تنفيذاً لبنود الاتفاقية الموقعة مع النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة و للسنة الثالثة على التوالي، خصصتOrangeالأردن لموظفيها 25 منحة سنوية ولمدة 8 سنوات على قروضهم السكنية الممنوح لهم من البنوك التجارية أو الإسلامية المحلية، للتخفيف من الأعباء المالية المترتبة على تأمين السكن الملائم لهم وضمان أمنهم الاجتماعي.

وتضعOrangeالأردن موظفيها في صميم اهتماماتها،حيث تعمل باستمرار على دعمهممن خلال تقديم مجموعة واسعة من المزايا الوظيفية التي تشمل جوانب متعددة مثلالتغطية الصحية الشاملة، والزيادات السنوية على الرواتب والأجور، فضلاً عن العديد من المزايا الأخرى المقدمة من صندوق الادخار، كالقروض السكنية والمشتريات السلعية والقروض الشخصية، كما تقدم برامج الِمنح الدراسية لأبناء الموظفين، وبرامج رحلات العمرة وغيرها من المزايا المهنية والتي من أبرزها الاستثمار في تطوير الموظفين من خلال الدورات التدريبية المستمرة وبيئة العمل المتميزة، وذلك بهدف تسهيل حياتهم، الأمر الذي يتماشى مع إحدى محاور استراتيجيتها الخمسية"Essentials 2020”.

ويذكر بأنOrangeالأردن كانت قد حصلت خلال الأعوام 2016 ، 2017 و 2018 على شهادة "أفضل صاحب عمل" على مستوى المملكة من قِبل مؤسسة ومعهد صاحب العمل الأفضل العالمي؛ كما تم تصنيفهامن ضمن أفضل 20 مكاناً للعمل في المملكة، وفقاً لمجلةJordan Businessالمختصّة بالاقتصاد والأعمال.