وأوضح بيان صحافي صادر عن النقابة، يوم أمس، أن غالبية العقود الجماعية التي وقعتها النقابة سواء مع أصحاب العمل أو الجهات التي تمثلهم من نقابات وجمعيات؛ كانت عن طريق المفاوضة المباشرة بين الطرفين، وبعضها اتفاقيات على مستوى قطاعي؛ تشمل جميع العاملين في القطاع كالفنادق والمطاعم السياحية وصالونات التجميل وغيرها. وذكر البيان، أن الاتفاقيات جاءت بعد الاستجابة لمطالب عمالية تقدمت بها النقابة، وجرى التوافق عليها مع أصحاب العمل وإدارات الشركات والمنشآت وفق الإجراءات القانونية، إذ تم تحقيق مكتسبات جديدة للعمال، ومزايا مادية ومعنوية، وتحسينات على ظروف العمل وحماية للحقوق العمالية.

وقال رئيس النقابة، خالد أبو مرجوب، إن النقابة تواصل جهودها بالمرحلة القادمة، ضمن الدورة النقابية التي تستمر حتى 2027، في تعزيز علاقات العمل التي تجمعها مع أصحاب العمل في القطاعات والنشاطات الاقتصادية التي تشملها مظلة التنظيم النقابي استنادا إلى قرار تصنيف المهن الذي صدر مؤخرا. وأضاف، «تضمن القرار تعديلات على تصنيف الصناعات والأنشطة الاقتصادية التي يجوز للعاملين فيها تأسيس نقابات تمثلهم، حيث دخلت قطاعات جديدة لمظلة النقابة وهم العاملون في صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والبريد، إلى جانب شركات الأمن والحماية»، الأمر الذي يتطلب، بحسب أبو مرجوب، العملَ على تحسين بيئة العمل وشروطه وحماية حقوق العاملين وضمان عدم التجاوز عليها وفق الأدوات والوسائل التي كفلها قانون العمل.