المهندسين : إرتفاع حجم الرواتب التقاعدية لأكثر من 15 مليون دينار

المهندسين : إرتفاع حجم الرواتب التقاعدية لأكثر من 15 مليون دينار
أخبار البلد -  

 

أكدت نقابة المهندسين ارتفاع حجم الرواتب التقاعدية التي تقدمها لتبلغ أكثر من 15 مليون دينار في العام 2011 يستفيد منها 5300 أسرة للمهندسين المتقاعدين وورثة المتوفين منهم مؤكدة متانة الوضع المالي لصندوق التقاعد والذي يعد من أنجح الصناديق التقاعدية في المملكة والعالم العربي.


 

وبين نقيب المهندسين المهندس عبد الله عبيدات بأن النتائج الأولية لإنجازات صندوق التقاعد لعام 2011 تظهر تحسناً ملحوظاً على إيراداته وأرباحه الاستثمارية والعائد الاستثماري لموجوداته عما كان عليه في العام 2010 حيث سيتم نشر هذه الأرقام تباعاً في القريب العاجل وعرضها على الهيئة العامة للصندوق والتي ستعقد في أواخر شهر أذار المقبل.


 

وأشار عبيدات إلى أن نقابة المهندسين قامت بالاطلاع على نتائج الدراسة الإكتوارية السادسة لصندوقي التقاعد والتأمين الاجتماعي مؤكداً أن هدف هذه الدراسات هو الإطلاع أولاً بأول على سلامة الوضع المالي للصندوقين والاطمئنان على قدرتهما على تسديد التزاماتهما المالية تجاه أعضائهما في المدى القريب والبعيد .


 

وأضاف بأن نقابة المهندسين حرصت ومنذ أكثر من عقدين من الزمن على إجراء هذه الدراسات لمتابعة المركز المالي للصندوقين وقدرتهما على تحمل الأعباء المالية تجاه المهندسين المتقاعدين وورثة المتوفين منهم .

 

وأوضح عبيدات بأن نتائج هذه الدراسة التي يقوم بإعدادها ومنذ الدراسة الرابعة خبير إكتواري بريطاني وبالتعاون مع أحد المستشارين المحليين ، أظهرت صلابة الوضع المالي لصندوق التقاعد واستمرار قدرته على مواجهة تزايد عدد المشتركين في الصندوق والمحالين على التقاعد على حد سواء .


 

وأشار إلى أن من أهم المؤشرات التي يتطلع إليها الدارس الاكتواري هو " نقطة التعادل "للصندوق والتي تتساوى فيها إيرادات الصندوق ونفقاته حيث أظهرت هذه الدراسة بأن هذه النقطة وحسب المؤشرات المالية للصندوق في 1/1/2011 سوف تحصل في عام 2032 آخذين بعين الاعتبار ضرورة أن لا تقل نسبة العائد على الاستثمار عن 5% سنوياً موضحاً بأن نقطة التعادل لآخر دراسة تمت كما في 1/1/2008 أظهرت أنها ستحدث في عام 2029 مما يعني تماسك الأداء الاستثماري للصندوق خلال السنوات الثلاث الماضية بالرغم من الظروف الاقتصادية الصعبة التي عصفت بالعالم خلال هذه الفترة.


 

وبين النقيب بأنه وبالرغم من جميع هذه الظروف بالإضافة إلى تزايد النفقات التقاعدية إلا أن حصافة الأداء الاستثماري لمجلس النقابة ولجنة إدارة الصندوق استطاعت أن تعبر هذه الأزمة وبنجاح كبير .


 

وزاد عبيدات بأنه ومن باب حرص مجلس النقابة على تطوير المنافع لأعضاء الصندوق فقد تم الطلب من الدارس الاكتواري العديد من المتطلبات في دراسته الأخيرة من بينها إضافة شريحة تقاعدية جديدة مقدارها (1000) دينار تمنح منتسبيها فرصة تحسين رواتبهم التقاعدية لمبالغ تزيد عن هذا الرقم في حال كان الاشتراك لأكثر من 30 عاماً في الصندوق ، كما أظهرت نتائج الدراسة ضرورة إلغاء الانتساب الجديد للشريحة الثانية (280) دينار وضرورة زيادة الاشتراكات التقاعدية للشريحة الثالثة (400) دينار وذلك للمشتركين الجدد إضافة إلى إعداد جداول إكتوارية لعملية الانتقال بين الشرائح .


 

وختم عبيدات بأن صندوق التقاعد يعد دائماً أولوية قصوى من أولويات مجالس النقابة ويحرص دوما على المحافظة على مقدراته ومكتسبات أعضائه وتعزيز المنافع التي يمنحها لهم .

 

 


شريط الأخبار إطلاق الاستراتيجية الوطنية الثانية لنشر الدراية الإعلامية والمعلوماتية انخفاض أسعار الذهب محليا في التسعيرة الثانية الاثنين الزرقاء في المرتبة الأولى... دراسة: 81.3 كيلوغراما معدل هدر الغذاء السنوي للفرد في الأردن الأردن يسير قافلة مساعدات جديدة إلى سوريا فتح باب تقديم طلبات القبول الموحد للطلبة الوافدين للفصل الثاني 2025-2026 لماذا اشترى حسين المجالي الف سهم في شركة الامل؟ إعلان الفائزين بجائزة التميز لقيادة الأعمال الحكومة: اسعار النفط عالميا تنخفض توقيف زوج شوه وجه زوجته أثناء نومها التربية: فصل 92 طالبا من الجامعات بسبب عدم صحة شهاداتهم وزير التربية: 404 شهادات ثانوية تركية ورد رد بعدم صحتها منذ 2023 مذكرة تفاهم بين هيئة الأوراق المالية ومديرية الأمن العام الجيش يدعو مواليد 2007 للدخول إلى منصة خدمة العلم تجنبا للمساءلة القانونية 3.7 مليار دولار حوالات المغتربين الأردنيين خلال 10 أشهر إحالة "مدير التدريب المهني الغرايبة" إلى التقاعد… قراءة في التوقيت والمسار الامن العام يحذر الاردنيين من الاقتراب من الاودية والمدافئ استعادة 19 إلف دينار قبل طحنها في كابسة نفايات في العبدلي.. تفاصيل القبض على أشخاص يبيعون الكوكايين في مأدبا الأمانة تعلن الطوارئ المتوسطة استعدادا للمنخفض التربية تعلن فقدان موظفين لوظائفهم لتغيبهم دون عذر.. اسماء