اخبار البلد _ تقدم عشرات العاملين ضمن دائرة المركبات في امانة عمان ومن الذين سبق لهم ان عملوا في مجال الصيانة واصلاح المركبات واليات البيئة بشتى أنواعها على مدارأكثر من 15 عاما وبحكم عملهم في مجال تصنيع منتجات البيئة ومن خلال الخبرة الطويلة مع عدة شركات محلية او خارجية تعمل في مجال تصنيع منتجات البيئة لامانة عمان بشكوى تتضمن بعض المشكلات التي واجهتهم نتيجة إدخال اليات نظافة من تصنيع محلي لمجموعة الناصر للصناعة والمنتجات البيئية من كابسة الى اسطول النظافة في امانة عمان الكبرى وابرزها ان هذه المنتجات تتصف بعدم كفاءة التصميم وقلة كفاءة النظام الهيدروليكي الامر الذي يؤدي الى تكرار عمليات الاصلاح والتوقف عن العمل لفترة طويلة واجهاد الكادر الفني والاداري وهدر المال العام مما يؤثر سلبا على نظافة مدينة عمان.
وقال اصحاب الشكوى  لـ اخبار البلد  ان هذا التأخير ناتج عن عدم وجود القدرات والخبرات والكفاءات اللازمة لدى المجموعة لحل المشاكل والمعوقات التي واجهتهم خلال تعاملهم مع الكابسات الموردة من قبلهم وعدم القدرة على إيجاد الحلول الجذرية لابسط مشكلة مع ان الشركة تعتبر نفسها الشريك الاستراتيجي للامانة ونتج عن ذلك كثرة الصراعات ما بين الدوائر المسؤولة عن الصيانة والاصلاحات لتلك الكابسات وعدم توافق نوعية النفايات الصادرة عن المدينة مع تصميم هذه الكابسات.

 اما بخصوص تعامل امانة عمان الكبرى مع باب تشجيع الصناعة المحلية كي تستطيع السمو نحو الصناعات العالمية والافراج عن الكفالة فقال المختصون في امانة عمان انه كان يتم التنسيب دائما بضرورة اعادة تقييم المجموعة في العطاءات المستقبلية لكن الشركة لم تأخذ هذا الدعم لتطوير نفسها واداءها بل اعتبرته حق مكتسب واخذت تغالي في اسعارها واتهمتهم بالفساد رغم تحقيق وفر مالي ضخم لصالح الامانة وتساءل المشتكون عن اي فساد نتحدث هل هو فساد في تلزيم السيمتريلات بقيمة 97000 الف دينار ام عطاء توريد تشغيل المكبس الثالث في محطة الشعائر بقيمة 15,600الف دينار شهريا ام عطاء توريد كابسات تويوتا ام عطاء حاويات المكبس الثالث ام تلزيم اجهزة الرفع الخلفية ام جكات السيمتريلات عدد4 ام عطاء توريد المكبس الثالث ام الزام المواطنين بشراء حاوية نفايات من انتاج مجموعة الناصر بقيمة 470 دينار لاستكمال اجراءات الترخيص مع العلم ان سعرها الاصلي حسب عطاءات الاماتة 270 دينارا ولا ندري ان كان يتم توريدها للمواطن ام لا وقد وصل الدهاء والمكر لدى ادارة المجموعة الى الاستهداف الاداري واستخدام طريقة الاستفزاز وغيرها.