعة ضمن قائمة فوربس الشرق الأوسط لأكبر 100 شركة لعام 2026، بقيمة سوقية بلغت نحو 56 مليار دولار، بينما يخدم المصرف أكثر من 4 ملايين عميل عبر أكثر من 140 فرعًا في أكثر من 20 سوقًا.
وفي 2025، ارتفع صافي أرباح البنك بنسبة 24% إلى 5.8 مليار دولار.
وتبنى البنك تقنيات جديدة، ليصبح أول مصرف إقليمي يعتمد وكيل ذكاء اصطناعي بصفة مراقب في مجلس الإدارة، فيما ساهم التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي في زيادة الإنتاجية بأكثر من 20%.
وفي فبراير/شباط 2026، دخل البنك مجال العملات الرقمية عبر إطلاق عملة مستقرة مدعومة بالدرهم الإماراتي، بالتعاون مع الشركة العالمية القابضة وSirius International Holding، بعد موافقة مصرف الإمارات المركزي.
تُركز هناء الرستماني على صياغة مفهوم قيادي مبتكر يرتكز على المسؤولية المستدامة، وتمكين الكفاءات، وتبني عقلية التحول الرقمي. وتشمل فلسفتها تعزيز التمويل المستدام، ودمج الذكاء الاصطناعي في العمليات المصرفية، وكسر الحواجز لتمكين الجيل القادم من القيادات النسائية في القطاع المالي
384 مليار دولار موجودات
استمر الزخم خلال النصف الأول من 2026، إذ ارتفعت الإيرادات التشغيلية للبنك 7% إلى 19.5 مليار درهم (5.3 مليار دولار)، وبلغ صافي الأرباح 10.73 مليار درهم (2.9 مليار دولار)، فيما وصل إجمالي الموجودات إلى 1.41 تريليون درهم (383.6 مليار دولار).
وقالت الرستماني إن هذه النتائج "تجسّد حجم أعماله واتساع نطاقها وتنوعها، وقدرته على مواصلة تحقيق عوائد قوية من خلال التنفيذ الفاعل والمتسق لاستراتيجيته"، معتبرة أنها تعكس أيضًا قوة قاعدة العملاء وعمق علاقات البنك في الإمارات وشبكته الدولية.
وتضيف هذه الأرقام بعدًا آخر لوجود الرستماني في صدارة القيادات النسائية بالقائمة، إذ تعمل في ظل جهود مستمرة من الدولة في الإمارات لتمكين المرأة في ظل رؤية وطنية متكاملة لعام 2031.
ولم يعد الحضور النسائي مجرد تمثيل اجتماعي في الإمارات، بل شريكاً اقتصادياً وسيادياً يساهم بأكثر من 60 مليار درهم (16 مليار دولار) في الاقتصاد الوطني، وفقا لبيانات رسمية، مع مشاركة برلمانية كاملة بنسبة 50% في المجلس الوطني الاتحادي، لتتصدر دولة الإمارات مؤشرات التنافسية العالمية للتنوع الجنساني لعام 2026.
وفي بيئة الأعمال، تقود رائدات الأعمال الإماراتيات مشهداً استثمارياً لافتاً؛ حيث تملك النساء نحو 10% من شركات القطاع الخاص، ويدرن مشاريع تتجاوز قيمتها 50 مليار درهم، مدعومات بسياسات الشمول المالي وتكافؤ الفرص في مجالس الإدارة ومناصب الابتكار، مما يعكس ريادة المرأة في رسم ملامح اقتصاد المستقبل المستدام بالمنطقة.
