طالب موظفون إداريون ومحاسبون في وزارة الصحة، ممن تم تعيينهم بعد 1 تموز 2024 وفق نظام إدارة الموارد البشرية الجديد، بضرورة إنصافهم وشمولهم بالحوافز والمكافآت، أسوة بزملائهم الذين تم تعيينهم قبل هذا التاريخ.
وفي التفاصيل، قال الموظفون إنهم تفاجأوا بعد تعيينهم بأن المهن غير الطبية (الإدارية) ضمن موظفي الفئة الثالثة، مثل موظفي الطوابع، ومدخلي البيانات، والكتبة، والمراسلين، إضافة إلى المحاسبين، الذين تم تعيينهم بعد 1 تموز 2024، غير مشمولين بالحوافز والمكافآت.
وبيّنوا لـ"المرصد العمالي الأردني" أن حرمانهم من الحوافز والمكافآت غير مبرر، إذ إن هذه الحوافز مدرجة ضمن نظام الحوافز المعمول به في الوزارة؛ حيث تنص المادة (3) على صرف الحوافز للعاملين في الوزارة وفق الأسس الواردة، في حين تنص المادة (4) على صرفها لمن يحمل الشهادة الجامعية الأولى أو الدبلوم.
وأشاروا إلى أنهم اكتشفوا، بعد مراجعة عقود عملهم عند التعيين، أنها لا تنص على شمولهم بأي حوافز أو مكافآت، وإنما تقتصر على راتب أساسي مقداره 320 دينارا، وهو ما اعتبروه "إجحافا بحقهم".
وأكدوا أن مستوى أجورهم لا يكفي لتأمين أدنى الاحتياجات الأساسية لأسرهم أو لتسديد التزاماتهم، ولا يراعي حجم الجهد الذي يبذلونه في عملهم.
وناشد الموظفون، الذين يُقدّر عددهم بنحو 350 موظفا وموظفة، الجهات المعنية بضرورة إنصافهم، وشمولهم بالحوافز والمكافآت التي تُصرف كل أربعة أشهر، أسوة بزملائهم القدامى في الوزارة.
