لو أن الحكومة قررت یوم الخمیس «الثلجة» یوم دوام عادي لواجھت ذات الانتقادات وربما أكثر، لكنھا ظنت أنھا بمنح الناس عطلة ستسلم .من النقد أیضاً وھو ما لم یحدث .بات الجدل لا یتوقف حول أي شيء, ربما یدل ذلك على حیویة المجتمع وتفاعلھ, لكن في كل المواضیع لا یصل الجدل إلى خلاصة إذا كانت الحكومة ترغب في تعطیل جھازھا، فھذا شأنھا لكن أن تفرض على البنوك وعلى القطاع الخاص عطلة إجباریة فھذا ما یجب أن ..یخضع للنقاش مجموع العطل السنویة في المملكة ھو من أعلى المعدلات في العالم ان لم تكن أعلاھا على الإطلاق فعدد أیام العطل في الأردن یجعل إنتاجیة الفرد الأردني 50 %في السنة فقط بفضل العطل الرسمیة والمرضیة والإجازات السنویة ویومي 'الراحة الأسبوعیة والاستثنائیة في البلدان الصناعیة مثلا تحسب العطل على أنھا ھدر لوقت الإنتاج بمعنى أنھا خسارة للاقتصاد بینما في البلدان التي تستھلك أكثر مما .تنتج یجد الناس في العطلة فرصة لراحة أكثر مما یحظون بھا خلال ساعات العمل قیاسا إلى ما یستغل منھا في الإنتاج الفعلي نظام العمل في القطاع العام یسمح بقدر كبیر من الاسترخاء ذلك أن القوى العاملة تفوق الحاجة الفعلیة لھا وھي ضعف ما تنتجھ ھذه المؤسسات فعلیا كما أن المؤسسات الاقتصادیة تعاني من تدني الإنتاجیة وتراجع الربحیة مع إقفال نتائج العام المنصرم والأولویة لزیادة الإنتاج في بلد استھلاكي حالھ حال بلدان كثیرة اقتصادیاتھا ناشئة..ھناك دراسة تقول أن أیام العمل الفعلیة في الأردن ھي 235 یوم عمل بالمعدل مقابل 22 یوم عطلة رسمیة، ومع إضافة العطل الفردیة والجبریة منھا والإرادیة والعارضة ومع عطلة السبت تتقلص أیام العمل إلى 187 یوما من السنة المؤلفة من 365 یوما، والدراسة ذاتھا تشیر إلى أن موظفي القطاع العام مثلا یعملون بالمعدل 5،4 یوم ویعطلون 5،2 یوم في الأسبوع ومع عطلة السبت أصبحت أیام العمل للموظف 183 یوما في السنة، وأیام العمل الفعلیة أسبوعیا 5،3 یوم والعطلة یوم 3،5. . العطل عموما یعقبھا أیام عمل بإنتاجیة عالیة، لكنھا في الأردن، ھي خروج من إسترخاء الى آخر كان یفترض أن یكون قرار العطلة بسبب الأحوال الجویة مخصصا لا معمما یشمل فقط المناطق الأكثر تأثرا بالمنخفض أو تلك التي .یصعب فیھا الحركة وأن یترك للقطاع الخاص تقریر ما یشاء