لسنا نسخاً متشابهة

لسنا نسخاً متشابهة
أخبار البلد -   أخبار البلد - مختلفون نحن بكل شيء أشكالنا ,أطوالنا ,ألواننا ,بصمات أصابعنا حتى لو كانت لتوأمين متماثلين ,هي علامة مميزة لكل شخص يتم اعتمادها للتعرف إلى هويته, إذاً من الطبيعي أن نختلف بأفكارنا ومعتقداتنا وآرائنا وبالتالي بطبيعة شخصياتنا وأنماط سلوكنا .

وكذلك بانفعالاتنا وردود أفعالنا تجاه كل ما يحدث من حولنا , حسب أشهر التصنيفات لعلماء النفس يقال أن هناك ستة عشر نوعاً من أنواع الشخصيات ,يتم التعرف إليها من خلال اختبار مبني على اجابات الشخص على مجموعة من الأسئلة تتعلق بسلوكياته, قد تساعدنا هكذا اختبارات على فهم أنفسنا والتعرف إلى صفاتنا واضاءة جوانب كنّا نجهلها في شخصياتنا أو أننا لا نعترف بها

,صحيح أننا لا نستطيع أن نؤكد أن هذا التقسيم وهذه التصنيفات أو غيرها هو علم مؤكد وثابت ويمكن الاعتماد عليه ,إلا انه خلاصة دراسات للكثير من علماء النفس على مدى سنين طويلة تُمكن الشخص من التعرف إلى جوانب شخصيته و شخصيات الآخرين ,ومحاولة لفهم انفسنا و فهم الآخرين حتى نستطيع أن نتفهم وجهة نظرهم و ردود أفعالهم والتي نتفاجأ في أحيان كثيرة بأنها مختلفة عن ردود أفعالنا لنفس الحدث.

تطوير الذات والنجاح في الحياة غاية يسعى الجميع الى تحقيقها وذلك لن يحدث إذا لم تعرف نقاط قوتك ونقاط ضعفك وامكانياتك وقدراتك وحدود شخصيتك وكذلك أنماط وصفات الشخصية التي تتعامل معها ليسهل عليك التواصل بشكل فعًال والتخفيف من تعقيد العلاقات الاجتماعية الناتجة عن الاختلافات بين الناس بالأفكار والصفات والأذواق .

واذا عرفت أن هناك أيضاً ما يسمى بأنماط الشخصيات والتي يمكن التعرف إليها من خلال مقياس يسمى ديسك والذي يحلل شخصية الانسان من خلال سلوكه وتصرفاته والطريقة التي يتعامل فيها مع الآخرين ,إذ يعتبر اختبار ديسك مقياساً لسلوك الفرد الطبيعي وسلوكه تحت الضغط ,وحسب ديسك كلما كان سلوك الشخص في الظروف الطبيعية مقارباً لسلوكه تحت الضغط فإنه يمتلك استقراراً عالياً في حياته ومشاعره ويمتلك ذكاءً اجتماعياً مرتفعاً وقدرة على السيطرة على مشاعره وانفعالاته ,يَقسم هذا الاختبار(ديسك) البشر إلى أربعة انماط : المسيطر ويُشبّه بالصقر, والمؤثر وهو الببغاء, والتفصيلي والذي يشبه البوم, والمستقر وهو طائر الحمام ,ولكل نمط صفاته الايجابية والسلبية ,ونقاط القوة وجوانب الضغف ,وقدرات واهتمامات مختلفة.

من كل ما ذكر ما يهمنا الأكثر رغم أهمية هذه المعلومات ومدى تأثيرها على تطوير الذات والنجاح في الحياة والعيش باستقرار داخلي وسلام مع الآخرين ,المهم جداً هنا أن نؤمن أن هناك دائماً الآخر المختلف بشكله وآراءه وأفكاره ووجهة نظره وشخصيته ونمط سلوكه وردود أفعاله ,وأن نتقبل ونحترم هذا الاختلاف ,فنحن لسنا نسخاً متشابهة ولسنا أنماطاً مكررة ,كم خسرنا أشخاصاً من حولنا لأننا أردناهم نسخاً منّا ,كم فقدنا أحباباً لأننا لم نتفهم طبيعة شخصياتهم المختلفة عنا فلم نتقبلها , كم صنعنا لأنفسنا عداوات لأنّنا أنكرنا على الآخر رأيه أو معتقده أو ردة فعله التي لا تشبهنا, لا يوجد نوع شخصية أفضل من الأخرى ولا نمط متفوق على الآخر, هو الاختلاف الذي يثري الحياة فتكتمل اللوحة ...فلا أحد يحتكر الحقيقة .

 
شريط الأخبار وفاة سيدة سقطت من أعلى مبنى تجاري في وسط عمّان قمة حسم الدوري الأردني بين الحسين والفيصلي على ستاد الحسن الجمعة "نقابة التخليص": ارتفاع كبير في حركة التجارة مع العراق رفع عدد الشاحنات بقرابة 10 أضعاف يوميا الأردن يدين الاعتداءات الإيرانية الغاشمة على الإمارات "تأمين رعاية" يشمل 400 ألف من منتفعي صندوق المعونة الوطنية بعمر 20–59 عاما انخفاض وفيات حوادث السير 21% في الربع الأول من 2026 وزارة الاقتصاد الرقمي: تمكين الأردنيين في الخارج من خدمات الكاتب العدل إلكترونيا «الحرس الثوري» الإيراني: السفن التي تنتهك القواعد التي أعلنها الحرس في مضيق هرمز سيتم إيقافها بالقوة ‏وزارة الدفاع الإماراتية: رصد 4 صواريخ جوالة قادمة من إيران والتعامل بنجاح مع 3 منها إرادة ملكية بتعيين أمجد الجميعان عضوا في مجلس الأعيان المستقلة للانتخاب تحدد مواعيد الاقتراع لانتخابات غرف الصناعة والتجارة تمديد ساعات عمل حركة الشحن في مركز حدود الكرامة محاضرة طبية متخصصة في مستشفى الكندي منع حفلات التخرج خارج المدارس مستمر… والتعليم: لا لإقصاء الطلبة غير القادرين على الدفع حمادة فراعنة يكتب عن التمييز والعنصرية لدى المستعمرة 13.3 مليون دينار حجم التداول في بورصة عمان تقرير المعهد المروري عن نسب حوادث السير يحرج أمانة عمان.. الكاميرات لم تقلل من حوادث المرور وكالة فيتش تثبت التصنيف الائتماني للأردن عند BB العشرات من متقاعدي الفوسفات يصرون على تنفيذ اعتصامهم امام الشركة.. (صور+فيديو) هيئة الخدمة والإدارة العامة ترد على استفسار "اخبارالبلد" بخصوص احد المدراء.. خاطبنا الغذاء والدواء قبل أسبوع وطالبناهم بالاعلان عن الوظائف العليا بعد الهيكلة