وذكر الناطق باسم النقابة محمود الدباس في تصريح صحافي امس ان النقابة سبق وان خاطبت ادارة الشركة بالمطالب التي تشمل تعديل الرواتب لمواكبة المتغيرات الاقتصادية التي تشهدها المملكة خاصة وان الرواتب متدنية.

كما تشمل المطالب زيادة قيمة غلاء المعيشة وصرف مكافأة نهاية الخدمة بواقع الفي دينار عن سنوات الخدمة العشر الاولى و200 دينار عن كل سنة بعد عشر سنوات.

وبحسب الدباس تشمل المطالب ايضا رفع تغطية التامين الصحي للموظف لتصبح 100 بالمئة وتغطية جميع الامراض وتزويد النقابة بالنظام الداخلي للشركة وتثبيت العقود لمن امضى اكثر من عام في الشركة ومنح العاملين راتب الثالث عشر أسوة بالشركات الاخرى وانشاء صندوق ادخار للعاملين في الشركة بمساهمة العمال والشركة.

واعتبرت النقابة رد الشركة على مطالب العمال بتطبيق البنود الثلاثة الاولى من المطالب العمالية بانها لا تفي او تساوي الجهود التي يبذلها الموظفون ولا تفي ايضا في ضوء المتطلبات المعيشية الحالية مؤكدة اصرار الهيئة العامة على تحقيق المطالب العمالية.

واكدت النقابة حقها في اتخاذ الاجراءات اللازمة عند انتهاء المهلة بما فيها الاضراب المفتوح عن العمل للحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم.