بحث أمين عام وزارة العمل حمادة أبو نجمة مع رئيس وأعضاء مجلس نقابة أصحاب مكاتب استقدام واستخدام العاملين في المنازل خالد الحسينات، أفضل الآليات التي يمكن اتباعها للمباشرة في وضع التصنيفات للمكاتب الأكثر التزاما بالقوانين والأنظمة والتعليمات الخاصة بالعاملين بالمنازل على ثلاث فئات هي (أ – ب – ج).
وفي اللقاء الذي عقد بمبنى النقابة، بحضور مساعد أمين عام الوزارة لشؤون التدريب المهني، ومدير مديرية العمالة الوافدة رأفت النوايسة، ومدير مديرية العاملين في المنازل وسام الريماوي، ورئيس قسم العاملين في المنازل ماجد جازي، جرى تشكيل لجنة مشتركة بين الوزارة والنقابة للنظر في أي ملاحظات أو شكاوى ترد حول بعض المكاتب من قبل متلقي الخدمة، وغيرهم.
كما تم خلال اللقاء النظر في مدى إمكانية فتح أسواق جديدة للاستقدام، تتناسب مع الظروف الثقافية والاجتماعية والاقتصادية لأصحاب المنازل.
وقال أبو نجمة "إن وزارة العمل تعتز بشراكتها مع كافة النقابات ومؤسسات المجتمع المدني والقطاع الخاص، لتحقيق المخرجات النموذجية في قضايا العمالة الوافدة، وغيرها من قضايا التشغيل والتدريب والتفتيش".
وأضاف "متفقون مع نقابة أصحاب مكاتب استقدام واستخدام العاملين في المنازل حول كافة المواضيع المشتركة، ولدينا رؤية واضحة وموحدة حيال جميع المعطيات والضوابط الواجب اتباعها، لضمان الارتقاء بالخدمات التي تقدمها مكاتب الاستقدام لأصحاب المنازل"، مشيدا بتعاون النقابة ضمن كافة المحاور والعناوين التي جرى طرحها على طاولة البحث والنقاش.
من جانبه أكد رئيس مجلس نقابة أصحاب مكاتب استقدام واستخدام العاملين في المنازل خالد الحسينات، أن النقابة على أتم الاستعداد للتعاون التام مع وزارة العمل، على الوجه الذي يراعي مصالح المكاتب، ويضمن في الآن ذاته أقصى درجات الالتزام بقانون العمل.
وباشرت وزارة العمل بإصدار بطاقة تعريفية لأول مرة للمكاتب العاملة في استقدام واستخدام العاملين في المنازل، لغايات التسهيل على المكاتب في إجراءات الاستقدام، وهي تعطى لكل مكتب بحيث يتم بموجبها تحديد مندوب له يكون مخولاً بمراجعة مديريات العمل، وبالتالي تنظيم عمل المكاتب وتوحيد إجراءات الاستقدام.
جدير بالذكر أن المكاتب التي سيتم تصنيفها ضمن الفئة (أ )هي التي تمثل المكاتب الأكثر التزاما بالقوانين والأنظمة والتعليمات الخاصة بالعاملين بالمنازل.
والهدف من التصنيف مساعدة متلقي الخدمة في اختيار المكاتب الأكثر نموذجية، والتي تندرج ضمن الفئة (أ)، بالإضافة إلى أن المكاتب التي تصنف (ب،ج) ستحاول رفع كفاءتها.
وفي اللقاء الذي عقد بمبنى النقابة، بحضور مساعد أمين عام الوزارة لشؤون التدريب المهني، ومدير مديرية العمالة الوافدة رأفت النوايسة، ومدير مديرية العاملين في المنازل وسام الريماوي، ورئيس قسم العاملين في المنازل ماجد جازي، جرى تشكيل لجنة مشتركة بين الوزارة والنقابة للنظر في أي ملاحظات أو شكاوى ترد حول بعض المكاتب من قبل متلقي الخدمة، وغيرهم.
كما تم خلال اللقاء النظر في مدى إمكانية فتح أسواق جديدة للاستقدام، تتناسب مع الظروف الثقافية والاجتماعية والاقتصادية لأصحاب المنازل.
وقال أبو نجمة "إن وزارة العمل تعتز بشراكتها مع كافة النقابات ومؤسسات المجتمع المدني والقطاع الخاص، لتحقيق المخرجات النموذجية في قضايا العمالة الوافدة، وغيرها من قضايا التشغيل والتدريب والتفتيش".
وأضاف "متفقون مع نقابة أصحاب مكاتب استقدام واستخدام العاملين في المنازل حول كافة المواضيع المشتركة، ولدينا رؤية واضحة وموحدة حيال جميع المعطيات والضوابط الواجب اتباعها، لضمان الارتقاء بالخدمات التي تقدمها مكاتب الاستقدام لأصحاب المنازل"، مشيدا بتعاون النقابة ضمن كافة المحاور والعناوين التي جرى طرحها على طاولة البحث والنقاش.
من جانبه أكد رئيس مجلس نقابة أصحاب مكاتب استقدام واستخدام العاملين في المنازل خالد الحسينات، أن النقابة على أتم الاستعداد للتعاون التام مع وزارة العمل، على الوجه الذي يراعي مصالح المكاتب، ويضمن في الآن ذاته أقصى درجات الالتزام بقانون العمل.
وباشرت وزارة العمل بإصدار بطاقة تعريفية لأول مرة للمكاتب العاملة في استقدام واستخدام العاملين في المنازل، لغايات التسهيل على المكاتب في إجراءات الاستقدام، وهي تعطى لكل مكتب بحيث يتم بموجبها تحديد مندوب له يكون مخولاً بمراجعة مديريات العمل، وبالتالي تنظيم عمل المكاتب وتوحيد إجراءات الاستقدام.
جدير بالذكر أن المكاتب التي سيتم تصنيفها ضمن الفئة (أ )هي التي تمثل المكاتب الأكثر التزاما بالقوانين والأنظمة والتعليمات الخاصة بالعاملين بالمنازل.
والهدف من التصنيف مساعدة متلقي الخدمة في اختيار المكاتب الأكثر نموذجية، والتي تندرج ضمن الفئة (أ)، بالإضافة إلى أن المكاتب التي تصنف (ب،ج) ستحاول رفع كفاءتها.
