اخبار البلد - المرصد
تقدم الى " اخبار البلد " احد الموظفين العاملين في مديرية التنمية الاجتماعية عين الباشا بشكوى من اجل ايصال صوته الى وزيرة التنمية الاجتماعية ريم ابو حسان بحق القائم باعمال مدير التنمية الاجتماعية ( مساعد المدير احمد الخوالدة ) حيث حضر هذا الموظف صباح يوم الاحد الى مركز عمله في عين الباشا وطلب من مساعد المدير ان يوقع له على نموذج معاينة طبية لمراجعة الطبيب بسبب مرض الم بهذا الموظف الا ان مساعد المدير رفض اعطاؤه والتوقيع على نموذج المعاينة الطبية وعندما سأله الموظف عن السبب اجابه المساعد بأنه مساعد بلا صلاحيات وقال له بالحرف الواحد انا مساعد منزوع الدسم اي منزوع الصلاحيات وطلب من الموظف الانتظار لحين قدوم المدير الاصيل ومن ثم طلب الموظف حسب قوله مغادرة شخصية وتمت الموافقة على المغادرة الشخصية وقام الموظف بمراجعة المستشفى واحتصل على تقرير انه يعاني من التهابات صدرية حادة حيث يطالب الموظف بتشكيل لجنة تحقيق للوقوف على الاسباب التي ادت الى امتناع مساعد المدير احمد الخوالدة الموافقة والتوقيع على نموذج طبي .
ومن هنا نوجه السؤال لمعالي الوزيرة ماذا لو هذا الموظف حصلت له مضاعفات في ضؤ تصميم هذا المساعد عدم االموافقة للموظف للذهاب للمستشفى من اجل المعالجة هل مساعد المدير شكل من نفسه طبيبا واصبح يعلم ان هذه الحالة او تلك يمكن ان تنتظر لحين قدوم المدير الاصيل وهل حياة الموظف اصبحت رخيصة بحيث يمكن تأجيل علاجه لاشعار آخر ام هل مساعد مدير التنمية لا يملك صلاحية التوقيع على نموذج معاينة طبية كيف يمكن له ان يكون قائدا لمديرية تنمية او غيرها ام السؤال هل هذا المساعد الذي حصل على مكافئة يوم كان عضوا في اضراب الموظفين العام الماضي وهذا الموظف الذي يحمل الدرجة الخامسة وامضى كل خدمته مشرفا في مركز جرش لرعاية المعاقين اصبح بقدرة قادر في ليلة وضحاها رئيسا لقسم الجمعيات ومساعدا للمدير .. اسئلة نأمل من وزيرة التنمية الاجتماعية ريم ابو حسان او من الناطق الاعلامي لوزارة التنمية الاجتماعية الرد عليها .