وجاء النظام تأكيداً على مكانة المعلم ومهنته في المجتمع ولتشجيع الإقبال على مهنة التعليم وضمان عدم تسرب ذوي الكفاءات منها.

كما يهدف إلى تحسين مخرجات العملية التعليمية التعلمية وأداء المعلم وتشجيعه على اكتساب معارف وخبرات جديدة تؤهله للقيام بواجبه بمنحه حوافز مرتبطة بمسارات مهنية مبنية على الأداء.

ويعمل النظام على توفير إطار عام شامل للتنمية المهنية للمعلمين، مثلما جاء النظام نظراً لأهمية وجود إطار مرجعي لمسار النمو المهني للمعلم يشمل الحوافز والرواتب والرتب والترفيعات.