أخبار البلد
أعلنت الشبكة الإقليمية للمرأة في أمانة عمان اليوم برعاية نائب رئيس لجنة ألامانة المهندس محمد مظهر عناب نتائج " جائزة إبداع الموظفين الثانية " التي شارك فيها 40 موظف من مختلف المسميات الوظيفية في دوائر ومناطق الامانة.
وفاز بالمركز الأول مشروع "ابتكارات وحلول جديدة لمشاكل تعطل مركبات البيئة العاملة بجمع ونقل نفايات مدينة عمان" والذي شارك فيه المهندسين ( غسان النوايسة، وغيث النسور، ومنتصر الجديد ومريم الزواهرة )، وحصد مشروع "تصنيع حاويات النفايات المعدنية سعة 1100 لتر" المركز الثاني والذي شارك فيه المهندس ( شريف الشبيل )، وفاز مشروع "الاتصال الموحد في الأمانة" بالمركز الثالث والذي شارك فيه المهندسين (محمد القطارنة، ومأمون منصور، وعدنان المناصير، وأسماء النجداوي).
وقال عناب في كلمته الترحيبية خلال الاحتفال الذي حضره عدد من مدراء وموظفي الأمانة ان الجائزة اسهمت في إتاحة الفرصة للتعريف بإبداعات موظفي الأمانة على مختلف مسمياتهم الوظيفية، وتوثيق الصلة بينهم وبين مؤسستهم ما يسهم في تطوير بيئة العمل والنهوض بها، فضلاً عن إعطائهم صورة مشرفة للعطاء والانتماء.
وعبرت مديرة الشبكة الإقليمية للمرأة منال العبداللات عن سعادتها بمشاركة الموظفين في الجائزة التي جاءت ثمرة لجهود الشبكة، وانسجاماً مع أهداف الشبكة في نشر ثقافة الإبداع والحث على المبادرة والتميز بين موظفي المؤسسة، مشيدة بالدعم الذي قدمته أمانة عمان للشبكة منذ استضافتها عام 2004.
واستعرضت عضو لجنة تحكيم الجائزة وعضو مجلس الأمانة السابق ريم الناصر آلية عمل لجنة التقييم، والمعايير التي راعت أثر المشروع على أعمال الأمانة والمجتمع المحلي، إضافة إلى أصالة الفكرة وعمقها، وآلية التنفيذ وحل المشكلات، وإمكانية التطبيق ونتائج المشروع.
وشارك في الجائزة 33 مشروع تأهل منها ست مشاريع للتصفيات النهائية، وأسفرت عن فوز ثلاث مشاريع
وفاز بالمركز الأول مشروع "ابتكارات وحلول جديدة لمشاكل تعطل مركبات البيئة العاملة بجمع ونقل نفايات مدينة عمان" والذي شارك فيه المهندسين ( غسان النوايسة، وغيث النسور، ومنتصر الجديد ومريم الزواهرة )، وحصد مشروع "تصنيع حاويات النفايات المعدنية سعة 1100 لتر" المركز الثاني والذي شارك فيه المهندس ( شريف الشبيل )، وفاز مشروع "الاتصال الموحد في الأمانة" بالمركز الثالث والذي شارك فيه المهندسين (محمد القطارنة، ومأمون منصور، وعدنان المناصير، وأسماء النجداوي).
وقال عناب في كلمته الترحيبية خلال الاحتفال الذي حضره عدد من مدراء وموظفي الأمانة ان الجائزة اسهمت في إتاحة الفرصة للتعريف بإبداعات موظفي الأمانة على مختلف مسمياتهم الوظيفية، وتوثيق الصلة بينهم وبين مؤسستهم ما يسهم في تطوير بيئة العمل والنهوض بها، فضلاً عن إعطائهم صورة مشرفة للعطاء والانتماء.
وعبرت مديرة الشبكة الإقليمية للمرأة منال العبداللات عن سعادتها بمشاركة الموظفين في الجائزة التي جاءت ثمرة لجهود الشبكة، وانسجاماً مع أهداف الشبكة في نشر ثقافة الإبداع والحث على المبادرة والتميز بين موظفي المؤسسة، مشيدة بالدعم الذي قدمته أمانة عمان للشبكة منذ استضافتها عام 2004.
واستعرضت عضو لجنة تحكيم الجائزة وعضو مجلس الأمانة السابق ريم الناصر آلية عمل لجنة التقييم، والمعايير التي راعت أثر المشروع على أعمال الأمانة والمجتمع المحلي، إضافة إلى أصالة الفكرة وعمقها، وآلية التنفيذ وحل المشكلات، وإمكانية التطبيق ونتائج المشروع.
وشارك في الجائزة 33 مشروع تأهل منها ست مشاريع للتصفيات النهائية، وأسفرت عن فوز ثلاث مشاريع
