أخبار البلد
شكلت وزيرة التنمية الاجتماعية ريم ابو حسان لجنة برئاسة المستشار موسى الهزايمة لاعادة النظر في الاوضاع الوظيفية وتوزيع الموظفين داخل الوزارة بعد مطابقة المسميات الوظيفية الممنوحة لهم ووضع التوصيات اللازمة لحل مشكلة الشكاوي المتكررة من قبل موظفي الوزارة بهذا الخصوص والتوصل لمخرجات وتوصيات مناسبة تحد من الاختلالات الموجودة .
فقد استجابت الوزيرة ريم ابو حسان لمطالب الموظفين وبدأت بالفعل اعادة النظر باوضاعهم الوظيفية ومسمياتهم داخل الوزارة بعد ان قامت بتشكيل لجان لدراسة مطالبهم ... وتمثل مشكلة سيطرة عدد من الموظفين على مسميات وظيفية الاهتمام الاكبر من قبل موظفي الوزارة لا سيما من الموظفين المؤهلين واصحاب الكفاءات والخبرات .. بوقت يسيطر عليه بعض الاشخاص على اكثر من مديرية مهمة في الوزارة وفي نفس الوقت يعتبرهم الموظفين غير مؤهلين لادارتها .
وكان المفتشون في الوزارة قد اثاروا مجموعة من المطالب تقدموا بها حال تسلم الوزيرة ريم ابو حسان لمنصبها الجديد وطالبوا باعادة النظر في اوضاعهم الوظيفية واعادة النظر في مكافآتهم وتقاريرهم المقدمة بما يتعلق بلجان التحقيق التي يقومون بها .
وقال الامين العام بالوكالة السيد عمر حمزة ان الوزيرة شكلت ايضا لجنة برئاسة مدير السياسات والادارة الاستراتيجية وعضوية المدير المالي وعدد من المفتشين بهدف اعادة دراسة اسس ومعايير منح المكافآت للمفتشين ... مشيرا ان ذلك سيتضمن اعادة ترتيب وضع المفتشين الوظيفي وطرق عملهم .
واشار الامين العام بالوكالة السيد عمر حمزة ان الوزيرة ريم ابو حسان اجتمعت مع المفتشين وناقشت معهم جميع المطالب وذلك عقب تسلمها شكوى مفصلة عن معاناتهم وظروفهم العملية وقد قدمت وعدا بدراسة هذه المطالب حسب الاصول وباسرع وقت .
ومن الجدير ذكره ان الهيكل التنظيمي لوزارة التنمية الاجتماعية يضم 11 مديرية مركزية تتبع مباشرة الى مساعدي الامين العام .
شكلت وزيرة التنمية الاجتماعية ريم ابو حسان لجنة برئاسة المستشار موسى الهزايمة لاعادة النظر في الاوضاع الوظيفية وتوزيع الموظفين داخل الوزارة بعد مطابقة المسميات الوظيفية الممنوحة لهم ووضع التوصيات اللازمة لحل مشكلة الشكاوي المتكررة من قبل موظفي الوزارة بهذا الخصوص والتوصل لمخرجات وتوصيات مناسبة تحد من الاختلالات الموجودة .
فقد استجابت الوزيرة ريم ابو حسان لمطالب الموظفين وبدأت بالفعل اعادة النظر باوضاعهم الوظيفية ومسمياتهم داخل الوزارة بعد ان قامت بتشكيل لجان لدراسة مطالبهم ... وتمثل مشكلة سيطرة عدد من الموظفين على مسميات وظيفية الاهتمام الاكبر من قبل موظفي الوزارة لا سيما من الموظفين المؤهلين واصحاب الكفاءات والخبرات .. بوقت يسيطر عليه بعض الاشخاص على اكثر من مديرية مهمة في الوزارة وفي نفس الوقت يعتبرهم الموظفين غير مؤهلين لادارتها .
وكان المفتشون في الوزارة قد اثاروا مجموعة من المطالب تقدموا بها حال تسلم الوزيرة ريم ابو حسان لمنصبها الجديد وطالبوا باعادة النظر في اوضاعهم الوظيفية واعادة النظر في مكافآتهم وتقاريرهم المقدمة بما يتعلق بلجان التحقيق التي يقومون بها .
وقال الامين العام بالوكالة السيد عمر حمزة ان الوزيرة شكلت ايضا لجنة برئاسة مدير السياسات والادارة الاستراتيجية وعضوية المدير المالي وعدد من المفتشين بهدف اعادة دراسة اسس ومعايير منح المكافآت للمفتشين ... مشيرا ان ذلك سيتضمن اعادة ترتيب وضع المفتشين الوظيفي وطرق عملهم .
واشار الامين العام بالوكالة السيد عمر حمزة ان الوزيرة ريم ابو حسان اجتمعت مع المفتشين وناقشت معهم جميع المطالب وذلك عقب تسلمها شكوى مفصلة عن معاناتهم وظروفهم العملية وقد قدمت وعدا بدراسة هذه المطالب حسب الاصول وباسرع وقت .
ومن الجدير ذكره ان الهيكل التنظيمي لوزارة التنمية الاجتماعية يضم 11 مديرية مركزية تتبع مباشرة الى مساعدي الامين العام .
