الرجل الأول في دائرة ضريبة الدخل والمبيعات المتربع على رأس دويلة داخل الدولة,غير عابئا بكل المرتكزات التي قامت عليها الدولة الأردنية منذ تأسيس الدولة الأردنية , وكل الثوابت الوطنية التي أكد عليها جلالة الملك المفدى لكل الحكومات المتعاقبة في كتب التكليف السامية , ذلك الرجل الأضعف على مستوى الدولة والمستأسد على الموظفين الشرفاء الأقل حظا , قد عثا في الأرض الفساد ,غير مكترثا بكل ما يحصل حوله, باتخاذ قرارات تعبق منها رائحة المؤامرة وتصفية الحسابات والشللية , وما كشف المستور تطبيق نظام الهيكلة الجديد, بقيامه بالتدليس وإثارة الإشاعات بين الموظفين وحجب cd الرواتب بعد الهيكلة لمدة اسبوع , وإعطاء الموظفين مدة أربع وعشرون ساعة للاعتراض على قراراته التعسفية ,التي تم طبخها بكل خبث وسرية وبأسلوب بوليسي رخيص ومكشوف بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية الذي لا يخاف الله , وقد قام باتخاذ الإجراءات الآتية بفترة زمنية قصيرة جدا:
1-أضاع النظام الخاص بدائرة ضريبة الدخل الصادر بموجب القانون المؤقت رقم 28 لسنة 2009 , والذي بالنتيجة وبعد الهيكلة لم تحصل الدائرة بموجبه على علاوة المؤسسة كباقي الدوائر التي اعتبرتها وزارة تطوير القطاع العام دوائر مستقلة وحصلت على علاوة مؤسسة بواقع 20 % من الراتب الأساسي .
2- قام بحجب ال cd الخاص بنتيجة الهيكلة حتى يتم امتصاص الموظفين ويستنتجون المؤامرة التي حيكت لهم؟؟؟؟
3- تم طبخ القوائم التي انعم عطوفته بها على بعض الموظفين " أمير المؤمنين " وقد نفذها سيء الذكر عقدة العطيات بكل أمانة وخبث بالتنسيق مع المدير المحترم بحيث أبقى أكثر من ثلث الموظفين تحت رحمة سلاحه الخبيث بالنقل إلى الدوائر والوظائف التي تم حرمها من العلاوة الفنية ,وهذا سيف ذو حدين فمن يفرح بحصوله على تلك العلاوة الفنية اليوم سيجدها خنجرا في ظهره عليه بصمات موسى الموازرة غدا, تحت ستار اقتضاء المصلحة العامة حسب نص الكتب التي اعتاد على أن يصدرها .لدي قيامه بتصفية حساباته مع الآخرين .
4- بعد ظهر الخميس المنصرم قام بنشر ثلاثة تعاميم على المدراء كجزء من سياسة الامتصاص وذلك لإثبات براءته من الوضع الذي أوصل الدائرة والموظفين إليه ؟؟؟؟ وبعد ساعة طلب من المدراء عدم إعطاء التعاميم للموظفين ليتبين انه إنسان غير صادق ولا يتمتع بالمصداقية لان الكتب المستخدمة لغاية الامتصاص لم تخرج من الدائرة بالرغم من أن 2 منها موجهه إلى وزير القطاع العام وتحمل رقم صادر من الدائرة ولكنه بعد التدقيق تبين انها لم يخرج من الطابق السادس ؟؟؟؟؟؟؟ والأخطر من ذلك كتاب موجه إلى معالي وزير المالية ويطلب فيه السيد المدير إقرار المكافئات والحوافز للعام 2012 وقد وصل فعلا إلى معاليه وقد علق عليه معالي الوزير أن ذلك موضوع سابق لأوانه بتاريخ 24-11-2011 . فحتى المكافئات التي اعتاد عليها الموظفون للعيش بطريقة شريفة بدون أن يمدون أيديهم للحرام ما زالت معلقة ؟؟؟؟ فليس لديه الجرأة لمحادثة وزير المالية عليها وقد قارب شهر كانون الأول من العام 2012 أن ينتهي ؟؟؟؟؟؟
5- سيتم استخدام سياسة التزريق للمكافئات وبطريقة ضبابية وغير معلنة إلى الأشخاص الذين يخاف منهم أو له مصلحة شخصية لديهم ولا احد من الموظفين يعلم عنها ؟؟؟؟؟
6- لدى التدقيق في وزارة تطوير القطاع العام من مصادر مؤكدة تبين ان الطبخة والمهزلة التي وصلت اليها الموظفين قد خرجت من الدائرة, فلو أراد عطوفة المدير المحترم أن يحل تلك المعضلة كونها مشكلة دائرة وليس مشكلة أشخاص لحلها لان كل من يحمل تفويض هو مقدر حسب تعريف المقدر في القانون ؟؟؟ ومن حقه الحصول على العلاوة المشار اليها , ولكنه يتعمد الوصول إلى تلك النتيجة ليكرس السلطوية والتجبر بالعباد, ولان المعلومات التي بين يدي وزارة القطاع العام هي قوائم الإنعام والحرمان من عطوفته , والهدف تثبيت الكرسي إلى أطول ثانية ممكنه عن طريق قيام كل المتنفذين في الأردن ممن لديهم أقارب بالدائرة التوسط إليه ,وهو شخص لا يستحي كونه يستغل كل قرار منه ليوظف ويصب في مصلحته ومصلحة شلته وأقاربه ومعارفة حسب مقتضى الحال والواقع الآن انه لا يوجد أي قرار صدفة في الدائرة أو على حسب الفهم أو العلم أو الكفاءة أو الخبرة أو المؤهل ؟؟؟؟؟؟؟؟ فحسبنا الله ونعم الوكيل على تلك المزرعة القائمة في هذا الوطن الأغر .
7- طريقة الاعتراض التي اقرها عطوفته عليها هي على أساس شخصي وليس جماعي, بالرغم من أن المشكلة هي مشكلة دائرة وهو من خلقها ؟؟؟؟ والطريقة التي تم طرحها للاعتراض هي تقديم اعتراض إلى المدير المعني ليرفعه إلى عطوفته فأين العدل والإنصاف فهو الحكم وهو الجلاد ؟؟؟؟؟؟
9- اليوم الثلاثاء الساعة الثالثة ونصف تكشفت كامل اللعبة وبان المستور حيث تم إصدار كتب بتشكيل لجان تدقيق صورية (كتب تنفيع) قبل تعميم الـ cd والهدف منها منح المدراء في مركز الدائرة علاوة كاملة (مقدر) عند تطبيق الهيكلة بالرغم من عدم عملهم في خط التقدير مباشرة ؟؟؟؟؟ وهذا مخالفة صريحة وهؤلاء المدراء هم( مدير التخطيط ،مدير الموارد البشرية ، مدير الإدارة ،المدير المالي ، مدير الالتزام ، مدير الديون ،مدير مكتب المدير العام ، مدير خدمة المكلفين ، مدير التثقيف الضريبي ،مدير الرقابة الداخلية ، مدير المعلومات ، مدير المراكز الضريبية
لم يتبق إلا مدير الحاسوب ومدير الإعلام وأكيد حقوقهم محفوظة.
,تخيلوا مساعدي المدير العام أخذوا علاوات كاملة ، فلماذا لا يقاس جميع الموظفين على نفس عمل هؤلاء المساعدين وبعضهم بعده عن التقدير كبعد السماء عن الأرض . الدائرة في غليان لم يسبق له مثيل ، أنقذوها قبل فوات الأوان وأنصفوا الموظفين المتضررين من غطرسة هذا الرجل ؟؟؟؟؟؟؟
دولة الرئيس المحترم إلى متى ستبقى هذه الدائرة مهمشة ويتم ضمها إلى حدود المملكة الأردنية الهاشمية؟؟؟؟؟ مدينة القاضي الفاضل التي لا يظلم فيها أحدا ؟؟؟؟؟؟
