أثارت
استفسارات صحفية قمنا بتوجهاا إلى المؤسسة العامة للغذاء والدواء جملة من
التساؤلات حول ملفات إدارية ورقابية داخل المؤسسة، شملت آليات التكليف بالوظائف
الإشرافية، وإجراءات التعيين والتنقلات، ومدى الالتزام بأسس العدالة والشفافية،
إلى جانب مزاعم تتعلق بمخالفات إدارية وتضارب مصالح، قبل أن ترد المؤسسة على تلك
الاستفسارات بتوضيحات رسمية
وتناولت
الاستفسارات أسباب استمرار تكليف إحدى الوظائف الإشرافية منذ مطلع عام 2024 دون
الإعلان عنها للتنافس، وما إذا كانت الإجراءات المتبعة تتوافق مع نظام إدارة
الموارد البشرية في القطاع العام، إضافة إلى التساؤل عن المبررات القانونية
والإدارية لاستمرار التكليف، ومدى اتخاذ إجراءات لطرح الوظيفة وفق الأصول، بما
يضمن تكافؤ الفرص والعدالة الوظيفية
كما تضمنت
الاستفسارات تساؤلات حول وجود شكاوى أو تحقيقات داخلية، وصحة مزاعم تتعلق بممارسات
إدارية، وآليات التعيين في بعض المواقع الإدارية، وإجراءات النقل وإعادة توزيع
الموظفين، إلى جانب مزاعم عن وجود تضارب مصالح أو عمل موظفين لدى جهات خارجية،
فضلاً عن التساؤل بشأن ما إذا كانت المؤسسة تلقت شكاوى تتعلق بالتهديد أو النقل
التعسفي أو الحرمان من اللجان والمكافآت
وفي ردها،
أوضحت المؤسسة العامة للغذاء والدواء أن هيئة الخدمة والإدارة العامة تعتمد
إجراءات واضحة ومعلنة للتعيين تبدأ بالإعلان عن الوظائف الشاغرة، ثم فرز الطلبات
وإتاحة الاعتراضات، يعقبها عقد امتحان الكفايات في مركز تقييم الكفايات وفق أسس
العدالة والشفافية، ومن ثم اختيار أعلى المرشحين لإجراء مقابلات وجاهية مسجلة
بالصوت والصورة، قبل اعتماد العلامة النهائية واختيار صاحب أعلى مجموع لشغل
الوظيفة
وأكدت المؤسسة
التزام كوادرها بالدوام الرسمي، مشددة على أن جميع التعيينات والتنقلات والإجراءات
الإدارية تتم وفق الأصول والتعليمات النافذة.
