بينت قاعدة البيانات المؤتمتة والشاملة التي أعدتها مديرية التمريض في وزارة الصحة المواقع الصحية التي تعاني من نقص أو زيادة في أعداد الكوادر التمريضية، ما يساهم في حصر الاحتياجات وشواغر التعيينات من الكوادر التمريضية بكافة فئاتها واحتساب الاحتياج من الكوادر التمريضية في مستشفيات الوزارة.
وتضمنت البيانات أعداد الممرضين في المستشفيات والمراكز الصحية، حيث تحتوي هذه القاعدة على برمجة احتساب لأعداد الكوادر التمريضية بناء على المعايير الوطنية والعالمية المعتمدة من المجلس التمريضي الأردني مما يضمن توحيد المعلومات وسهولة الوصول إليها من قبل صناع القرار في الوزارة.
ويؤكد تقرير متابعة مؤشرات الخطة الاستراتيجية أن هذه الخطوة ستساعد في تحسين إدارة الموارد البشرية التمريضية، وتوزيع الكوادر بشكل أكثر كفاءة وفعالية في جميع أنحاء المملكة.
وأشارت البيانات المعدة إلى وجود خلل في توزيع الكوادر التمريضية من ممرض مشارك وممرض قانوني وقابلة قانونية حيث تم تسجيل نسبة تراوحت بين الزيادة والنقصان في عدد من المستشفيات.
ووصلت نسبة الزيادة في الكوادر التمريضية في مستشفى عمان الميداني إلى 28 % حيث يوجد 237 من الكوادر التمريضية فيما يحتاج المستشفى إلى 185.
وسجل مستشفى الأورام والأشعة العلاجية البشير نسبة زيادة وصلت الى 21% حيث يوجد 70 من الكوادر التمريضية والحاجة 58 فقط فيما وصلت نسبة الزيادة في مستشفى الأمير فيصل إلى 3% حيث بلغ عدد الاحتياج 275 والموجود 282.
وسجل مستشفى الأميرة إيمان نسبة زيادة 7%: الاحتياج 108 والموجود 116. بينما سجل مستشفى الأميرة سلمى زيادة بنسبة 4% فالموجود 99 والمطلوب 95.
ولم يسجل مستشفى الباطني والبلدية والأشعة في البشير أي زيادة أو نقصان فالحاجة المطلوبة ذاتها الموجودة والبالغة 271.
وأشارت البيانات إلى أن نسبة النقصان في بعض المستشفيات وصل إلى 50%، ففي مستشفى الإسعاف والطوارئ وعيادات في البشير العدد الإجمالي المطلوب 365 والموجود فعليا 182.
وبلغت نسبة النقص في مستشفى النسائية والأطفال في البشير نسبة 37% حيث يحتاج المستشفى 528 والموجود حاليا 334.
وسجل مستشفى الجراحة والجراحة التخصصية بالبشير نسبة نقصان 18% حيث يحتاج الى 579 من الكوادر التمريضية والموجود 476.
وبلغ إجمالي الاحتياج في مستشفى النديم من الكوادر التمريضية 234 والموجود 198 بنقص وصل إلى 15%.
أما نسبة النقص في الكوادر التمريضية في مستشفى الزرقاء فسجلت 25% حيث يوجد 474 ممرضا وممرضة والاحتياج 632.
وسجل النقص في الكوادر التمريضية في مركز الصحة النفسية 34% من الكوادر التمريضية حيث يوجد 231 والاحتياج 352.
وكشفت البيانات أن نسبة النقص في مستشفى الدكتور جميل التوتنجي بلغت 15% حيث يوجد 265 من الكوادر التمريضية فيما الحاجة الإجمالية 312. فيما يحتاج مستشفى السلط إلى 619 من الكوادر التمريضية والموجود 541 بنسبة نقص 13%.
وسجل مستشفى الشونة الجنوبية نسبة نقص 6% في الكوادر التمريضية حيث يوجد 124 والاحتياج 132.
كما أشار التقرير إلى إعداد خطة تنفيذية لتأهيل كوادر تمريضية متخصصة في مستشفيات الوزارة بالتنسيق مع المجلس التمريضي الأردني، حيث يتم العمل على تفعيل الأدوار التخصصية في التمريض، وتم تحديد الاختصاصات المطلوبة، وأهمها تأهيل كوادر تمريضية متخصصة في أقسام الطوارئ، والكلى والعناية الحثيثة، والخداج، والصحة النفسية.
وخاطبت الوزارة المجلس التمريضي لغايات البدء بإعداد معايير وكفايات ومجال وممارسة التخصصات وبطاقات الأوصاف الوظيفية لمستويات التمريض في وزارة الصحة وتحديد الاختصاص وإعداد المواد التدريبية اللازمة تماشياً مع التحول الرقمي الذي تشهده الوزارة.
