ناديا الروابدة، الوزيرة التي أثبتت أنها ليست مجرد وجه جديد في وزارة العمل، بل رمزًا حقيقيًا للتفاني والالتزام في تعزيز دور المرأة الأردنية وتحقيق إنجازات ملموسة في فترة زمنية قصيرة، ففي وقتٍ ضيق، أثبتت الروابدة أنها ليست فقط قائدة، بل حافزًا قويًا للتغيير والتحسين.

رغم قصر المدة التي تولت فيها منصبها، قدمت الوزيرة الروابدة نموذجًا فريدًا للإنجازات المتتالية في مجال حقوق المرأة وتعزيز مكانتها في سوق العمل، وبينت بوضوح أن النجاح ليس محصورًا في زمن طويل، بل يمكن تحقيق نتائج مؤثرة في فترة زمنية قصيرة من خلال الرؤية الاستراتيجية والالتزام الجاد.

من أبرز إنجازات ناديا الروابدة هو مشروع قانون تعديل قانون العمل لسنة 2024، الذي أقره مجلس الوزراء وأحاله إلى ديوان التشريع والرأي لإجراءات الإقرار، هذا المشروع يمثل تحولًا جذريًا في دعم المرأة، حيث يشمل رفع مدة إجازة الأمومة من 70 يوم الى 90 يوم، وعدم السماح لصاحب العمل بإنها خدمات المرأة الحامل في أي شهر بدلًا من النص الحالي الذي يمنع صاحب العمل من إنهاء خدمات المرأة الحامل في شهرها السادس فما بعد، هذا التعديل من شأنه رفع ترتيب الأردن من المرتبة 125 الى 75 عالمياَ حسب عدد ايام اجازة الأمومة المدفوعة، وزيادة معدلات التوظيف للنساء وعودتهن للعمل بعد الولادة وتقليل عوامل الفجوة ما بين الجنسين. 

لكن الإنجازات التي حققتها ناديا الروابدة لا تقتصر على تحسين وضع المرأة في سوق العمل فقط.فهي تعمل على تنظيم العمالة الوافدة وإحلال العمالة الأردنية محلها، مما يعزز من فرص العمل للنساء الأردنيات ويعكس التزام الوزارة تحت قيادتها بتحقيق المساواة بين الجنسين، إن هذه التعديلات تجسد رؤية واضحة لتحقيق التوازن وتعزيز الفرص المتساوية في سوق العمل.

ناديا الروابدة أثبتت من خلال عملها أن دعم المرأة ليس مجرد شعارات فارغة، بل هو جهد متواصل وواقعي لتحقيق أهداف ملموسة، هي منحازة للمرأة الأردنية النشمية، وقد تمكنت بفضل جهودها من تحقيق إنجازات ستظل محفورة في التاريخ، تأثير هذه الإنجازات يمتد إلى تعزيز قدرة المرأة على المساهمة الفعالة في عملية البناء والتطوير الوطني، وإثبات أن المرأة قادرة على الجمع بين دورها كأم وكمساهمة قوية في تطوير المجتمع، إن ما حققته الروابدة هو شهادة على قدرتها الفائقة في قيادة التغيير وتحقيق الفائدة الكبرى للوطن وللمرأة الأردنية بشكل خاص.

الوزيرة الروابدة قادت ثورة بيضاء وغيرت مفاهيم عدة وقادت الركب التشريعي الذي تعتبره أنه الأهم بما يمكن المرأة اقتصاديا وانتاجيا وتشريعيا دورا ووظيفة ونهجا فيي العمل، فهي ابنة الحماية الاجتماعية وكانت الدرع الحامي للعامل في مسيرتها الطويلة في الضمان الاجتماعي، فكانت خير من مثل هذه الزارة تحقيقا للانجازات والمكتسبات االتراكمية، وربما سيلمس البعض نتائجه في المستقبل القريب، فحققت النجاح للطبقة العاملة لأنها وضعت قاعدة وأساس متين ونفذت ما كانت تؤمن به وهذا هو السر في النجاح فهي عاملة قبل كل شيء منحازة لطبقتها وعنيدة أيضا في تنفيذ ما تؤمن به فكانت الانجازات التي لمسناها على شكل تشريعات تخدم دور المرأة ومكانتها بما يساهم في تمكينها حقيقة لا شعارا.