أخبار البلد - أعلن رئيس لجنة أمانة عمان المهندس عبد الحليم الكيلاني عن إيقاف الأمانة للمكافآت وتخفيض نسبة العمل الإضافي استجابة لقرار مجلس الوزراء بناء على تقرير ديوان المحاسبة وذلك بعد إقرار نظام هيكلة رواتب موظفي الأمانة مؤخراً.

وأضاف خلال لقائه اليوم مديري المناطق والدوائر ورؤساء الأقسام أن الأمانة ستنتهي من عملية تسكين رواتب موظفيها حسب النظام الجديد في مدة أقصاها أربعة أشهر، مضيفاً بأنه سيتم معالجة أي اختلالات أو تشوهات قد تطرأ أولا بأول من قبل اللجنة المعنية.

وكشف الكيلاني عن أن الأمانة ستقوم بتعويض من يتقاضون عملا إضافيا بعد انخفاضه والذين تبلغ نسبتهم نحو 21% وساعات العمل خلال أيام الجمع والعطل الرسمية وبأثر رجعي، وفق نظام الحوافز والمكافآت المعمول به في نظام الخدمة المدنية والمُقر من قبل مجلس الوزراء، مشيراً إلى أن الأمانة ستخصص ضمن موازنتها للعام المقبل المبالغ المالية اللازمة للغاية.

وأكد خلال اللقاء بحضور مدير مدينة عمان المهندس فوزي مسعد والمعنيين من الدوائر الإدارية والمالية أن النظام الجديد للرواتب تم إعداده بما يحقق المصلحة العامة للجميع من خلال رفع الرواتب أثناء فترة العمل وبعده (التقاعد).

ودعا رئيس لجنة الأمانة كافة الموظفين إلى العمل الإيجابي وعدم التراجع فيه وذلك للحد من الممارسات السلبية التي ظهرت مؤخراً من قبل بعض الموظفين مما كان لها آثار سلبية بينهم، مشيراً إلى أن الأمانة استطاعت وبفضل كافة جهود العاملين فيها من تجاوز محنتها على كافة الصعد.

من جانبه كشف مدير المدينة أن الأمانة خاطبت رئاسة الوزراء بزيادة نسبة من يتقاضون العمل الإضافي لتصبح 25% بدلا من 21%، مؤكداً أن النظام الجديد للرواتب سيساهم في تحسين مكونات الراتب الأساسي بنسبة من 80-90 % مقارنة بالنظام القديم.

وأضاف أن الأمانة تعمل حالياً على إعداد تعليمات جديدة حول الزيادات الاستثنائية للموظفين خاصة المتقاعدين بحيث سيتم منح زيادتين سنوياً لتنعكس إيجابأ على الرواتب وتحسن الظروف المعيشية للمتقاعد.

وتم خلال اللقاء الاتفاق على تشكيل لجنة تضم مندوبين عن كافة قطاعات الأمانة لتكون حلقة الوصل بين الموظفين واللجنة المعنية بمتابعة النظام الجديد مع الجهات الحكومية ذات العلاقة.

وكان رئيس لجنة أمانة عمان أصدر تعميما سابقا حول آلية صرف بدل العمل الإضافي على أن يتم احتسابه على النظام الجديد بموجب أحكام نظام الخدمة المدنية اعتباراً من منتصف الشهر الماضي.

وأكد التعميم على أن العمل الإضافي بالنسبة للعمال والمستخدمين سيستمر صرفه بنفس الآلية السابقة.

من الجدير بالذكر أن اللجنة القانونية الوزارية أقرت في أيلول الماضي مشروع هيكلة نظام رواتب موظفي أمانة عمان أسوة بمشروع هيكلة رواتب العاملين في القطاع الحكومي، والذي تضمن زيادة ما نسبته 25% من الراتب الأساسي.