اخبار البلد _ عاد موظفو سلطة مياه البلقاء للاعتصام مجدداً، احتجاجاً على ما وصفوه بـ"التفاف الإدارة على مطالبهم" المتمثلة بتحسين أوضاعهم الوظيفية من خلال وعود تلقوها بإقرار زيادة 10% على إجمالي الرواتب، وإقرار الراتب الثالث عشر.

ويعتصم حالياً العشرات من جميع مديريات المياه في المحافظة، حيث أكدوا لـ"الغد" نيتهم الاستمرار في تنفيذ سلسلة اعتصامات "إلى أن تلبي سلطة المياه مطالبهم بشكل واضح ومباشر".

وأكد معتصمون رفضهم للحل المتمثل بـ "زيادة مشروطة" بحيث تكون زيادة الـ10%، مقسمة على أربعة أجزاء، على أن يكون التحصيل الشهري 550 ألف دينار، وصرف حوافز بنسبة 2.5% من فائض التحقيقات، ويتم صرف راتب الثالث عشر، عندما يصبح معدل التحصيل 650 ألف دينار خلال العام.

وكان موظفو السلطة "وعودا بدراسة مطالبهم من قبل مدير إدارة سلطة مياه البلقاء المهندس خالد عبيدين، ومدير المشروع المشرف على إدارة سلطة مياه البلقاء المهندس عبد الرحمن العمري، الذي أكد في وقت سابق أنه تم التوافق على مطالب الموظفين، على أن تكون الحوافز مرتبطة بالأداء.
وبين أحد العاملين أن، الدعوة لتحسين أوضاعهم، جاءت بعد أن بدأت الشركة المنفذة للعطاء، بتحويل الفاتورة إلى شهرية،  بدلا من إصدارها كل ثلاثة أشهر، ما أدى إلى زيادة حجم العمل على الموظفين ثلاثة أضعاف.
وبلغت قيمة عطاء إدارة المياه في محافظة البلقاء ثلاثة ملايين دينار تقريبا لمدة ثلاث سنوات بدأت منذ نحو شهرين.