اخبار البلد- بداية أبارك لكم تعيينكم مديرا عاما لدائرة عزيزة على قلبي وعلى قلب كل أردني شريف , حريص على إنجاحكم قي مهمتكم الشاقة نوعا ما , فأمامكم طريق صعب مليء بالمطبات من بقايا الحقبة السابقة , إرثا اسودا من مخلفات الذهبيين المخلوعين, فقصة تعيين المدير السابق كانت أشبه بالمهزلة, وكما هو معروف فان الفاسد لا يلد إلا فاسدا ,اذ عين المدير السابق بعد وليمة أعدها الباشا الموازرة في مزرعته ,وقد دعي عليها الذهبيين سيئا الذكر , فالرجل إنسان بسيط واقل من عادي, ولكنه البس ثوب اكبر منه , وعليه فان عطوفتكم ستلمسون بان كثير من القضايا والملفات قد تم انجازها وفقا لإستراتيجية استرضاء هزيلة, تهدف إلى البقاء على كرسي الوظيفة أكثر مدة ممكنة , والكثير الكثير من الملفات أنجزت بالظلام بتواطؤ من مراقبة ديوان المحاسبة لوجود علاقة غير ايجابية بين مندوب الديوان ورئيسه مع المدير السابق ؟؟؟؟؟تسويات لملفات حساسة تدخل فيها العديد من المتنفذين والفاسدين في هذا الوطن الأغر ؟؟؟؟أنجزت عن طريق رهط معروف في الدائرة لدى الجميع من أبناء الدائرة البررة ؟؟؟؟ وستجدون استغلالا للوظيفة العامة ؟؟؟؟ وفساد إداري ومالي ومحسوبية وواسطة, وان كل ما كان يعرفه عطوفة المدير السابق من فنون الإدارة هو تصفية الحسابات مع الموظفين والآخرين على قاعدة الحب والكراهية دونما مراعاة لمصلحة الوطن والخزينة ؟؟؟؟؟ وتدخل سافر في القضايا الحساسة والملفات يمكن التعرف عليها من خلال مطاعة الصحافة الالكترونية وبالوثائق ؟؟؟؟فكثير من تلك القضايا كانت تسقط بالمحكمة وتخلق أجواء السخط والاستياء الشديد بين الموظفين والمكلفين مما عمق من أزمة الثقة بين الدولة والآخرين ؟؟؟؟؟
في تلك الدائرة فقدت الكثير من المفاهيم والقيم الجوهرية التي تفترض أن المكلف هو مستثمر في ميزانية وطنه , , مكافئات كانت تدفع بالهبل لكل من الصحافة لكف البلى؟؟؟؟ , وللعاملين لدى محكمة الضريبة, ولموظفين محسوبين على عطوفته بطرق خلفية غير معلنة للجميع ؟؟؟, ولجهات أمنية بشكل يخالف كل مدونات السلوك الوظيفي المعروفة لدى الجميع ؟؟؟؟ إدارة الرجل الأول كانت أشبه بما يعرف بعلم الإدارة: بإدارة الرجل ذو الرؤيا الواحدة """one man show """"؟؟؟؟؟؟؟؟, ظلم ومحسوبية تم تنفيذها بكل خبث لدى تطبيق الهيكلة على الموظفين , بعد إضاعة فرصة الاستفادة من القانون المعدل رقم 28 لسنة 2009 والذي قضت بموجبه إحدى المواد القانونية تخصيص نظام مالي خاص بالموظفين ؟؟؟؟مما افقد الدائرة وموظفيها فرصة الحصول على علاوة المؤسسة بواقع 30% من الراتب الأساسي أسوة بالمؤسسات المستقلة التي حصلت على تلك العلاوة ؟؟؟؟؟ على ضوء تطبيق الهيكلة الجديدة ؟؟؟؟
تلك الأزمة تحتاج منكم لتضييقها العمل الدءوب والاستفادة من الأحجار المهملة والمهمشة في الدائرة , فالرجل في نهاية عهده قد فقد مصداقيته واحترامه لدى الجميع؟؟؟؟ فأعانكم الله على تحمل المسؤولية واعز الدائرة بكم ,ووفقكم في خدمة الوطن والمواطن ...
