بسم الله الرحمن الرحيم
{ومكروا ومكر الله والله خير الماكرين}
لجنة اعتصامات موظفي امانة عمان الكبرى
بيان رقم ( 7 )
الاخوة الزملاء والزميلات في امانة عمان الكبرى
تحية طيبة وبعد :
فبعد ان نجحنا باعتصامنا السلمي يوم الثلاثاء الماضي والحمد لله رغم كل المعيقات والعقبات التي وضعتها الادارة ضد موظفيها وانشغالها بحياكة المؤامرات لافشال الاعتصام بدل انشغالها بتحقيق المطالب والعداله بين موظفيها ... وقد ادركت الادارة بعدما رأت على ارض الواقع ان موظفيها يسعون لمطالب عامة لا خاصة وان موظفيها رغم قلة حيلتهم وامكانياتهم يخافون ويحرصون على امانتهم اكثر من حرص ادارتهم على كراسيهم ومكتسباتهم .
ولذلك وبعدما راينا من ادارتنا المتخبطة والتي ينقصها الخبرة والحكمة في اصلاح الامانة وتحقيق العدالة بين موظفيها والنهوض بها من جديد وانها تسير على نهج الادارات السابقة فاننا نعلن باننا سنبقى نعتصم سلميا لتحقيق كافة مطالبنا العادلة والتي هي حق لنا , وعليه نذكر بان مطالبنا هي :
1 – اقرار هيكلة رواتب الموظفين علما بان جميع الدوائر والمؤسسات بالدولة تم هيكلتها .
2 - تحويل كافة العمال والمستخدمين من نظام المياومة الى نظام المقطوع دون المساس بحقوقهم اسوة بالوزارات والمؤسسات الاخرى حيث يوجد موافقات سابقة من الأمين السابق , علما بان الوزارات والمؤسسات بالدولة حصلت على اكثر من 1000 بكثير وهي اقل عددا من موظفي امانتنا .
3 - رفع الزياده السنويه للمستخدمين والعمال الى (500) خمسمائة فلس يوميا بدلاُ من (200) مائتي فلس لمن لا تنطبق عليهم الاسس اعتبارا من 1/10/2012 حيث يوجد موافقات سابقة من الأمين السابق .
4 - انهاء جميع شراء الخدمات والعقود بلا استثناء في امانة عمان كون الامانة يوجد بها الكفاءات التي تستطيع الاعتماد عليها و تسير الامور فيها بكفاءة . ولمصلحة من مازالت تبرم العقود الخيالية وتعطى مناصب قيادية ؟
5 – احالة مدير المدينة و الصف الاول الى التقاعد . ( الاحلال والتعاقب )
6 - - تسكين الموظفين وفق الوظائف المكلفين بها ومنحهم العلاوات المستحقة لها فورا مثال ( مأمور إدخال يعمل بوظيفة مدرب حاسوب ) ووقف التعيين لحين معرفة الفائض بالوظائف بعد التسكين .
7 - ايقاف التخبط الاداري في استحداث والغاء الدوائر وتعين المدراء والوظائف الاشرافية ضمن أسس واضحة وعادلة في التعين ، والحد من سياسة التجميد ( الامان الوظيفي ). ولمصلحة من لم يتم اقرار اسس تحويل الوظائف الاشرافية والادارية والقيادية ؟
8 - تفعيل صندوق الخدمات الاجتماعية وفق اسس واضحة ليشمل شريحة اوسع وخدمات اكثر لعمال ومستخدمي الامانة وخاصة اصابات العمل والعجز .
9 - انهاء خدمات جميع المنتدبين من وزارة المالية والاستعاضة عنهم بموظفين من داخل الامانة حيث انتهت الإتفاقية منذ عام 2006 ولمصلحة من ما زالو يعملون بالوظائف القيادية ويتقاضون جميع الامتيازات والحوافز ؟
10 – الحصول على تامين صحي اختياري علما بانه تم اخذ موافقات الادارات السابقة عليه .
11 - - ايجاد ميزات لموظفي الامانة من الخدمات التي تقدمها الامانة للمجتمع المحلي مثال (اعفاء رسوم مسقفات للموظف او إيصال خدمات ... الخ ).
12 - - صرف علاوات بدل عدوى للعمال والمستخدمين في دوائر البيئة والنظافة والدوائر المعنية بذلك ( الرقابة الصحية , ناقلات الامراض , والدراسات والتخطيط البيئي ) , وتوحيد العلاوة العائلية للمستخدمين اسوة بالموظفين .
واذ نتقدم بالشكر الجزيل لكل من ازرنا وحضر الاعتصام وتحمل المشقات وتبعات حضورة فاننا ندعو كافة الزملاء والزميلات بالخروج معنا في وقفتنا الاحتجاجية السلمية يوم الثلاثاء القادم الموافق 17/ 4 /2012 من الساعة العاشرة صباحا للساعة الثانية ظهرا امام مبنى رئاسة الوزراء ( الدوار الرابع ) لايصال صوتنا الى اصحاب القرار في بلدنا الغالي .
ملاحظة # : نهيب بالزملاء والزميلات المدراء ورؤساء الاقسام في امانة عمان الكبرى بالتعاون وعدم منع موظفيهم من الخروج في الوقفة الاحتجاجية لان ذلك حق من حقوقهم فلا تسلبوهم حق التعبير .
ملاحظة # : لن يكون هنالك لجان للتفاوض مع الامين ولا الأدارة العليا ولن نصغي الا لقرارات خطية من امين عمان تستجيب لكافة مطالب الموظفين العادلة والمشروعة .
حفظ الله الوطن الغالي وقائدنا المفدى إنه نعم المولى ونعم النصير .
{ومكروا ومكر الله والله خير الماكرين}
لجنة اعتصامات موظفي امانة عمان الكبرى
بيان رقم ( 7 )
الاخوة الزملاء والزميلات في امانة عمان الكبرى
تحية طيبة وبعد :
فبعد ان نجحنا باعتصامنا السلمي يوم الثلاثاء الماضي والحمد لله رغم كل المعيقات والعقبات التي وضعتها الادارة ضد موظفيها وانشغالها بحياكة المؤامرات لافشال الاعتصام بدل انشغالها بتحقيق المطالب والعداله بين موظفيها ... وقد ادركت الادارة بعدما رأت على ارض الواقع ان موظفيها يسعون لمطالب عامة لا خاصة وان موظفيها رغم قلة حيلتهم وامكانياتهم يخافون ويحرصون على امانتهم اكثر من حرص ادارتهم على كراسيهم ومكتسباتهم .
ولذلك وبعدما راينا من ادارتنا المتخبطة والتي ينقصها الخبرة والحكمة في اصلاح الامانة وتحقيق العدالة بين موظفيها والنهوض بها من جديد وانها تسير على نهج الادارات السابقة فاننا نعلن باننا سنبقى نعتصم سلميا لتحقيق كافة مطالبنا العادلة والتي هي حق لنا , وعليه نذكر بان مطالبنا هي :
1 – اقرار هيكلة رواتب الموظفين علما بان جميع الدوائر والمؤسسات بالدولة تم هيكلتها .
2 - تحويل كافة العمال والمستخدمين من نظام المياومة الى نظام المقطوع دون المساس بحقوقهم اسوة بالوزارات والمؤسسات الاخرى حيث يوجد موافقات سابقة من الأمين السابق , علما بان الوزارات والمؤسسات بالدولة حصلت على اكثر من 1000 بكثير وهي اقل عددا من موظفي امانتنا .
3 - رفع الزياده السنويه للمستخدمين والعمال الى (500) خمسمائة فلس يوميا بدلاُ من (200) مائتي فلس لمن لا تنطبق عليهم الاسس اعتبارا من 1/10/2012 حيث يوجد موافقات سابقة من الأمين السابق .
4 - انهاء جميع شراء الخدمات والعقود بلا استثناء في امانة عمان كون الامانة يوجد بها الكفاءات التي تستطيع الاعتماد عليها و تسير الامور فيها بكفاءة . ولمصلحة من مازالت تبرم العقود الخيالية وتعطى مناصب قيادية ؟
5 – احالة مدير المدينة و الصف الاول الى التقاعد . ( الاحلال والتعاقب )
6 - - تسكين الموظفين وفق الوظائف المكلفين بها ومنحهم العلاوات المستحقة لها فورا مثال ( مأمور إدخال يعمل بوظيفة مدرب حاسوب ) ووقف التعيين لحين معرفة الفائض بالوظائف بعد التسكين .
7 - ايقاف التخبط الاداري في استحداث والغاء الدوائر وتعين المدراء والوظائف الاشرافية ضمن أسس واضحة وعادلة في التعين ، والحد من سياسة التجميد ( الامان الوظيفي ). ولمصلحة من لم يتم اقرار اسس تحويل الوظائف الاشرافية والادارية والقيادية ؟
8 - تفعيل صندوق الخدمات الاجتماعية وفق اسس واضحة ليشمل شريحة اوسع وخدمات اكثر لعمال ومستخدمي الامانة وخاصة اصابات العمل والعجز .
9 - انهاء خدمات جميع المنتدبين من وزارة المالية والاستعاضة عنهم بموظفين من داخل الامانة حيث انتهت الإتفاقية منذ عام 2006 ولمصلحة من ما زالو يعملون بالوظائف القيادية ويتقاضون جميع الامتيازات والحوافز ؟
10 – الحصول على تامين صحي اختياري علما بانه تم اخذ موافقات الادارات السابقة عليه .
11 - - ايجاد ميزات لموظفي الامانة من الخدمات التي تقدمها الامانة للمجتمع المحلي مثال (اعفاء رسوم مسقفات للموظف او إيصال خدمات ... الخ ).
12 - - صرف علاوات بدل عدوى للعمال والمستخدمين في دوائر البيئة والنظافة والدوائر المعنية بذلك ( الرقابة الصحية , ناقلات الامراض , والدراسات والتخطيط البيئي ) , وتوحيد العلاوة العائلية للمستخدمين اسوة بالموظفين .
واذ نتقدم بالشكر الجزيل لكل من ازرنا وحضر الاعتصام وتحمل المشقات وتبعات حضورة فاننا ندعو كافة الزملاء والزميلات بالخروج معنا في وقفتنا الاحتجاجية السلمية يوم الثلاثاء القادم الموافق 17/ 4 /2012 من الساعة العاشرة صباحا للساعة الثانية ظهرا امام مبنى رئاسة الوزراء ( الدوار الرابع ) لايصال صوتنا الى اصحاب القرار في بلدنا الغالي .
ملاحظة # : نهيب بالزملاء والزميلات المدراء ورؤساء الاقسام في امانة عمان الكبرى بالتعاون وعدم منع موظفيهم من الخروج في الوقفة الاحتجاجية لان ذلك حق من حقوقهم فلا تسلبوهم حق التعبير .
ملاحظة # : لن يكون هنالك لجان للتفاوض مع الامين ولا الأدارة العليا ولن نصغي الا لقرارات خطية من امين عمان تستجيب لكافة مطالب الموظفين العادلة والمشروعة .
حفظ الله الوطن الغالي وقائدنا المفدى إنه نعم المولى ونعم النصير .
