أخبار البلد -   كشف التقرير السنوي لتقدم سير العمل بالبرنامج التنفيذي لرؤية التحديث الاقتصادي لعام 2024، إنجاز غالبية الإجراءات الإصلاحية المستهدفة في قطاع تمكين المرأة باستثناء التأخر في إنجاز خطوتين مقررتين في البرنامج.

وبحسب التقرير، تمثلت أبرز الإنجازات التي تمت في قطاع تمكين المرأة من خلال البرنامج التنفيذي لرؤية التحديث الاقتصادي للعام الماضي باستحداث 21 ألف فرصة عمل للإناث في الصناعات التحويلية، إضافة إلى توفير 436 فرصة عمل للنساء من خلال نظام الحضانات الجديدة إلى جانب توفير 333 فرصة عمل للنساء من خلال القروض الميسرة للمرأة لسنة 2024، إلى جانب تحويل حوالي 226 من الأعمال غير المنظمة للنساء إلى قطاع العمل المنظم.

وضمن الخطة التنفيذية لتمكين قطاع المرأة، تم تقديم الدعم إلى 1.238 مشروعا، تعود ملكية 782 مشروعا منها إلى نساء، وذلك ضمن برامج التمويل والتدريب لتعزيز مشاركة المرأة اقتصاديا، حيث تم تقديم الدعم من خلال تقديم تدريبات وإدارة أعمال وروابط تجارية، مع تعزيز صادرات ومبيعات 233 شركة منها 187 شركة مملوكة للنساء، وبلغ عدد المشاريع المشاريع القادرة على تحسين القدرة على الصمود 744 ومنها 529 مشروعا مملوكا للنساء.

كما نفذت 14 منظمة مجتمعية 77 تدريبا، استفاد منها 1768 مشاركا بشكل مباشر ونحو 19 ألف فرد بشكل غير مباشر، وتم ذلك من خلال تقديم تمويل بقيمة 10 آلاف يورو لكل منظمة، إضافة إلى توسعة 259 شركة إلى أسواق جديدة وتم تحسين أعمال 820 شركة بدعم تقني.

ومن الأهداف الأخرى التي تم إنجازها في الخطة التنفيذية في القطاع سالف الذكر، لإطلاق دراسة "الهوية الاقتصادية للمرأة في المحافظات " لتحليل المشاركة الاقتصادية على مستوى الأقاليم والمحافظات، إلى جانب العمل على تطوير مؤشر وطني لقياس تقدم تمكين المرأة في المجالات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية تمهيدا لإطلاقه، إضافة إلى تنفيذ مبادرات لتحسين خدمات النقل والرعاية في المناطق الزراعية والصناعية، مما ساهم في تمكين المرأة وزيادة الاستقرار الوظيفي والإنتاجية في 45 مصنعا ومنشأة زراعية.

ويضاف إلى ذلك تطوير مسودة معايير ختم المساواة ومناقشتها مع الفرق الفرعية، إلى جانب إعداد إطار مفتوح للحوافز للقطاعين العام والخاص بالتعاون مع الجهات الحكومية المانحة، فضلا عن تنفيذ مبادرات لتعزيز الإنصاف في الأجور، ومكافحة العنف والتحرش في بيئة العمل، وتطوير مهارات النشء في قطاعات مثل التعليم والرعاية والرياضة.

وضمن مشروع إنشاء الحضانات لرعاية الأطفال لتشجيع السيدات على الالتحاق بسوق العمل، تم العمل على ما يلي: إصدار أنظمة وتشريعات جديدة لنظام الحضانات رقم 6 لعام 2024، لتسهيل تسجيل الحضانات المنزلية، وتمديد ساعات العمل لتشجيع المرأة على الانضمام للقطاع الخاص، بالإضافة إلى إصدار تعليمات جديدة لتشغيل وإدارة الحضانات، كما تم تدريب 197 مشاركا بينهم مديرو وموظفو مديريات ومقدمات رعاية على النظام الجديد، على دمج الأطفال ذوي الإعاقة وإدارة الحضانات.

وضمن مشروع إنشاء متاجر إلكترونية للمرأة تم إنجاز الأهداف التالية: توقيع اتفاقيات لدعم السيدات المهمشات من خلال متاجر إلكترونية مجمعة تديرها جمعيات محلية، مع تدريب موظفي مراكز التنمية لمتابعة المبيعات، كما يتم حاليا دراسة احتياجات 500 منتفع من صندوق المعونة الوطنية مع تمكينهم من الاستفادة من تطبيقات جديدة لتسويق منتجاتهم عبر التدريب، تسجيل الأعمال، ودعم التنقل، مع تطبيقات جديدة.

ولفت التقرير إلى الخطة التنفيذية الخاصة بقطاع تمكين المرأة اصطدمت ببعض المعيقات والتحديات، والتي أدت إلى تأخير إنجاز خطوتين هما، التأخر في جاهزية بعض السيدات العاملات بالمهن المنزلية للتسويق الإلكتروني، مع الحاجة لتطوير المتاجر الإلكترونية المجمعة وتدريب الموظفين لمتابعتها، إضافة إلى التأخر في حصر النساء في القطاع غير المنظم وكثرة الالتزامات المترتبة على تسجيلهن بالقطاع المنظم.