البنك العقاري المصري العربي يحتفل بتخريج دفعة من الموظفين الجدد ضمن برنامج تطوير الموظفين

البنك العقاري المصري العربي يحتفل بتخريج دفعة من الموظفين الجدد ضمن برنامج تطوير الموظفين
أخبار البلد -   أخبار البلد-

أعلن البنك العقاري المصري العربي عن تنظيم حفل خاص لتخريج الدفعة الأولى من الموظفين الجدد، وذلك بعد مشاركتهم بفعالية وتخطيهم بنجاح الدورة التأهيلية والتدريبية التي هدفت إلى تنمية المهارات والكفاءات لديهم، وأقيم الحفل تحت رعاية المدير الإقليمي المفوض الأستاذ احمد العسكري وبحضور عدد من أعضاء الإدارة العليا في البنك.

وقد جاءت هذه الدورة التدريبية والتأهيلية انطلاقاً من سعي «البنك العقاري المصري العربي» الدؤوب لتطوير وتعزيز قدرات موظفيه الجدد، حيث هدفت الدورة إلى تنمية المهارات والكفاءات لدى الموظفين الجدد، وتنميّة مهارات التفكير الإبداعي لتقديم أفضل الخدمات للعملاء والحفاظ عليهم وزيادة ولائهم للبنك.

وخلال الحفل، ألقى المدير الإقليمي المفوض أحمد العسكري كلمة شجع فيها الموظفين الجدد على مواصلة تطوير مهاراتهم الوظيفية بهدف الرقي بمستوى البنك وأدائه وتحقيق ذاتهم.

ونوه العسكري إلى أن البنك يفتخر بدعم الكفاءات الشابة وبرفع مستواها في جميع التخصصات كونها القوة والركيزة الأساسية لنمو البنك، فقيام أي مؤسسة ناجحة يبدأ من خلال بناء القوة البشرية لديها، وهذا ما نحن حريصون عليه.

وفي الختام شكر العسكري مدير إدارة الموارد البشرية ومشرفة التدريب على ما بذلوه من جهد لإقامه مثل هذه الدورة والدورات الاخرى والتي هي أساس النجاح لأي مؤسسة، متمنياً للموظفين الجدد النجاح والتوفيق في مهامهم الجديدة.

وبدوره أعرب مدير إدارة الموارد البشرية السيد محمد حمد عن شكره وتقديره للمدير الإقليمي المفوض الأستاذ أحمد العسكري والإدارة العليا في البنك على الاهتمام الكبير الذي يبدونه في تنمية رأس المال البشري، والاستثمار بتطوير قدرات فريق العمل، وتعزيز معايير العمل والإنتاجية، وتوفير بيئة عمل مميزة، وتطوير المسارات الوظيفية بما يواءم قدرات الموظفين.

وأضاف حمد إلى أن البرنامج لا يساعد على دمج المتطلبات المصرفية مع المعايير المصرفية فحسب، بل يأتي كجزء من الاستراتيجية الشاملة التي يعتمدها البنك العقاري المصري العربي للتطوير الوظيفي، مشيراً إلى أن الاستثمار بالموظفين ومساعدتهم على التقدم في حياتهم المهنية، من خلال التركيز على التعليم والتدريب والابتكار في الوقت نفسه هو هدف إدارة الموارد البشرية.


شريط الأخبار ما الذي ستقدمه استراتيجية وزارة الصحة 2026-2030 لتطوير الخدمات والتغطية الصحية الشاملة؟ التربية: شهادة الثانوية العامة من الخارج بمعدل منخفض لا تعزز فرص القبول في الجامعات الرسمية إلزام الفيصلي والحسين والوحدات بدفع أكثر من نصف مليون دينار 8.3 مليون دينار حجم التداول في بورصة عمان محافظون جدد يؤدون اليمين القانونية أمام الملك.. أسماء توقيف 3 موظفين في جامعة العلوم والتكنولوجيا بقضية اختلاس تتجاوز 120 ألف دينار بيان لعشيرة بني حميدة بعد اعتداء وتهديد مدير مستشفى النديم من قبل عين ما الفرق بين تطبيق سند والدخول الموحد باستخدامه؟ الربيع يؤدي اليمين الدستورية أمام الملك عضوا في المحكمة الدستورية ضبط نحو 4 آلاف تنكة زيت زيتون يُشتبه ببيعها على أنها زيت بلدي في إربد هذا ما قاله الخبراء عن حقيقة علاج السرطان بمستخلص من بول الإبل؟ مستثمرو الإسكان يبحثون مع وزير الاستثمار التحديات التشريعية والإجرائية التي تواجه القطاع بريطانيا ستحمي أجواء السعودية من الهجمات القبول الموحد يعلن أسماء المرشحين للقبول في كليتي نسيبة المازنية ورفيدة الأسلمية فراس سلطان يترشح رسميا لانتخابات "تجارة الاردن" ممثلا عن القطاع المالي نقابة ملاحة الأردن: حركة البضائع والحاويات والسيارات المتجهة إلى العراق ودول الخليج عكست الإمكانات اللوجستية والتجارية لموانئ العقبة أردني يخسر كليته ولا يحصل على 10 آلاف دولار.. والسجن 3 سنوات بانتظاره وزير الصحة يفتتح مركز صحي الحمرا الشامل في المفرق بتمويل وتنفيذ قطر الخيرية خريطة نتنياهو الإقليمية.."إسرائيل الأكبر" ترتسم أوسطيا نقابة ملاحة الأردن: نمو ملحوظ في مناولة البضائع والحاويات والسيارات عبر موانئ العقبة حتى نهاية أيلول 2026