وقالوا بان مطالب العاملين في شركة توزيع الطفيلة تضمنت إقرار ومنح جميع العاملين بالشركة مكافأة نهاية الخدمة شهر عن كل سنة خدمة دون اقتطاع ما تدفعه الشركة للضمان الاجتماعي وعلى أساس أخر اجر تقاضاه العامل واعتبارا من 1/1/ 2012 ، ومنح كافة العاملين في الشركة زيادة مقدراها " 50 " دينار على الراتب الأساسي الشهري وإضافة هذه الزيادة في سلم الرواتب وذلك اعتبارا من 1/1/ 2012 ، و إعادة النظر في أسس منح علاوة الموقع وإعفاء العامل في الشركة من نسبة التحمل في صندوق التامين الصحي والبالغة 15 بالمئة وعلى أن تتحملها الشركة مع بقائها للعائلة فقط وتطوير أداء صندوق التامين الصحي .
وطالبوا ايضا بتثبيت عمال المياومة في كافة مواقع الشركة وإعادة النظر في العلاوة الممنوحة لأمناء الصناديق والجباة وصرف علاوة للعاملين في المستودعات ،وعلاوة خطورة عمل للذين تقتضي طبيعة عملهم التعامل مع التيار الكهربائي والآلات الميكانيكية في دائرة التصنيع على أن تكون 30 دينارا للفنيين و 20 للسائقين ، وتوحيد الإجازات السنوية لتصبح 30 يوما ورفع أجور بدل المواصلات إلى 20 دينارا ، وتفعيل صندوق الإسكان واعادة النظر بنسب التقارير السنوية لتصبح خمسة بالمئة .
وقالوا بان المطالب التي تم أقرت تم تحقيق جزء منها قبل ثلاثة أيام من خلال اتفاقية مع النقابة لم تلب جميع مطالبهم التي قدمت للنقابة العامة للعاملين بالكهرباء والتي تضمنت نحو 12 مطلبا ، فيما بينوا بان النقابة لم تكن خير ممثل لهم مؤكدين بان هذه المطالب قدمت بتاريخ 4/ 10 / 2011 من خلال اعتصامات متتالية نفذت ، حيث يشكل تحقيق هذه المطالب امن وظيفي والحد من تسرب الكفاءات عالية المستوى للشركات الأخرى . بدوره بين مدير عام شركة توزيع الكهرباء المساهمة العامة المهندس محمد فريحات بان إضراب العاملين في كهرباء الطفيلة غير قانوني وانه تم تنفيذ حزمة من المطالب من خلال اتفاقية وقعت بحضور وزارة العمل والنقابة والشركة بتاريخ 13/ 3 / 2012 تم بموجبها منح علاوة موقع للعاملين في الشركة قدرها 40 دينار ، فضلا عن علاوة موقع للعاملين في المكاتب الرئيسية بنسبة أربعة بالمئة و 2 بالمئة للعاملين في كافة المواقع ، وإعادة النظر في العلاوة الممنوحة لأمناء الصناديق لتصل إلى 25 دينارا و للجباة 20 دينارا وقارئي المحمول 20 دينارا والكتبة والخزنة والمراقبين في المستودعات تم منحهم 20 دينارا .
وحول مطالب العاملين بزيادة علاوة خطورة العمل بين المهندس فريحات بأنها بلغت 20
دينارا للفنيين والمهندسين و 10 دنانير للسائقين ، فيما وافقت الشركة على منح مشرفي مكاتب الخدمات في الشركة علاوة مقدراها 20 دينارا وتم التوافق على تأجيل بحث مكافأة نهاية الخدمة لما بعد 31/ 12 / 2012 وتشكيل لجنة مشتركة من الطرفين لمتابعة تنفيذ هذه الاتفاقية والتي مدة سريانها سيكون سنتان ،مشيرا بان قيمة هذه المنح والزيادات تجاوزت مليون و 200 ألف دينار .
