ما قاله عطوفة المهندس فايز النهار ليس تصريحًا عابرًا ولا رقمًا مثيرًا للجدل، بل هو تشخيصٌ واقعيٌّ جريء لخللٍ إداريٍّ تراكم عبر السنين حتى أصبح أزمةً تمسُّ جوهر العدالة الوظيفية في الدولة.
الحديث عن "73 عامًا” لا يُقصد به المبالغة، بل هو مرآةٌ تُظهر بوضوح مدى الترهل الذي أصاب نظام التعيين القائم على المخزون، ذلك النظام الذي حوّل الانتظار إلى قاعدة، والكفاءة إلى استثناء.
لقد عبّر عطوفته بصدق عن قناعةٍ إصلاحية ترى أن الدولة الحديثة تُبنى على مبدأ الجدارة لا الأقدمية، وعلى الكفاءة لا الأسبقية،إنّ الانتقال إلى نظام الإعلان المفتوح ليس قرارًا إداريًا وحسب، بل خطوةٌ نحو استعادة الثقة بين المواطن ومؤسسات الدولة، وترسيخ مبدأ العدالة الفعلية بدل العدالة الشكلية.
من السهل أن ننتقد الأرقام، لكن الأصعب أن نواجه الحقيقة،والنهار واجهها بجرأةٍ واحترامٍ للمصلحة العامة، فاستحق التقدير لا الهجوم، والإصغاء لا التشويه.
أحمد عبدالكريم أبو هزيم
باحث قانوني
