أخبار البلد - ربا قنديل

نظمت نقابة الطيارين الاردنية والمستقلة للنقل الجوي وعددا من المهندسين وفني الصيانة اعتصاما امس السبت 2/4/2016 امام مبنى الملكية الاردنية احتجاجا على عمليات الفصل التعسفي التي قامت بها ادارة الشركة متجاوزة قانون العمل ومتجاهلة خبرات الطيارين دون تشكيل لجنة تحقيق لاتخاذ هذه القرارات.

وقال رئيس نقابة الطيارين الاردنيين الكابتن "أسامة شقمان" نحن نرفض بشكل مطلق الفصل التعسفي الذي تجريه دائرة الموارد البشرية في الملكية والتي يترأسها نجل رئيس مجلس إدارة الشركة سليمان الحافظ فالحرمان والفصل التعسفي يهدد الامن الوظيفي ويبعث رسالة خاطئة لكل العاملين في الملكية.

واضاف ان الحرمان من الميزات المتعلقة بالتأمين الصحي وتذاكر السفر امر مرفوض، فهذه الوقفة بداية للتعبير عن معارضتهم لهذه القرارات، وانهم يأملون ان تقوم الاداة بفتح تحقيق لكل شخص اتخذ بحقه قرار فصل لان هناك اثباتات ان الفصل تعسفي جاء من منطلق تصرفات بسيطة لا تبرره

وتابع ان اغلب الذين فصلوا يملكون خبرات تتجاوز العشر سنوات ولا يجوز تجاهلهم ومعاقبتهم بهذا الشكل الغير مقبول.

بينما قال رئيس اتحاد النقابات العمالية المستقلة "سليمان الجمعاني" ان الجمعية بدأت برفقة سعادة النائب هند الفايز بمحاولات لمقابلة ادارة الملكية لفتح حوار لمناقشة التجاوزات التي تحصل في الملكية الاردنية لكنهم قوبلوا بطردهم من المكتب .

واضاف ان التجاوزات التي يودون مناقشتها تتمثل في المخالفة للنظام الداخلي للملكية وتجاوزات لحقوق مكتسبة للعمال كالغاء التأمين الصحي و فرض الغرامات بارقام خيالية تصل لـ 5-6 الاف دينار ورواتبهم لا تتجاوز 400 دينار .

وتابع ان الحفظ جاء بملف تخفيض التكاليف على حساب العمالة قائلا : "لا اعلم ان تخفيض العمالة من باب تخفيض التكاليف او ترويجا لبيع الشركة، والعامل لا يجب ان يكون ضحية المشاريع الاقتصادية في ظل معاناة الاردن من ارتفاع نسب البطالة. هذا التغول والاسلوب الفوقي يصدر من رئيس مجلس ادارة الشركة "سليمان الحافظ" الذي يمثل شركة وطنية أردني ضخمة كالملكية الاردنية بصورة سلبية تدفع الشركة للسقوط في الهاوية".

ويشار الى ان هذا الاعتصام الثالث الذي تنفذه النقابة حيث انها تنفذ اعتصاما اسبوعيا كل يوم سبت وستستمر في تنفيذه إذا استمر صمت الحكومة عن التجاوزات ولم تضع حد للممارسات غير القانونية، وان النقابة سوف تقوم بتنفيذ اعتصام يومي وصولا لاعتصام مفتوح حتى يتم تحقيق الأمن الوظيفي للعاملين ووقف التغول على حقوقهم وقوت ابناءهم.

ومن الجدير بالذكر انه فور تعين نجل الحافظ مديرا لإدارة الموارد البشرية وهي تُمارس مخالفات لقانون العمل بشكل يومي وتقوم بترهيب العاملين حتى انه تم قتل روح العمل في الملكية وقتل الإبداع و إيقاف جميع مبادارات التطوير وهذا الشيء يعد خطيرا جدا ليس فقط على العاملين وأرزاقهم بل على مستقبل الشركة والاقتصاد الوطني حيث تكبدت ميزانية الدولة ١٠٠ مليون دينار لتغطية خسائرها المتراكمة بسب سوء الادارة.