إدارة جامعة مؤتة تؤذي الهيئة الإدارية
( على طاولة إجتماع الاثنين للسادة الأكارم مدراء الجامعة ورؤساء الشعب والفروع ورؤساء الدواوين)
لطالما أثنت اللجنة على إدارة الجامعة وكانت لها مساندة ومدافعها وذلك لمواقف الإدارة الإيجابية آنذاك إلا أن إدارة الجامعة مؤخراً تعسفت الهيئة الإدارية واعتدت على حقوق أبناء المجتمع المحلي.
حيث اتخذت إدارة الجامعة قرار غريب ومخيف وهو الأول من نوعه في الجامعات الأردنية إذ جعلت التفوق الرياضي خاص للمقبولين في الجامعة وبهذا تم التنافس بين أبناء جميع المحافظات وحرمان أبناء محافظة الكرك الذين لم يتم قبولهم في الجامعة وهذا اعتداء صريح على أبناء محافظة الكرك المُبدعين.
إضافة إلى حرمان التفوق الرياضي من تخصص الهندسة المدنية بسبب اكتضاض شُعب الهندسة المدنية وكان الأولى أن يؤخذ بعين الاعتبار أن هنالك عدد من المُبدعين رياضياً وفنياً يتنافسون من أجل الحصول على تخصص الهندسة المدنية.
وكذلك بعد أن فتح المجال لتقديم المقبولين على البرنامج الموازي من أجل التنافس على التفوق الرياضي تم اتخاذ قرار بتغيير التخصص وإبقاء المُبدعين في نفس برنامج الموازي وعدم تحويلهم للبرنامج الموحد. وربما جاءت هذه القرارات الجائرة لوجود خلل في النشاط الرياضي في الجامعة وعدم وعدم اكتمال الجهاز التدريبي ولكن هذا ليس ذنب المجتمع المحلي وليس من العدل أن يدفع مجتمعنا ثمن الخلل الإداري الخاص بالجامعة , وكان الأجدر أن يتم قبولات التفوق الرياضي كالمعتاد قبل صدور القبولات الرسمية وما كان ينبغي أن تخالف جامعة مؤتة جميع الجامعات الاردنيه .
وفيما يخص قبولات أبناء العاملين فإن الأمر تجاوز الحدود.
إذ أن هنالك إشكال بزيادة نسبة المقبولين في كلية الطب أبناء عاملين.
وقد التقت اللجنة بعطوفة الرئيس مرات عديدة الأسبوع السابق ولكن دون الوصول الى حل ينصف أبناء العاملين ، وتم التواصل مع معالي وزير التعليم العالي والذي أكد لنا أن زيادة نسبة القبول لأبناء العاملين أمر متروك لرئيس الجامعة بالتنسيق مع مجلس الأمناء ولم يكن لدى مجلس الأمناء أي ممانعة بل ومن ناحية مؤسسية خاطب وزير التعليم العالي عطوفة رئيس الجامعة بكتاب رسمي يؤكد حرفياً أن زيادة نسبة قبول أبناء العاملين متروكة لعطوفة الرئيس وهذا ما أكده لنا معالي الوزير ولكن دون أي إستجابة من عطوفة الرئيس؟!
وتأتي عدم الإستجابة لأبناء العاملين في الوقت الذي تفتح الجامعة أبوابها لمن يستحق ومن لا يستحق ! إذ أن الإتفاقية بين الجامعة والصحة تنص على إعطاء 5 مقاعد موازي طب ومقعد صباحي وكذلك الخدمات الطبية ، إلا أن الجامعة منحت كل من الصحة والخدمات 12 مقعد صباحي وذلك بناءاً على طلب من عطوفة رئيس الجامعة.
وأبواب جامعة مؤتة مفتوحة للمنح التي أفقرت وأنهكت الجامعة من الديوان الملكي وأبناء المصابين العسكريين وذوي الإحتياجات الخاصة والصحة والخدمات الطبية ومجالس الأمناء والدبلوماسيين العسكريين والمدنيين و الشهادات الأجنبية ومتقاعدين التعليم العالي ومكرمة الجيش ومكرمة التربية والتبادل الثقافي والإتفاقيات الرسمية وأبناء الهيئة الأكاديمية جميعاً.
أمام كل ذلك خصص لأبناء العاملين نسبة 2% محصورة في مؤتة فقط وهذا الإهتراء والتخبط يحتاج إعادة النظر في أسس القبول عامة .
السادة النبلاء مدراء الدوائر والوحدات , رؤساء الشعب، رؤساء الفروع ، رؤساء الدواوين، الزملاء حجر الأساس لحراكنا ألمطلبي المشروع ,
لا بد من إرجاع الأمر لأهله وأنتم أهله وأنتم العنصر الثابت في الجامعة والمطلعين على حجم الاعتداء على الهيئة الإدارية وحقوقهم المسلوبة وهذا كله يعود لسبب رئيسي وهو عدم وجود ممثلين من المدراء عن الهيئة الإدارية في مجلس العمداء .
من أجل ذلك وقبل الإستجابة لإقامة اعتصام نأمل حضور الاجتماع للتباحث في الأمر الهام والجلل يوم الإثنين 1/10/2012 مدرج عمادة شؤون الطلبة الساعة العاشرة صباحاً.
وفيما يخص زيادة التأسيس( الجامعة) على الرغم من توصية مجلس الأمناء بإعتبار الزيادة من تاريخ 1/9 /2012 وتدخل النواب ورئيس الحكومة واعتراف الجميع أن بأن رواتب العاملين في جامعة مؤتة أقل رواتب مقارنة في الجامعات الاردنيه وكذلك جامعات الجنوب إلا أن الأمر لا يبشر بخير! ! !
وفيما يخص المنح الجائرة على جامعة مؤتة تحديداً فالجميع يعترف بالخطأ لكننا لم نجد من يصلح الخطأ؟!
وفيما يخص هيكلة الرواتب كان الأولى أن لا تكون بهذا الفارق الكبير بين الأكاديميين والإداريين مع تقديرنا الحقيقي للهيئة الأكاديمية إذ أن البعض من الهيئة الأكاديمية يعترف أنها ليست منصفة كونها جاءت لأفقار الفقير وتقوية القوي؟!
مع كل الإحترام لكل من عطوفة رئيس الجامعة ومعالي رئيس مجلس الأمناء ومعالي وزير التعليم العالي .
والله الموفق
اللجنة : ابراهيم النوايسة /موسى الحطيبات/ مصطفى المبيضين / بسام المجالي / عز الدين المعايطة / وحيد البطوش.
( على طاولة إجتماع الاثنين للسادة الأكارم مدراء الجامعة ورؤساء الشعب والفروع ورؤساء الدواوين)
لطالما أثنت اللجنة على إدارة الجامعة وكانت لها مساندة ومدافعها وذلك لمواقف الإدارة الإيجابية آنذاك إلا أن إدارة الجامعة مؤخراً تعسفت الهيئة الإدارية واعتدت على حقوق أبناء المجتمع المحلي.
حيث اتخذت إدارة الجامعة قرار غريب ومخيف وهو الأول من نوعه في الجامعات الأردنية إذ جعلت التفوق الرياضي خاص للمقبولين في الجامعة وبهذا تم التنافس بين أبناء جميع المحافظات وحرمان أبناء محافظة الكرك الذين لم يتم قبولهم في الجامعة وهذا اعتداء صريح على أبناء محافظة الكرك المُبدعين.
إضافة إلى حرمان التفوق الرياضي من تخصص الهندسة المدنية بسبب اكتضاض شُعب الهندسة المدنية وكان الأولى أن يؤخذ بعين الاعتبار أن هنالك عدد من المُبدعين رياضياً وفنياً يتنافسون من أجل الحصول على تخصص الهندسة المدنية.
وكذلك بعد أن فتح المجال لتقديم المقبولين على البرنامج الموازي من أجل التنافس على التفوق الرياضي تم اتخاذ قرار بتغيير التخصص وإبقاء المُبدعين في نفس برنامج الموازي وعدم تحويلهم للبرنامج الموحد. وربما جاءت هذه القرارات الجائرة لوجود خلل في النشاط الرياضي في الجامعة وعدم وعدم اكتمال الجهاز التدريبي ولكن هذا ليس ذنب المجتمع المحلي وليس من العدل أن يدفع مجتمعنا ثمن الخلل الإداري الخاص بالجامعة , وكان الأجدر أن يتم قبولات التفوق الرياضي كالمعتاد قبل صدور القبولات الرسمية وما كان ينبغي أن تخالف جامعة مؤتة جميع الجامعات الاردنيه .
وفيما يخص قبولات أبناء العاملين فإن الأمر تجاوز الحدود.
إذ أن هنالك إشكال بزيادة نسبة المقبولين في كلية الطب أبناء عاملين.
وقد التقت اللجنة بعطوفة الرئيس مرات عديدة الأسبوع السابق ولكن دون الوصول الى حل ينصف أبناء العاملين ، وتم التواصل مع معالي وزير التعليم العالي والذي أكد لنا أن زيادة نسبة القبول لأبناء العاملين أمر متروك لرئيس الجامعة بالتنسيق مع مجلس الأمناء ولم يكن لدى مجلس الأمناء أي ممانعة بل ومن ناحية مؤسسية خاطب وزير التعليم العالي عطوفة رئيس الجامعة بكتاب رسمي يؤكد حرفياً أن زيادة نسبة قبول أبناء العاملين متروكة لعطوفة الرئيس وهذا ما أكده لنا معالي الوزير ولكن دون أي إستجابة من عطوفة الرئيس؟!
وتأتي عدم الإستجابة لأبناء العاملين في الوقت الذي تفتح الجامعة أبوابها لمن يستحق ومن لا يستحق ! إذ أن الإتفاقية بين الجامعة والصحة تنص على إعطاء 5 مقاعد موازي طب ومقعد صباحي وكذلك الخدمات الطبية ، إلا أن الجامعة منحت كل من الصحة والخدمات 12 مقعد صباحي وذلك بناءاً على طلب من عطوفة رئيس الجامعة.
وأبواب جامعة مؤتة مفتوحة للمنح التي أفقرت وأنهكت الجامعة من الديوان الملكي وأبناء المصابين العسكريين وذوي الإحتياجات الخاصة والصحة والخدمات الطبية ومجالس الأمناء والدبلوماسيين العسكريين والمدنيين و الشهادات الأجنبية ومتقاعدين التعليم العالي ومكرمة الجيش ومكرمة التربية والتبادل الثقافي والإتفاقيات الرسمية وأبناء الهيئة الأكاديمية جميعاً.
أمام كل ذلك خصص لأبناء العاملين نسبة 2% محصورة في مؤتة فقط وهذا الإهتراء والتخبط يحتاج إعادة النظر في أسس القبول عامة .
السادة النبلاء مدراء الدوائر والوحدات , رؤساء الشعب، رؤساء الفروع ، رؤساء الدواوين، الزملاء حجر الأساس لحراكنا ألمطلبي المشروع ,
لا بد من إرجاع الأمر لأهله وأنتم أهله وأنتم العنصر الثابت في الجامعة والمطلعين على حجم الاعتداء على الهيئة الإدارية وحقوقهم المسلوبة وهذا كله يعود لسبب رئيسي وهو عدم وجود ممثلين من المدراء عن الهيئة الإدارية في مجلس العمداء .
من أجل ذلك وقبل الإستجابة لإقامة اعتصام نأمل حضور الاجتماع للتباحث في الأمر الهام والجلل يوم الإثنين 1/10/2012 مدرج عمادة شؤون الطلبة الساعة العاشرة صباحاً.
وفيما يخص زيادة التأسيس( الجامعة) على الرغم من توصية مجلس الأمناء بإعتبار الزيادة من تاريخ 1/9 /2012 وتدخل النواب ورئيس الحكومة واعتراف الجميع أن بأن رواتب العاملين في جامعة مؤتة أقل رواتب مقارنة في الجامعات الاردنيه وكذلك جامعات الجنوب إلا أن الأمر لا يبشر بخير! ! !
وفيما يخص المنح الجائرة على جامعة مؤتة تحديداً فالجميع يعترف بالخطأ لكننا لم نجد من يصلح الخطأ؟!
وفيما يخص هيكلة الرواتب كان الأولى أن لا تكون بهذا الفارق الكبير بين الأكاديميين والإداريين مع تقديرنا الحقيقي للهيئة الأكاديمية إذ أن البعض من الهيئة الأكاديمية يعترف أنها ليست منصفة كونها جاءت لأفقار الفقير وتقوية القوي؟!
مع كل الإحترام لكل من عطوفة رئيس الجامعة ومعالي رئيس مجلس الأمناء ومعالي وزير التعليم العالي .
والله الموفق
اللجنة : ابراهيم النوايسة /موسى الحطيبات/ مصطفى المبيضين / بسام المجالي / عز الدين المعايطة / وحيد البطوش.
