وقعت شركة "مياهنا" إتفاقية تعاون مع شركة "ميناآيتك" لتتولى بموجبها مهام تزويد وتطبيق حلولها البرمجية المتخصصة بإدارة الموارد البشرية لصالح الشركة الوطنية المتخصصة في إدارة وتحسين خدمات المياه والصرف الصحي في المملكة.
وجاء إختيار نظام الموارد البشرية من شركة "ميناآيتك"، الشركة الرائدة في صناعة الحلول الإلكترونية ونظم إدارة الموارد البشرية، لما يقدمه من تطبيقات تقنية تتصف بشمولية النظم البرمجية وتكامل وظائفه الإدارية، حيث تهدف الباقة المتكاملة والتي يتعين على "ميناآيتك" تطبيقها عبر مختلف دوائر وأقسام شركة "مياهنا"، إلى توفير بنية تحتية تخدم رأس المال البشري، وتعمل على تطوير وتسهيل عملياتها الإدارية وتعزيز قدرتها الإنتاجية والخدماتية.
وفي معرض تعليقه، قال الرئيس التنفيذي لشركة "مياهنا"، المهندس منير عويس، أن إختيار "ميناآيتك" جاء بعد دراسة عميقة ومستفيضة للشركات العاملة في القطاع والإطلاع على إمكانيات وقدرات كل منها، حيث كان لحلولها التقنية الأفضلية لا سيما وأنها جمعت بتكامل تطبيقاتها الستة مجمل الأعمال الإدارية التي نطمح لتطويرها وتحسين منظومة العمل لدينا للإرتقاء بكفائتها التشغيلية ومستويات خدمة الموظفين .
وأكد عويس على القيمة المضافة لحلول نظام الموارد البشرية ، قائلاً: "ندرك مدى أهمية تطبيق هذه البرمجيات على النظام الإداري في شركتنا، لما تسجله من تقدم ملفت في الخدمات الإدارية التي نطمح لأن تكون مثالية، إلى جانب إسهامها في رفع كفاءة رأس المال البشري وتطوير أداء العمل لدينا".
من جانبه، أشاد الرئيس التنفيذي لشركة ميناآيتك، الدكتور بشار الحوامدة، بتوقيع الإتفاقية مع إحدى كبرى المؤسسات الوطنية في المملكة، قائلاً: "نقدر لشركة مياهنا الثقة التي منحتنا إياها بإختيارنا كشركاء في تطوير نظمها الإدارية ومواردها البشرية، كما نرحب بإنضمامها إلى قائمة كبار عملائنا".
وأضاف الدكتور حوامدة: "لا تقتصر خدمات نظام ميناآيتك على الأقسام والدوائر الإدارية، بل تمتد لتشمل جميع الموظفين في الشركة، إذ يمكنهم ومن خلال نموذج الخدمة الذاتية، الإستفادة من المزايا الكثيرة التي يتمتع بها النظام مثل إدارة الإجازات، والمدفوعات والمستحقات، والتي ستلبي معظم متطلباتهم عبر الإنترنت بدون الحاجة إلى الأستفسار من قسم الموارد البشرية، مما سيسهم في زيادة مستوى رضى الموظفين".
وبموجب بنود الإتفاقية يتوجب على "ميناآيتك" تزويد شركة "مياهنا" بستة تطبيقات تتألف من نظام إدارة شؤون الموظفين والرواتب، نظام تخطيط وإدارة وتطوير الموارد البشرية، نظام خدمات الموظفين والمدراء، نظام دعم إتخاذ القرار، نظام التذكير عبر الموبايل، والمنصة التقنية الخاصة بتقييم الموظفين بالطرق الحديثة.
