زين تجدد التزامها بتمكين المرأة وتطلق حملة توعوية

زين تجدد التزامها بتمكين المرأة وتطلق حملة توعوية
أخبار البلد -  

أخبار البلد-

تزامناً مع يوم المرأة العالمي، وفي إطار جهودها، وحرصها على تمكين المرأة في كافة المحافل ومختلف المجالات، أطلقت شركة زين الأردن وبالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA)، وضمن الشراكة الممتدة التي تجمعهما، حملة توعوية حول تمكين المرأة رقمياً تحت اسم "مساحات آمنة"، بهدف رفع نسبة الوعي حول العنف السيبراني وكيفية تفاديه لضمان حقوق النساء الرقمية والحفاظ على خصوصيتهن أثناء تعاملهن مع الفضاء الإلكتروني.

واحتفالاً بيوم المرأة العالمي، أضأت شركة زين مبانيها باللون البنفسجي، لتؤكد على رسالتها الرامية إلى تمكين النساء ومساعدتهن على استخدام الإنترنت بأمان وحرية لحماية حقوقهن الرقمية.

وتعمد شركة زين سنوياً على إطلاق ودعم برامج استثنائية ومبادرات ملهمة تدعم المرأة وتمكنها في مختلف المجالات، لتعزيز مكانة المرأة في كافة المحافل، حيث تدعم الشركة برنامج "بنات كونكت" Banaat Connect – عبر تزويد خدمات الإنترنت المجانية للنساء اللاجئات في الأردن لتعلم لغات جديدة تسهم في زيادة فرصهن في الحصول على الوظائف، وبالتالي تحسين أوضاعهنّ المعيشية، حيث وصل عدد النساء المستفيدات من البرنامج حتى عام 2022 إلى 1,500 سيدة سنوياً، كما تدعم شركة زين إقامة ورشات عمل وجلسات تدريبية عبر الإنترنت في العديد من المجالات؛ كاللغة الانجليزية، والتنمية البشرية، يُقدمها مٌدربون دوليون، بالإضافة إلى استضافة جلسات وورش عمل عبر الإنترنت على منصات "إدراك" و"جوجل".

وكانت شركة زين قد أطلقت نسختان من برنامج المرأة في التكنولوجيا (Women In Tech)الذي يستهدف طالبات الجامعات ممن يدرسن تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ، لتطوير مهاراتهن التقنية والإدارية، واكتشاف الفرص المهنية المستقبلية، إلى جانب سد الفجوة بين الجنسين في المجالات التقنية، حيث وصل عدد المستفيدات من البرنامج حتى عام 2022 إلى 105 فتاة، فيما تعقد الشركة وبالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان(UNFPA) ومن خلال منصتها للإبداع ZINC وعلى مدار أربعة أعوام متتالية ورشات تدريبية للنساء حول الاستخدام الآمن لأجهزتهن الذكية، والتي تحمل عنوان "Me and My Mobile”، وتستهدف الفتيات الأقل حظّاً من العاصمة عمّان والمحافظات، وذلك اسهاماً منها في محو الأمية الرقمية لدى الفتياتحيث وصل عدد السيدات المستفيدات من هذه الورشة حتى عام 2022 إلى اكثر من 100 سيدة وفتاة .

وعلى صعيد بيئة العمل، وسعياً منها لتعزيز مبدأ المساواة بين الجنسين ودعم الصحة النفسية والجسدية لموظفيها، قامت شركة زين بتمديد فترة إجازة الأمومة لتصبح 4 أشهر، وتمديد فترة إجازة "الإجهاض" الممنوحة لموظفاتها، وتوفير خيار "العمل عن بعد" خلال الأشهر الأخيرة من فترة الحمل، فيما توفّر الشركة ومنذ نشأتها حضانة لأطفال الموظفات، لضمان حصول الموظفات على كافة التسهيلات والأدوات المساعدة لتمكينهن في بيئة العمل وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص.

 
شريط الأخبار عدم استقرار جوي مصحوب بزخات مطرية رعدية... حالة الطقس ليوم الاثنين "سيمنعونه من السفر للمالديف".. سخرية بمنصات التواصل بعد عقوبات أميركية على أبو عبيدة الكشف عن تفاصيل رد حماس بشأن الهدنة روسيا: علينا أن نضع حدًا لنتنياهو وعصابته الصفدي: استدعينا سفير إيران وأبلغته بضرورة وقف الإساءات والتشكيك بمواقف الأردن منع وزراء حكومة الاحتلال من تصريحات إعلامية أو إجراء مقابلات صحفية حول إيران الملك لبايدن: الأردن لن يكون ساحة لحرب إقليمية هام من ضريبة الدخل والمبيعات بشأن الإقرارات الضريبية الملك والرئيس الإماراتي يؤكدان أهمية مواصلة تنسيق الجهود العربية بظل التطورات الإقليمية 14 ألف طن نفايات خلال عطلة العيد أردنيون يعرضون صاروخا إيرانيا للبيع على السوق المفتوح العثور على مقذوف صاروخي جديد بالكرك ترجيح بارتفاع أسعار البنزين الشهر المقبل بين 18 إلى 22 فلسا توسعة الأسواق الحرة الأردنية على جسر الملك حسين يفتح افاق للخدمات المقدمة للمسافرين مشاجرة طلابية واسعة في جامعة مؤتة الكشف عن آخر تطورات تشغيل مشروع حافلات التردد السريع عمان-الزرقاء خمسة شهداء بينهم امرأة بقصف للاحتلال استهدف نازحين على شارع الرشيد غرب غزة الإناث أفضل من الذكور في الرياضيات والقراءة في الأردن الملك يتسلم دعوة من رئيس أذربيجان للمشاركة في مؤتمر الأمم المتحدة لتغير المناخ التنمية الاجتماعية: ترخيص 4 حضانات ودخول 23 طفلا لمؤسسات الرعاية والحماية في آذار الماضي