معلومة وكتاب رسمي هام وصل الى "اخبار البلد" تعلق بمؤسسات صحية وطبية معروفة تختصر وتوضح الية اتخاذ القرار في المؤسسة بضل غياب المعايير والاسس والقوانين والتعليمات حيث يجد الموظف نفسه بين ليلة وضحاها بانه يذهب الى اخر غير القسم الذي يتبعه.

وحتى مدير القسم يتفاجأ بأن قسمه لم يع له بللاخرين او يدخل اختصاص ودور ليس دوره او اختصاصه والامثلة عديدة وتتكرر مع الادارة التي تمارس سياسة التجربة والمحاولة والخطأ بدلا من الخطة المرسومة والمدروسة بكفاءة ومهنية ورؤيا استراتيجية فمؤخرا وللاسف.

 و وفقا لكتاب رسمي لدينا تم تنفيذ من مدير للموارد البشرية وبمباركة وختم المدير العام تم الغاء مرجعية احد المختبرات الهامة لاحدى المحافضات لتتبع  اختصاص اخر غير اختصاصها وبشكل مخالف للتعليمات وانظمة الهيكل التنظيمي الصادر عن رئاسة الوزراء.. المختبر اصبح يتبع تنظيميا واداريا الى احدى المناطق وليس الجهة التي كان يتبع لها مما اثر على سلامة العمل وحسن الادارة معيقا محركات التحديث الاداري في القطاع العام.

 والاغرب من كل هذا ان المختبر تم فكفكته من مكانه الاصلي الحقيقي ودمجه بقسم اخر على  طريقة لعبة الليجو دون توقيع المدير الاصلي مما خلق حالة من الفوضى والاحتقان لدى الموظفين والمراجعين الذين لم يستوعبوا بعد حقيقة م جرى.