عدد كبير من الموظفين تسلموا تنبيهات وربما تصل في المستقبل الى انذارات او ربما حسم من الراتب او ربما نقل من المديرية وهذا بسبب ما صرح به مدير التنمية عيسى شعبان انه يجب ان تنجح المساعد باية وسيلة لانها من اختياره وفشلها يعني اختيار فاشل للمدير فقد تحدث المدير اكثر من مره بقوله " أنا قررت كذا.. فنفذوا ".. وتابع المصدر نفسه ان الموظفين تقدموا ياكثر من مره بالشكوى لوزيرة التنمية الاجتماعية وانه لم يسمح لهم بذلك ولم يوصل شكواهم لوزيرة التنمية الاجتماعية لانه يعلم ان الموظف المسكين المغلوب على امره لا يستطيع تقديم شكوى للمسؤولين الا عبر المدير من اجل هذا لجأ الموظفين الى وسائل الاعلام لتوصيل رسالتهم لوزيرتهم على امل ان تقوم الوزيرة بوقف قرارات المدير شعبان ورفع الظلم عنهم وقد اغلق المدير الباب على نفسه واصبح لا يسمح بدخول الموظفين عليه وقد قدم عدة استجوابات لموظفين قاطعوا حديثه وهو يتسامر مع مساعدته وطلب منهم مغادرة المكتب ويقول شعبان للموظفين لقد انتهت فترة النقاهة وساطبق القانون على الجميع مما يعني ان هناك سنة كاملة مضت على مدير التنمية الاجتماعية في اجواء المرح وتضييع الوقت والجهد والمال وبعد سنه لجأ الى قمع الموظفين لدرجة انه وجه خمسة استجوابات في يوم واحد الى خمسة موظفين بالاضافة الى توجيه خمسة تنبيهات لهم في نفس اليوم .

فقد اصبح المدير يختلق تعليمات صماء فزعزع الأفكار عند الموظفين وجعل الفكر الوظيفي والإداري لديهم معدوم واصبح جل اهتمامهم التفكير بالرد على الاستجوابات التي يقدمها المدير لهم والتي تزيد عن خمسة استجوابات في اليوم الواحد مبرراً ذلك بتنفيذ الانظمة والتعليمات مما ولد الخوف والرهبة عند الموظفين كذلك اصبحت اتصالاته الشخصية كثيرة والباب مغلق وتسائل الموظف هل من المعقول ان يقوم المدير بتصوير الاجازات السنوية والمرضية والاستجوابات والرد على الاستجوابات والتنبيهات والاحتفاظ بالصور في مكتبه الخاص والذي لا يجرؤ اي موظف على دخوله باستثناء المساعد وقد طالب الموظف بوضع حد لتجاوزات هذا المدير علماً بأن " اخبار البلد " قامت قبل عدة اسابيع بنشر شكوى قدمها الموظفين للنائب مصطفى ياغي عبروا فيها عن استياؤهم من تصرفات مدير التنمية الاجتماعية / في عين الباشا ووعدت " اخبار البلد " بمتابعة قضية الموظفين حتى انتهاؤها .