عصام قضماني
یفترض أن ما یتقاضاه رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة والمدراء من رواتب
ومكافآت وامتیازات في الشركات المساھمة العامة قطاع خاص أو مساھمة
حكومیة, منشورة للرأي العام في التقاریر السنویة, لكن ماذا عن مبالغ توضع
بتصرف بعض رؤساء ھذه الشركات أو المدراء فیھا تحت بند المسؤولیة
المجتمعیة أو غیرھا ؟
ید بعض رؤساء ھذه الشركات الكبرى مطلقة في التصرف بھذه المبالغ, فما ھي
آلیة الرقابة علیھا خصوصا وأن بعضھا یصرف لغایات واھداف محددة تحت ستار خدمة المجتمع بینما ھي تحقق
.أھداف صاحب الید المطلقة فیھا
بالعودة إلى التعیینات في المناصب العلیا في الشركات خصوصاً ذات البعد السیاسي وبعض المواقع باتت محجوزة
لصاحبھا یغادرھا ویعود إلیھا متى شاء أو تلك التي تصرف كجوائز ترضیة, وقد ثبت بالتجربة أن غالبیة ھذه
التعیینات أتت بنتائج عكسیة وقد رأینا كیف كان تأثیر التعیینات الاسترضائیة التي تستھدف منح مكافآت لأشخاص في
.شركات كبرى على أداء ھذه الشركات وعلى نتائجھا ویمكن سرد عشرات الأمثلة على مثل ھذه التشوھات
مراقب الشركات كان وجھ مذكرات لإدارات الشركات نبھ فیھا إلى أن مكافآت رئیس وأعضاء مجالس الادارة
والرؤساء التنفیذیین فیھا موقوفة على نتائج اعمال الشركة بموجب القانون وطلب الالتزام بتحدید ھذه المكافآت في ظل
.تحقیق الخسائر كما نص علیھ قانون الشركات
بالنسبة للشركات التي تساھم فیھا الحكومة عبر شركة المساھمات الحكومیة والتي تختار أعضاء مجلس الإدارة فیھا
تستطیع أن تفرض على ممثلیھا إعادة المكافآت والامتیازات التي حصلوا علیھا دون تحقیق نتائج إیجابیة, مع أن
.الأصل ھو استبعاد ھؤلاء الممثلین بإعتبارھم یمثلون ملكیة عامة ولیست ملكیة شخصیة أو قطاعا خاصا
اللافت ھو أن امتیازات المدراء التنفیذیین ورؤساء الشركات مستمرة أو تزداد بینما كانت خسائر الشركات تتفاقم بل
.إن بعض ھذه القیادات لا تزال تتمسك بامتیازاتھا بل وتطالب بالمزید
طباعة مع التعلیقات طباعة
عصام قضماني
, لكن أن یكون مستوى المبالغة
لا اعتراض على مزایا كبیرة تقاضاھا رؤساء تنفیذیون قادوا شركات كان أداؤھا جیداً
فیھا وصل حداً غیر معقول بحیث یتجاوز مجموع ما یتقاضاه رئیس تنفیذي في بعض الشركات أرباحھا عن عام
.كامل, فإنھا تصبح في محل اعتراض
الرواتب والمكافآت لیست سراً فالقانون ینص على نشرھا دوریاً وفي الكتب السنویة للشركات, لكن ماذا بالنسبة
.للمخصصات الأخرى التي لا تخضع للرقابة وھي التي یتصرف بھا رئیس مجلس الإدارة كما یحلو لھ
