نود ان نلفت نضركم بانه كباقي زملائنا في مديريات شركة البريد نحن نوازرهم بكل ما تعني الكلمة من معنى موكدين عزمنا للوقوق مع اخواننا جنبا الى جنب بالاعتصام يوم غدا الاربعاء 4/4/2012
واليكم مطالبنا في مديرية بريد الزرقاء
1- تحويل الشركة الى موسسة حكومية ومستقلة ماليا واداريا وذلك حفاظا على امن الموظف .
2- انهاء عقد المدير العام نظرا لتراجع اوضاع الشركة بسبب قرارتها الخاطئة واخرها قرار هيكلة روساء الدوائر الاخير
3-حل الاقسام والمناصب التي كانت وما زالت عالة على ميزانية الشركة والتي وجدت لعمل مناصب لاشخاص فقط ولم تراعي مصلحة الشركة من حيث الغاء قرار الهيكةالاخير كونة باطل واحالة روساء الدوائر على التقاعد وانهاء عقودهم
4- تثبيت موظفين العقود وصرف حقوقهم من غلاء معيشة وغيرة من العلاوات لتحسين الرواتب والوضع المعيشة المتدني
5- صرف راتب ثالث عشر ورابع عشر اسوة كباقي الشركات .
6-تعديل نظام التامين الصحي لزيادة نسسبة التغطية للموظف المومن وعائلتة بنسبة 80% من قيمة الاشتراك الشهري وعدم نحديد النماذج .
7- صرف بدل تناقلات للموظفين الذين مواقع سكنهم بعيد لا يقل عن 30 دينار شهريا
8- صرف ساعات العمل الاضافي وفقا لما اقرة قانون العمل الاردني .
9- صرف علاوة لا تقل عن 50 دينار للوظفين الذين يقوموا بصرف رواتب المعونة الوطنية من حيث المسؤولية والمشاكل مع المراجعين وتسديد النقص المالي من رواتبهم .
10- تعديل نظام الاجازات والمناوبات للموظفين وصرف بدلات من صناديق توفير البريد لتحسين اوضاعهم .
11- نعيين موظفين من سكان مدينة الزرقاء نظرا للنقص الحاد للموظفين .
12- صرف هواتف خلوية للعاملين بقسم التوزيع والحركة .
13- عدم تهديد اي موظف قام بالاعتصام والمطالبة بحقوقة بالعقوبة او النقل فاننا لن نرضى عن ظلم احد مستمرين في اضرابنا مهما كلف الامر علما بان الاعتصام هو حق شرعي.
واليكم مطالبنا في مديرية بريد الزرقاء
1- تحويل الشركة الى موسسة حكومية ومستقلة ماليا واداريا وذلك حفاظا على امن الموظف .
2- انهاء عقد المدير العام نظرا لتراجع اوضاع الشركة بسبب قرارتها الخاطئة واخرها قرار هيكلة روساء الدوائر الاخير
3-حل الاقسام والمناصب التي كانت وما زالت عالة على ميزانية الشركة والتي وجدت لعمل مناصب لاشخاص فقط ولم تراعي مصلحة الشركة من حيث الغاء قرار الهيكةالاخير كونة باطل واحالة روساء الدوائر على التقاعد وانهاء عقودهم
4- تثبيت موظفين العقود وصرف حقوقهم من غلاء معيشة وغيرة من العلاوات لتحسين الرواتب والوضع المعيشة المتدني
5- صرف راتب ثالث عشر ورابع عشر اسوة كباقي الشركات .
6-تعديل نظام التامين الصحي لزيادة نسسبة التغطية للموظف المومن وعائلتة بنسبة 80% من قيمة الاشتراك الشهري وعدم نحديد النماذج .
7- صرف بدل تناقلات للموظفين الذين مواقع سكنهم بعيد لا يقل عن 30 دينار شهريا
8- صرف ساعات العمل الاضافي وفقا لما اقرة قانون العمل الاردني .
9- صرف علاوة لا تقل عن 50 دينار للوظفين الذين يقوموا بصرف رواتب المعونة الوطنية من حيث المسؤولية والمشاكل مع المراجعين وتسديد النقص المالي من رواتبهم .
10- تعديل نظام الاجازات والمناوبات للموظفين وصرف بدلات من صناديق توفير البريد لتحسين اوضاعهم .
11- نعيين موظفين من سكان مدينة الزرقاء نظرا للنقص الحاد للموظفين .
12- صرف هواتف خلوية للعاملين بقسم التوزيع والحركة .
13- عدم تهديد اي موظف قام بالاعتصام والمطالبة بحقوقة بالعقوبة او النقل فاننا لن نرضى عن ظلم احد مستمرين في اضرابنا مهما كلف الامر علما بان الاعتصام هو حق شرعي.
