اخبار البلد_ اعتصام حاشد امام رئاسة الأردنية .. والزعبي رئيساً للجامعة بالوكالةينفذ في هذه الاونة المئات من موظفي الجامعة الأردنية أعتصاماً أمام رئاسة الجامعة ، وتحديداً أمام مكتب رئيسها عادل الطويسي، مطالبين بتحسين أوضاعهم الوظيفية.
وأفادت مصادر مطلعة أن الطويسي غير متواجد في مكتبه ، وأنه في إجازة، مرجحين أن يكون خارج البلاد.
وأكدت مصادر بأنه تم اتخاذ قرار بتعيين بشير الزعبي رئيساً للجامعة بالوكالة، معتبرين أن هذه الخطوة تسير باتجاه إقالة الطويسي.
ونفت المصادر اقتحام مكتب الطويسي، مؤكدة في ذات الوقت أن الجامعة تشهد حالة عالية من التوتر جراء الاعتصام الحاشد امام مكتب الرئيس.
يشار إلى ان مطالب موظفي الجامعة تتلخص بـ:
1 - العمل على جعل ساعة الأمومة المعطاة للموظفة المرضعة في بداية الدوام أو آخره بدلاً من التعليمات الصادرة من إدارة الجامعة بجعلها في منتصف الدوام مما أدى لحرمان نسبة كبيرة من العاملات من تلك الساعة لتعذر ممارستها أثناء الدوام الرسمي.
2 - رفع علاوة الموازي الممنوحة للإداريين حيث تم منح أعضاء الهيئة التدريسية مبلغ 200 دينار وتم بالمقابل إعطاء الإداريين مبلغ خمسة دنانير.
3 - زيادة إجازة الأمومة لتصبح 90 يوم بدلاً من 70 يوم.
4 - تحويل موظفي العقود لمصنفين وجعل التصنيف بعد سنتين من الخدمة وتثبيت الموظفين بالخدمة منذ تاريخ التصنيف.
5 - مطالبة رئاسة الجامعة بالعدالة وتوزيع المكاسب بشكل أفضل ومراعاة تدني الرواتب في ذلك حيث ان منح أعضاء هيئة التدريس مبلغ 200 دينار كعلاوة موازي وإعطاء الإداريين بالمقابل مبلغ 5 دنانير يعتبر تمييزاً بنظر العاملين ولا يتماشى مع العدالة.
6 - احتساب الشهادات العلمية.
7 - العدالة بعملية تغيير المسميات الوظيفية والترفيعات وإنهاء حالة الانتقائية.
وأفادت مصادر مطلعة أن الطويسي غير متواجد في مكتبه ، وأنه في إجازة، مرجحين أن يكون خارج البلاد.
وأكدت مصادر بأنه تم اتخاذ قرار بتعيين بشير الزعبي رئيساً للجامعة بالوكالة، معتبرين أن هذه الخطوة تسير باتجاه إقالة الطويسي.
ونفت المصادر اقتحام مكتب الطويسي، مؤكدة في ذات الوقت أن الجامعة تشهد حالة عالية من التوتر جراء الاعتصام الحاشد امام مكتب الرئيس.
يشار إلى ان مطالب موظفي الجامعة تتلخص بـ:
1 - العمل على جعل ساعة الأمومة المعطاة للموظفة المرضعة في بداية الدوام أو آخره بدلاً من التعليمات الصادرة من إدارة الجامعة بجعلها في منتصف الدوام مما أدى لحرمان نسبة كبيرة من العاملات من تلك الساعة لتعذر ممارستها أثناء الدوام الرسمي.
2 - رفع علاوة الموازي الممنوحة للإداريين حيث تم منح أعضاء الهيئة التدريسية مبلغ 200 دينار وتم بالمقابل إعطاء الإداريين مبلغ خمسة دنانير.
3 - زيادة إجازة الأمومة لتصبح 90 يوم بدلاً من 70 يوم.
4 - تحويل موظفي العقود لمصنفين وجعل التصنيف بعد سنتين من الخدمة وتثبيت الموظفين بالخدمة منذ تاريخ التصنيف.
5 - مطالبة رئاسة الجامعة بالعدالة وتوزيع المكاسب بشكل أفضل ومراعاة تدني الرواتب في ذلك حيث ان منح أعضاء هيئة التدريس مبلغ 200 دينار كعلاوة موازي وإعطاء الإداريين بالمقابل مبلغ 5 دنانير يعتبر تمييزاً بنظر العاملين ولا يتماشى مع العدالة.
6 - احتساب الشهادات العلمية.
7 - العدالة بعملية تغيير المسميات الوظيفية والترفيعات وإنهاء حالة الانتقائية.
