قالت المؤسسة العامة
للضمان الاجتماعي انها تلقت شكاوى من معلمات في بعض المدارس الخاصة حول انهاء
خدماتهن خلال فترة إجازة الصيف ما سيؤثر على حقهن في إجازة الامومة حال استحقاقها.
ووصفت المؤسسة في بيان صحفي هذا الأمر بأنه تهرب تأميني مخالف لقانون الضمان الذي عمل
على حماية وتعزيز دور المرأة ومشاركتها الاقتصادية. وفي سياق متصل، قال مديرالمركز
الاعلامي والناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي بأن
عدد المشتركات بالضمان اللواتي استفدن من تأمين الأمومة خلال الخمسة شهور الاولى
من العام الحالي 2015 بلغ (2858) مشتركة وبمبلغ اجمالي (3) ملايين و(74) ألف
دينار، ليرتفع بذلك عدد المؤمن عليهن اللواتي استفدن من هذا التأمين منذ بداية
تطبيقه في 1/9/2011 وحتى 31/5/2015 إلى (15) ألف سيدة ، وبلغت النفقات التأمينية
المصروفة لهن (17) مليونا و(553) ألف دينار. وذكر بأن تأمين الأمومة يضمن للمؤمن
عليها الاستمرارية في الشمول والتغطية بمظلة الضمان أثناء انقطاعها عن العمل بسبب
إجازة الأمومة وبالتالي يضمن لها الحماية التأمينية خلال هذه الفترة، حيث يصرف
للمؤمن عليها عند بدء إجازة الأمومة بدل يعادل أجرها وفقاً لآخر أجر خاضع للضمان
عند بدء إجازة الأمومة، وذلك عن كامل فترة هذه الإجازة وفقاً للمدة المحددة في
قانون العمل الأردني النافذ (وهي حالياً عشرة أسابيع )، ويصرف هذا البدل دفعة
واحدة بعد حدوث الولادة واستكمال الوثائق المطلوبة، على أن يسبق كل حالة ولادة
فترة والعامة اشتراك بالضمان لمدة لا تقل عن (6) أشهر متصلة. وأعرب الصبيحي عن أمله بأن
يسهم تطبيق تأمين الأمومة في توفير الحماية للمؤمن عليهن العاملات في القطاع
الخاص، ويحفز مشاركة المرأة في سوق العمل. وأشار إلى أن الوثائق المطلوب تزويد
المؤسسة بها لغايات الحصول على بدل إجازة الأمومة هي؛ شهادة ولادة رسمية، وصورة عن
البطاقة الشخصية للمؤمن عليها الأردنية، وعن جواز السفر للمؤمن عليها غير
الأردنية، وأن يتم إبلاغ المؤسسة من قبل الجهة التي تعمل فيها المؤمن عليها عن
طريق تعبئة النموذج المعدّ لهذه الغاية، وتزويد المؤسسة به خلال سبعين يوماً من تاريخ
حدوث الولادة، وصورة عن تقرير طبي مصدق حسب الأصول يبيّن حصول المؤمن عليها على
إجازة بسبب توقع الولادة، وذلك في حال كانت بداية إجازة الأمومة قبل موعد الولادة
بأربعة أسابيع كحد أعلى. ويُذكر أن الاشتراكات الشهرية لهذا التأمين هي
بنسبة 0.75% ( ثلاثة أرباع الواحد بالمائة ) من أجور كافة العاملين ذكوراً وإناثاً
ويتحملها صاحب العمل وحده، ويطبّق تأمين الأمومة على جميع المؤمن عليهم باستثناء
المنتسبين اختيارياً وموظفي الدوائر الحكومية والمؤسسات الرسمية
مدارس خاصة تتهرب من «إجازة الأمومة»
أخبار البلد - اخبار البلد-
